江西科技學院生活園區團委學生會作為學生聯合組織，是江西科技學院校黨委領導、校團委指導下的全體在校大學生的民眾性組織。由生活園區團委授權，全權代使生活園區相關執行工作，是學校不可缺少的一個校級學生組織。
基本介紹
- 中文名：江西科技學院生活園區團委學生會
- 類別：學生聯合組織
- 隸屬：江西科技學院生活園區團委
- 目標群體：全體在校大學生
- 辦公室：宿六棟B座一樓
部門職責編輯,主席團,學生會幹部轉正及提拔規定,工作程式,條件,工作制度,品牌活動,
部門職責編輯
主席團：
1、主席團主持召開學生會有關會議，研究布置工作，監督各職能部門執行工作計畫的情況，並進行檢查、總 結 。負責組織安排學生會重大活動和主要工作。
2、每周召開樓棟例會，聽取各樓棟笑付捆的意見、建議和工作情況匯報，同時協助和監督各職能部門的工作。
5、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決。
6、考察學生會幹部，對樓棟學生會各部門負責人的任免有提名權。
7、協調學生會各部門關係，促進各部門互相配合共同開展工作。
8、協調樓棟學生會的工作，加強各樓棟間交流。
秘書處：
1、 上下級之間的橋樑，將上級任務下發給各部門 ；
2、 議記錄，認真記錄各部門的會議內容；
3、負責接打電話 ；
4、 辦公桌及資料夾的擺放 ；
5、 資料夾的擺放，知悉資料夾內容，以供查找 ；
6、 辦公室整潔，督促各值班人員打掃辦公室 ；
7、 通訊錄及值班表；
8、 知曉每次活動每個部門所負責得活動項目 ；
9、了解辦公室動態店台 。
組織部：
1、 負責檔案的建檔。存檔及整理，承擔肯斷熟悉檔案的擺放，以供各部門查找 ；
2、 規範策劃書、申請書的要求及格式；
3、 適當組織學生會內部活動，如：遊玩，聚餐等 ；
4、 每次活動時，應將歷年有關活動資料提供給活動負責人，以供參考；
5、給各部門分配一名組織部幹事負責此部門活動的建檔。
宣傳部：
1、 為各類活動進行宣傳報導：
a活動前：為活動繪畫相應宣傳海報、製作橫幅等；
b活動中：拍攝有關活動的照片；
c活動後：為相關活動作宣傳報導；
2、 不定期的對辦公室布置一下，改變大家的工作環境；
3、 每次活動所用過的彩筆、畫紙等收拾好，保持辦公室原貌；
4、 對學校及社會的一些重大事件進行宣傳，增加大家對信息的了解。
生活部：
1、 負責安排每周的寢室衛生檢查，督促各寢室保持良好的衛生；
2、 在新生教育期間，生活部要及時舉辦活動拉近園區團委與各園區學子之間的距離；
3、 隨時收集園區學子對生活園區團委的意見和建議，並及時向上級反映；
4、 不定期與各樓棟生活指導老師接觸，以保證各項活動的正常進行。
文體部：
1、 負責園區團委大型文藝演出的節目；
2、 推動園區團委文化建設的發展槓承囑，提高學生文化藝術修養；
3、 不定期組織園區團委幹部進行禮儀培訓，保持園區團委良好形象。
外聯部：
1、對外交流工作，向外校及本校兄弟組織展示園區團委的風采；
2、不定期組織外校聯誼工作，並帶領園區團委幹部參加此類活動，以學習外校較好的管理經驗；
3、在團委內部，將各部門聯繫起來，增強組織的凝聚力和戰鬥力。
紀檢部：
1、抓好日常紀律，保持辦公室 紀律井然有序霉頌舉；
2、監督檢查各部門的日常工作情況，並定期總結，向上級匯報；
3、對每位幹部按月進行考核，並 張榜公布，給予相應獎懲 ；
4、嚴格按《紀律管理條例》進行考勤，對事不對人。
主席團
學生會主席：李欽
李欽，男，蒙古族，共青團員，1994年5月24日出生，現擔任校園區團委學生會主席，信息工程學院班主任助理。
大學期間曾獲得江西科技學院2012年度“優秀學生幹部”稱號，江西科技學院生活園區2012年度“優秀志願服務之星”稱號，江西科技學院生活園區2012年度“優秀學乾”稱號，在第八及第九屆生活園區文化藝術節均獲得特等操行獎學金，在2013年度相繼獲得“優秀團乾”，“優秀紅十字會員”，“優秀學生幹部凶歸端提”，“優秀團員”，“南昌太陽村愛心人士和義工”等稱號。
座右銘;：不怕前路漫漫，我自力創輝煌。
學生會常務副主席：向敏
大學期間曾期間因成績優異獲得過國家勵志獎學金，江西科技學院“三好學生”。在院裡參加“精英杯'演講比賽，榮獲”三等獎“。參加藍天駕校“超級演說家”演講比賽，榮獲“亞軍”。在參加”第二十一屆世界殘疾人日暨大型義診“志願服務中，被授予江西省"優秀志願者”稱號。曾又先後被授予"優秀團幹部“、”優秀學生幹部”等“榮譽稱號。被評為”優秀社會實踐大學生“。"志願服務工作先進個人”。2014年5月，由江西省教育廳、人力資源與社會保障廳、江西省團委聯合舉辦的江西省大學生信息技術大賽，榮獲“二等獎”。
個人信條：做事先做人；能力+努力+機遇=成功
學生會幹部轉正及提拔規定
為進一步加充諒潤強組織園區團學幹部隊伍管理的規範化，制度化建設，按照上級有關精神，結合園區團委的實際情況，針對園區團學幹部轉正、提拔工作作出如下規定：
工作程式
1、轉正（提拔）對象，考察期為一至兩月，期滿由本人先交一份書面（轉正、提拔）申請到本部門負責人，後由部門負責人統一交組織部。
2、由組織部、自律部派出幹部對轉正（提拔）對象進行班級調查（部門任職期間在班級的各項表現）、成績調查、徵求班導意見，形成組織鑑定材料上報主席團。
3、主席團組織召開常委會議，討論決定是否將轉正（提拔）對象的人員提交全委會討論表決。
4、形成文字材料最後均由秘書處、組織部存檔備案。
條件
2、在提拔部門負責人，提拔對象必須具備較強的組織管理能力、協調能力、團隊精神和奉獻精神。
3、團學幹部的文化水平應適應團的工作需要，團學幹部的學習成績在班級居中上水平。
4、幹部隊伍應保持相對穩定，有特殊情況需請辭職者必須向部門負責乾人遞交辭職報告，由本部門負責人報到主席團，得到審批同意後方可離職。
工作制度
1、 例會、民主生活會制度
（一）、全體例會每周一次，時間為每周二中午12：20，地點宿六棟生活園區團委辦公室，出席會議的為園區團委學生會所有成員。
（二）、由秘書處負責會議、議程、安排、會議記錄。
（三）、例會、民主生活會主要程式
各部門前期工作落實
布置下一次工作內容
暢談工作構想和建議
考察幹部思想狀態
學習上級檔案精神
研究基層工作作風問題
商討開展有一定特色性、針對性的活動
2、臨時會議活動工作制度
為積極開展園區團委學生會的活動，更有效地體現生活園區團委學生會的工作效率和核心作用，現將活動臨時會議考核制度規定如下：
一、 園區團委學生會各部門，可應臨時工作安排或活動需要，向書記處提意召開臨時會議。
二、 臨時會議由秘書處負責安排。
三、 實行具體工作，具體布置，直屬工作部部門由部長負責，部長向分管副書記負責，副書記向指導老師負責。
四、 要做到活動前有布置，結束後有報告，並根據報告及其工作成效，給予評審。
五、 對於活動中出現的緊急問題，應向組織匯報，不得隱瞞，以免對組織造成不良的影響。
六、 各部門在活動中，應通力合作，體現整體化的團隊精神。
七、 對工作中，不盡職盡責，不能很好的完成任務者，其部門負責人應及時對其批評指正。
八、 對於不服從安排，不積極參加活動者，將給予如下處罰：
1、對一次不參加活動者部門負責人對其口頭警告。
2、二次不參加，將由部門負責人將其告之書記處並要求其寫出書面檢查書。
3、對多次不參加活動者，將由部門負責人提意書記處召開常委會討論，報指導老師批准，撤消其職務。
品牌活動
特色示範樓創建
特色示範樓的創建是針對樓棟的評優創建工作開展一系列的活動，如特色示範樓的征名活動，現已經征名的特色示範樓有：
特色示範樓（宿1棟）——沁雅樓
特色示範樓（宿2棟）——晨曦樓
特色示範樓（宿4棟）——綠源樓
特色示範樓（宿5棟）——博雅樓
特色示範樓（宿6棟）——藝馨樓
特色示範樓（宿10棟）——行健樓
特色示範樓（宿11棟）——篤行樓
特色示範樓（宿12棟）——勵志樓
特色示範樓（宿14棟）——思源樓
特色示範樓（宿15棟）——惟學樓
特色示範樓（宿17棟）——弘毅樓
特色示範樓（宿20、21棟）——書香樓
生活園區文化藝術節：
一年一度的文化藝術節在每年的11月中旬開始，為期進行一個月的相關活動，活動大致分為文明評比類（例如：“謝琦-操行獎學金”評比、星級文明寢室的評比等）、體育競技類（例如;和諧杯拔河比賽、藍園杯羽毛球比賽等）、文藝表演類（例如;主持人大賽、十佳歌手大賽等）、綜合類（例如：大學生辯論賽、圖示設計大賽等）；12月下旬，在藍海大劇場舉行閉幕式暨表彰文藝演出。在過去已經成功舉辦了九屆，2014年11月將迎來第十屆生活園區文化藝術節，這將具有里程碑的意義。
2、不定期組織外校聯誼工作，並帶領園區團委幹部參加此類活動，以學習外校較好的管理經驗；
3、在團委內部，將各部門聯繫起來，增強組織的凝聚力和戰鬥力。
紀檢部：
1、抓好日常紀律，保持辦公室 紀律井然有序；
2、監督檢查各部門的日常工作情況，並定期總結，向上級匯報；
3、對每位幹部按月進行考核，並 張榜公布，給予相應獎懲 ；
4、嚴格按《紀律管理條例》進行考勤，對事不對人。
主席團
學生會主席：李欽
李欽，男，蒙古族，共青團員，1994年5月24日出生，現擔任校園區團委學生會主席，信息工程學院班主任助理。
大學期間曾獲得江西科技學院2012年度“優秀學生幹部”稱號，江西科技學院生活園區2012年度“優秀志願服務之星”稱號，江西科技學院生活園區2012年度“優秀學乾”稱號，在第八及第九屆生活園區文化藝術節均獲得特等操行獎學金，在2013年度相繼獲得“優秀團乾”，“優秀紅十字會員”，“優秀學生幹部”，“優秀團員”，“南昌太陽村愛心人士和義工”等稱號。
座右銘;：不怕前路漫漫，我自力創輝煌。
學生會常務副主席：向敏
大學期間曾期間因成績優異獲得過國家勵志獎學金，江西科技學院“三好學生”。在院裡參加“精英杯'演講比賽，榮獲”三等獎“。參加藍天駕校“超級演說家”演講比賽，榮獲“亞軍”。在參加”第二十一屆世界殘疾人日暨大型義診“志願服務中，被授予江西省"優秀志願者”稱號。曾又先後被授予"優秀團幹部“、”優秀學生幹部”等“榮譽稱號。被評為”優秀社會實踐大學生“。"志願服務工作先進個人”。2014年5月，由江西省教育廳、人力資源與社會保障廳、江西省團委聯合舉辦的江西省大學生信息技術大賽，榮獲“二等獎”。
個人信條：做事先做人；能力+努力+機遇=成功
學生會幹部轉正及提拔規定
為進一步加強組織園區團學幹部隊伍管理的規範化，制度化建設，按照上級有關精神，結合園區團委的實際情況，針對園區團學幹部轉正、提拔工作作出如下規定：
工作程式
1、轉正（提拔）對象，考察期為一至兩月，期滿由本人先交一份書面（轉正、提拔）申請到本部門負責人，後由部門負責人統一交組織部。
2、由組織部、自律部派出幹部對轉正（提拔）對象進行班級調查（部門任職期間在班級的各項表現）、成績調查、徵求班導意見，形成組織鑑定材料上報主席團。
3、主席團組織召開常委會議，討論決定是否將轉正（提拔）對象的人員提交全委會討論表決。
4、形成文字材料最後均由秘書處、組織部存檔備案。
條件
2、在提拔部門負責人，提拔對象必須具備較強的組織管理能力、協調能力、團隊精神和奉獻精神。
3、團學幹部的文化水平應適應團的工作需要，團學幹部的學習成績在班級居中上水平。
4、幹部隊伍應保持相對穩定，有特殊情況需請辭職者必須向部門負責乾人遞交辭職報告，由本部門負責人報到主席團，得到審批同意後方可離職。
工作制度
1、 例會、民主生活會制度
（一）、全體例會每周一次，時間為每周二中午12：20，地點宿六棟生活園區團委辦公室，出席會議的為園區團委學生會所有成員。
（二）、由秘書處負責會議、議程、安排、會議記錄。
（三）、例會、民主生活會主要程式
各部門前期工作落實
布置下一次工作內容
暢談工作構想和建議
考察幹部思想狀態
學習上級檔案精神
研究基層工作作風問題
商討開展有一定特色性、針對性的活動
2、臨時會議活動工作制度
為積極開展園區團委學生會的活動，更有效地體現生活園區團委學生會的工作效率和核心作用，現將活動臨時會議考核制度規定如下：
一、 園區團委學生會各部門，可應臨時工作安排或活動需要，向書記處提意召開臨時會議。
二、 臨時會議由秘書處負責安排。
三、 實行具體工作，具體布置，直屬工作部部門由部長負責，部長向分管副書記負責，副書記向指導老師負責。
四、 要做到活動前有布置，結束後有報告，並根據報告及其工作成效，給予評審。
五、 對於活動中出現的緊急問題，應向組織匯報，不得隱瞞，以免對組織造成不良的影響。
六、 各部門在活動中，應通力合作，體現整體化的團隊精神。
七、 對工作中，不盡職盡責，不能很好的完成任務者，其部門負責人應及時對其批評指正。
八、 對於不服從安排，不積極參加活動者，將給予如下處罰：
1、對一次不參加活動者部門負責人對其口頭警告。
2、二次不參加，將由部門負責人將其告之書記處並要求其寫出書面檢查書。
3、對多次不參加活動者，將由部門負責人提意書記處召開常委會討論，報指導老師批准，撤消其職務。
品牌活動
特色示範樓創建
特色示範樓的創建是針對樓棟的評優創建工作開展一系列的活動，如特色示範樓的征名活動，現已經征名的特色示範樓有：
特色示範樓（宿1棟）——沁雅樓
特色示範樓（宿2棟）——晨曦樓
特色示範樓（宿4棟）——綠源樓
特色示範樓（宿5棟）——博雅樓
特色示範樓（宿6棟）——藝馨樓
特色示範樓（宿10棟）——行健樓
特色示範樓（宿11棟）——篤行樓
特色示範樓（宿12棟）——勵志樓
特色示範樓（宿14棟）——思源樓
特色示範樓（宿15棟）——惟學樓
特色示範樓（宿17棟）——弘毅樓
特色示範樓（宿20、21棟）——書香樓
生活園區文化藝術節：
一年一度的文化藝術節在每年的11月中旬開始，為期進行一個月的相關活動，活動大致分為文明評比類（例如：“謝琦-操行獎學金”評比、星級文明寢室的評比等）、體育競技類（例如;和諧杯拔河比賽、藍園杯羽毛球比賽等）、文藝表演類（例如;主持人大賽、十佳歌手大賽等）、綜合類（例如：大學生辯論賽、圖示設計大賽等）；12月下旬，在藍海大劇場舉行閉幕式暨表彰文藝演出。在過去已經成功舉辦了九屆，2014年11月將迎來第十屆生活園區文化藝術節，這將具有里程碑的意義。
