田效勛

田效勛，男，管理學博士，北師大心理系94級碩士研究生，人才甄選與領導力發展專家，北京智鼎管理諮詢有限公司諮詢顧問，董事長。中國人民大學商學院企業管理博士學位，是中國銀行總行、中石化集團、國家郵政總局等單位的特約人力資源管理講師，是 《中外管理》 、 《中國人力資源開發》 、 《中國商業評論》 、 《企業管理》 、 《當代經理人》 、 《人力資源開發與管理》 等專業管理刊物的特約撰稿人。

基本介紹

• 中文名：田效勛
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 職業：諮詢師

專長領域

人才測評、勝任力建模、領導力發展、人才管理體系建設。

出版專著

《競聘上崗》、《過去預測未來：行為面試法》、《發現領導潛能：情景模擬測驗技術套用手冊》。

發刊文章

《人才測評能力管理的有效手段》、《面試類型及其組合方式》、《卓有成效的領導力提升技術》、《搭班子的藝術》、《新任一把手該乾點什麼？》、《“學習能力”——這個時代最重要的能力》等100餘篇專業文章。

研究成果

“MAP勝任力模型”、“領導力發展EASE模型”，“人才管理CODE”模型。

培訓專長

註冊諮詢師，北京智鼎管理諮詢有限公司諮詢師，10年管理諮詢經驗，80多家客戶的管理顧問。兼職北京師範大學MBA中心客座教授。中組部全國組織幹部學院特聘教員，是中國銀行國際金融研修院、中石化管理幹部學院、國家電網高級培訓中心等機構的培訓師。為近百家單位提供過相關的內訓、參加公開課的各類型企業達千餘家。

專長課程

“人才甄選核心技術”、“自我認知與領導力發展”、“戰略性人才管理”、“教練型領導”、“授權的藝術”、“首席面試官”、“勝任力建模”、“領導力發展項目的設計與實施”、“評價中心的設計與運作”。

服務客戶

部分諮詢業績：中國銀行總行、聯想集團研究院、諾基亞（中國）公司、中石油東方地球物理勘探公司、中國北京同仁堂集團公司、中國飛行試驗研究院、北京萬東醫療裝備公司、北京三元食品公司、北京京能熱電股份公司、甘肅靖遠二電公司等。