當期價值理論

當期價值理論的涵義

(一)從時間涵義來說

當期價值就是指當年價值。因為人力資本的價值不能歷年累加，如果要將歷年累加起來，數據的提取比較困難，且計算更趨複雜。因此，必須以年度為準，按當年發生的價值進行計算。這樣，可與現行會計、會計核算的年度規定相一致，便於數據的採集和操作，並可為當年的人力資本績效考評和收益分配提供科學的依據。

(二)從空間涵義來說

當期價值反映的是一個單位人力資本所實現的價值，這與現行會計、會計核算的單位主體(即以一個獨立核算的經濟單位為核算主體)是一致的，所以筆者計量的人力資本價值要受單位這個空間範圍所制約。離開單位經濟價值來談人力資本個體價值是沒有現實意義的，個人價值也無法實現。

(三)從理論涵義來說

當期價值以馬克思剩餘價值理論和現代資產價值計量理論為主要依據，並借鑑西方經濟學的有關觀點。按照馬克思的剩餘價值理論，人力資本價值是必要勞動價值和剩餘價值之和。必要勞動價值實際上是補償勞動的消耗部分，體現為人力資本當期價值中的投入成本；剩餘價值部分實際上是剩餘勞動創造的價值，體現為人力資本當期價值中的新價值。筆者提出的當期價值理論完全符合馬克思的剩餘價值理論。現代資產價值的計量和確認系以當年為核算年度、歷史成本為計價原則，人力資本當期價值計量符合現代資產價值計量的特點和原則。當期價值計量模式中“H”比例的提出，說明企業的新價值是人力資本和物力資本共同作用的結果，這也符合西方經濟學中的有關理論、觀點。馬克思剩餘價值理論、現代資產價值計量理論和西方經濟學理論的綜合運用，使人力資本當期價值理論具有豐富的理論內涵，為提出人力資本當期價值計量理論提供了科學的理論依據。