生育勞動是家庭為社會提供勞動力而耗費體力和腦力的過程。從時間上看,指家庭從婦女懷孕、生產到子女成長為合格勞動力止這段時間內投入的勞動;從勞動的具體形式看,包括“生”、“撫養”、“教育”等形式所進行的勞動;從內容上看包括物化勞動和活勞動的耗費。生育勞動相對於物質生產勞動而言,它具有勞動的社會性,勞動場所的獨特性,勞動過程的長期性,勞動過程的複雜性及勞動成果的特殊性等特點。
生育勞動是家庭為社會提供勞動力而耗費體力和腦力的過程。從時間上看,指家庭從婦女懷孕、生產到子女成長為合格勞動力止這段時間內投入的勞動;從勞動的具體形式看,包括“生”、“撫養”、“教育”等形式所進行的勞動;從內容上看包括物化勞動和活勞動的耗費。生育勞動相對於物質生產勞動而言,它具有勞動的社會性,勞動場所的獨特性,勞動過程的長期性,勞動過程的複雜性及勞動成果的特殊性等特點。
生育勞動是家庭為社會提供勞動力而耗費體力和腦力的過程。從時間上看,指家庭從婦女懷孕、生產到子女成長為合格勞動力止這段時間內投入的勞動;從勞動的具體形式看,...
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對...
生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在...
從哲學高度看,勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎,主要是指生產物質資料的過程,通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動,...
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月。女職工生育享受98天產假(《女職工勞動保護特別規定》第七條...
《女職工勞動保護特別規定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康制定。規定由中華人民共和國國務院於2012年4月18日發布,2012年4...
國務院關於《女職工勞動保護規定》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題作出新的規定,請你們認真貫徹落實。經商得人事部同意,現就執行中的幾個具體問題,...
生育保險制度:1994年,為配合《勞動法》的貫徹實施,維護企業女職工的合法權益,保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健,均衡企業生育費用負擔。這就是所謂的...
生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項:一是生育津貼;二是生育醫療...
生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定,只要與用人單位簽訂...
生育保險待遇是指女職工因生育子女而導致暫時的勞動中斷,國家為保障其在孕產期的基本生活,按照相關法律法規的規定給予的物質補償。...
生育保險法是規範因生育產生的權利義務關係的法律規範的總稱。... 生育保險關係到廣大婦女勞動者的切身利益,對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。
《企業職工生育保險試行辦法》是為了維護企業女職工的合法權益,保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健,均衡企業間生育保險費用的負擔,根據有關法律、法規的...
生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定,只要與用人單位簽訂...
女職工禁忌從事的勞動範圍有不能礦山井下作業、森林業伐木、歸楞及流放作業、女性經期期間不能食品冷凍庫內及冷水等低溫作業、女職工生育享受98天產假,其中產前可以...
女性生育保險簡稱生育保險(Maternity Insurance),是指國家通過立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活...
生育保險政策是國家為了保障女性同胞在生育期及流產期的基本權益而出台的社會政策,具有社會保障意義,是國家和社會對婦女在特殊時期給予支持和愛護的具體體現。那么生育...
生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們...
勞動力人口再生產是勞動者的勞動能力的保持、延續、發展和新勞動力的培育和補充的全過程。勞動力在社會生產中會不斷消耗,為了使社會再生產能不斷地進行下去,作為...
《女職工勞動保障權益維護》是2005年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是吳亞平。本書闡述了就業權益維護、工資福利權益維護、“三期”特殊勞動保護權益維護和...
產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假...
陪產假,又名陪護假,英文(Paternity Leave)即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假...
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中...
作為廉價的勞動力,外來女工們面對的不僅是低工資,還有延長工作時間(往往每天工作9小時算是正常工作時間)、強迫加班(每星期不能保證休息一天)加點(連正常工作時間一天...
按法律規定,我國的所有女性勞動者在勞動關係存續期間,都享受產假待遇。... 2012年4月18日,國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》,刪除了“女職工違反計畫生育規定...