作品簡介
本書以產品經理的面試流程為主線,對常見的案例進行深入分析,從為什麼要做好職業生涯規劃、如何認清楚產品經理崗位,到研判企業為什麼招聘、招聘要求有哪些,再到如何準備面試問題,逐一給出對策和建議,用100問的形式解答了產品經理在面試中常見的問題。
面試是每個人職業生涯規劃的起點,本書希望提供給讀者一站式的指導,幫助讀者做好充分的準備,更重要的是教會讀者讀懂企業、讀懂面試官,積極主動地把面試官當成“用戶”,把簡歷和面試過程當成“產品”,充分利用產品思維,在關鍵環節中獲勝,在眾多應聘者中脫穎而出。
本書適合剛入行或想轉行做產品經理的人閱讀。
作品目錄
內容簡介
前言
第1章 職業生涯規劃,刻不容緩
問題1為什麼這么多人想轉行做產品經理,你也想轉行嗎
問題2你每次選擇離職的理由是什麼
問題3產品經理還是一個高工資職業嗎
問題4你會選擇裸辭嗎
問題5什麼樣的工作才算好工作
問題6為什麼你在每次跳槽後工資沒有太大變化
問題7這幾年一直在小公司工作,怎樣才能進入大公司做產品經理
問題8要不要去報名參加一個產品經理培訓班
問題9產品經理的工作就是每天和人打交道,每天思考很多有趣的點子嗎
問題10作為產品經理的你,把自己當成產品,未來的發展路徑如何
問題11你做的職業生涯規劃是否更像你的人生願景
問題12產品經理未來能成為執行長(CEO)嗎
問題13產品經理需要一直在一個行業工作嗎
問題14簡歷中有幾段工作經歷比較短,該怎么處理
問題15要想做產品經理,大學的哪個專業更適合
問題16產品經理如何正確地評估自己
問題17為什麼你就是合格的產品經理
問題18你是否了解產品經理的日常工作
問題19在小公司沒有人能夠教你,也沒有完善的培訓體系,你該不該離職
問題20傳統行業的公司里唯一的產品經理,該不該離職
問題21產品經理如何從日常工作和生活中鍛鍊產品規劃能力
問題22感覺在小公司當產品總監沒有上升空間了,怎么辦
問題23產品經理要懂技術,要成為全棧產品經理嗎
問題24產品經理最重要的能力就是溝通嗎
問題25產品經理的工作就是找到用戶痛點,然後編寫產品文檔,開發產品嗎
問題26很多公司都要求有3年或5年相關行業的工作經驗,怎么辦
問題27找不到適合自己職業生涯規劃的工作,隨便找一個工作先做著,對嗎
問題28我雖然沒有經驗,但是學習能力強,能不能面試成功
第2章 公司在招聘時是怎樣思考的
問題29公司在什麼時候會招聘產品經理
問題30一個公司招聘產品經理,你提前了解過他們的產品嗎
問題31產品經理面試成功的核心因素是什麼
問題32人力資源經理在公司中的作用是什麼
問題33在公司招聘時業務部門領導主要想什麼
問題34大公司的面試一般要經過幾輪
問題35好職位為什麼都比較少
問題36在面試後發現職位不匹配,怎么辦
問題37最可能被問的問題:“你為什麼從上一家公司離職”
問題38應聘者和招聘者到底哪裡想的不一樣
問題39最近給很多公司投了簡歷,但是都沒有回音,到底哪裡出了問題
問題40如果一個人工作不到半年就離職,那么會給公司帶來多少損失
問題41公司在招聘時篩選簡歷的原則是什麼
問題42為什麼從大公司離職的產品經理容易找到工作
問題43如何解讀公司的招聘要求
問題44對照招聘要求看都符合,為什麼還是不能面試成功
問題45怎樣從公開渠道收集公司的相關信息,讓自己更了解職位
第3章 產品經理如何發現自己的優勢
問題46知道自己有差距,降低工資要求能不能面試成功
問題47你非常想去大公司學習,大公司會給你這樣的機會嗎
問題48以前沒做過產品經理,怎樣才能轉行成功
問題49如何判斷自己和目標職位的匹配度
問題50你到底在和誰競爭同一個產品經理職位
問題51產品經理是通才還是專才
問題52你有什麼知識、技能和才能適合做產品經理
問題53你過去在產品經理這個職位上有什麼經歷、經驗、方法和理論
問題54對於產品經理來說,為什麼方法論比業績數字更重要
問題55騰訊為什麼重視方法論的傳承
問題56在面試時如何展示方法論
問題57在面試過程中,性格測試有沒有用
問題58你認為在面試時要展示哪些優勢
問題59如何發現自己的優勢
第4章 簡歷不是簡單寫出來的,而是設計出來的
問題60你希望你的用戶看到什麼
問題61你的用戶需求是什麼
問題62面試官怎樣閱讀你的簡歷
問題63簡歷到底要設計成什麼樣
問題64一份好簡歷包含哪些核心要素
問題65自我評價就是面試成功的敲門磚
問題66經歷不等於經驗,不等於方法
問題67產品經理的簡歷用什麼模板
問題68產品經理的失敗簡歷
問題69如何做到在面試前就已經被成功錄取
問題70產品經理的簡歷要怎樣投遞更有效
問題71簡歷是否需要附帶作品
問題72策略產品經理的簡歷要注意什麼
問題73增長產品經理的簡歷要注意什麼
問題74電商產品經理的簡歷要注意什麼
問題75金融產品經理的簡歷要注意什麼
問題76商業化產品經理的簡歷要注意什麼
問題77社交產品經理的簡歷要注意什麼
第5章 如何掌握面試的主動權
問題78怎樣掌握面試的主動權
問題79如何做自我介紹,要不要別出心裁
問題80產品經理都有哪些基礎知識和技能會被考查
問題81產品經理在面試時如何展示優秀品質
問題82在面試過程中有幾道題沒有答好會影響結果嗎
問題83在面試時經常被面試官打斷,是不是就失敗了
問題84面試官都有什麼類型
問題85在面試前如何做好準備工作
問題86面試回答得沒有邏輯,感覺自己都講暈了,怎么辦
問題87面試官如何考查應聘者能否勝任該工作
問題88面試的問題到底能不能預測
問題89“面經”到底有沒有用
問題90面試中的萬能型的回答模板
問題91人力資源經理經常會問的話題有哪些
問題92每一輪面試的側重點是什麼
問題93面試官最後讓你提問,哪些問題不能問
問題94面試官最後讓你提問,應該問哪些問題
問題95怎樣正確地談工資的問題
問題96怎樣回答個人素質類題目
問題97如果面試官不按套路提問怎么辦
問題98如何考查一個高級產品經理
問題99找到好工作是靠運氣還是靠朋友
問題100面試到底為了什麼
附錄1 個人簡歷自查表
附錄2 能力測試題範例