生存工資（subsistence wage）是2020年公布的經濟學名詞。
基本介紹
- 中文名：生存工資
- 外文名：subsistence wage
- 所屬學科：經濟學
- 公布時間：2020年
- 屬性：經濟學名詞
定義,出處,
定義
維持勞動者及其家庭生存所必需的生活資料的價值。
出處
《經濟學名詞》第一版。
生存工資
相關詞條
- 生存工資
生存工資（subsistence wage）是2020年公布的經濟學名詞。定義維持勞動者及其家庭生存所必需的生活資料的價值。出處《經濟學名詞》第一版。1...
- 生存工資理論
生存工資理論的概述 。這也就是說，工人的工資只能保持在維持其生存的水平上，只能保持在使其勉強餬口的水平上。生存工資論是早期比較流行的工資理論，其理論的基本思想是：勞動者的工資應當等同於或者略高於能夠維持其生存的水平。後來，在19世紀中葉，生存工資理論逐漸被工資基金理論所替代，如今，西方經濟學裡的主流...
- 衡量公平:生存工資與最低工資經濟學——美國的經驗
《衡量公平：生存工資與最低工資經濟學——美國的經驗》是2012年出版的圖書，作者是（美）Robert Pollin羅伯特·波林等。內容簡介 最低工資主要是根據勞動力市場的價格來決定的。但即使最低工資制度設計得再完美，標準再提高，執行得再到位，也不能徹底解決勞動者不斷分享企業經營成果和經濟發展成果問題。引入“生活...
- 工資鋼鐵定律
造成這種均衡背後的原因是較高的工資會令到勞動的供給相對需求增加，從而創造超額供給抑制市場實物工資水平；倘若工資較低，勞動供給下降便增加市場實物工資水平。這種市場的作用力創造一個動態收斂使生存工資額和固定人口互相均衡。理論 一如李嘉圖所意識到工資鐵律理論的結構性問題，只要新投資、新科技或者其他因素導致勞動...
- 工資理論
工資理論是研究工資的所有理論的總稱。所謂工資是指勞動者被用人單位錄用後，完成規定的勞動任務而作為勞動報酬領取的，由該用人單位支付的一定數額的貨幣。工資五大理論 （一）早期的工資學說：①生存工資論（魁奈．杜閣爾提出，亞當．斯密與大衛．李嘉圖全面論述）（工資 是“勞動的自然價格”這種“自然價格”除包括...
- 工資形成機制變革下的經濟結構調整
一、生存工資法則向市場議價型工資法則轉變 二、工資上漲對經濟結構的影響 三、市場導向型經濟結構調整機制的開啟與培育 四、結論與政策建議 第2章農民工工資上漲趨勢的經濟學分析 一、中國的農民工工資上漲現象引入注目 二、對農民工工資上漲原因的批判性回顧 三、農民工工資上漲是工業化發展到一定階段的必然產物 四...
- 生存認證
一是社保大廳直接認證。社保經辦機構設定了專門的生存認證登記視窗，由離退休人員本人持社保發放的退休人員待遇證、身份證、戶口等到居住地社保經辦機構認證。二是街道社區勞動保障事務所協助認證。即離退休人員持社保發放的退休人員待遇證、身份證、戶口等，到居住地社區或就近勞動保障服務站，由社區或勞動保障服務站工作...
- 工資管理
工資管理中的激勵機制是通過建立多層次多方面的工資管理體系運用獎勵處罰的辦法引導員工自覺地為實現企業經營目標而努力工作，調動企業全體員工的積極性是建立激勵機制所追求的目標。經邦研究中心總結出如下幾個工資管理激勵機制的原則：市場第一的原則。 也可以說是企業生存第一的原則 建立具有激勵機制工資管理體系!就是...
- 工資債權
因而，工資是勞動者生活的保障.只要勞動還是大多數人謀生的手段，工資的實現就具有重大的生存保障意義。而抵押權等擔保物權所保障的則是民事主體的普通利益。這種特定的生存保障目的正是工資債權可以優先於抵押權等擔保物權的基礎。其次，工資債權優先於擔保物權有其憲法上的依據。讓工資債權享有優先受償的效力，是生存權...
- 工資決定理論
再次，我國是市場經濟國家，因此商品市場價格必須由市場的供求機制來決定，作為勞動者價格的工資同樣必須遵循這個規律。也就是說，在我國，勞動者工資水平的確定既要以勞動者在產品中的貢獻——邊際生產力為依據，同時必須滿足勞動者為維持自身及其家屬生存所必須的生活資料的需求。這是我國勞動力市場工資確立所必須遵循的...
- 薪資管理
1、敏感性薪酬管理是人力資源管理中最敏感的部分，因為它牽扯到公司每一位員工的切身利益。特別是在人們的生存質量還不是很高的情況下，薪酬直接影響者他們的生活水平；另外，薪酬是員工在公司工作能力和水平的直接體現，員工往往通過薪酬水平來衡量自己在公司中的地位。所以薪酬問題對每一位員工都會很敏感。2、特權性...
- 薪酬結構
棒球隊型公司重視創造發明，而堡壘型公司則著眼於公司的生存。這類公司以前多數是學院型、俱樂部型或棒球隊型的，但在困難時期衰落了，盡力來保證企業的生存。這類公司工作安全保障不足，但對於喜歡流動性、挑戰的人來說，具有--定的吸引力。堡壘型組織包括大型零售店、林業產品公司、天然氣探測公司等。薪酬制度的...
- 馬克思的工資決定理論
馬克思在分析自由競爭的資本主義商品經濟的過程中科學地揭示了許多市場經濟運行共同的、一般的規律，其中包括對市場工資機制運行的精闢論述。馬克思工資決定理論的實質是勞動力僅有交換價值，資本家付給工人的工資勉強能夠維持工人的生存，勞動力根本沒有價值決定的問題，工資的標準完全是被資本主義的經濟規律和法律制度所...
- 龍套式生存
吃飯社交，每個月的工資就好像是跑龍套的演出費。所以，為了生存，你我每天都要賣力演出喔。引申含義 我們中的大部分，每天都在努力扮演一個正常的成年人，上班下班、吃飯社交，每個月的工資就好像是跑龍套的演出費。所以，為了生存，你我每天都要賣力演出喔。引用示例 不怕龍套式生存，還是要繼續努力工作生活。
- 薪酬設計體系
薪酬體系設計根據企業的實際情況，並緊密結合企業的戰略和文化，系統全面科學的考慮各項因素，並及時根據實際情況進行修正和調整，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則，充分發揮薪酬的激勵和引導作用，為企業的生存和發展起到重要的制度保障作用。一個設計良好的薪酬體系直接與組織的戰略規劃相聯繫，從而使...
- 全面薪酬管理
人性假設的Y理論儘管在實際管理活動中存在的廣泛性不大，但它給我們提供了一個最重要的管理原則——“融合原則”員工個人目標與組織目標的融合，這是建立全面薪酬管理體系的理論平台，它使薪酬體系能更好地與員工達成共識，構建溝通渠道。(2)奧爾德弗的的ERG理論。生存的需要與人們基本的物質生存需要有關，它包括馬斯洛...
- 基本薪酬
計畫的類型是以個人為基礎的整合獎勵系統，方法是市場定價加技能工資。薪酬設計CEO and line manager占到了70%。高度競爭和變革的環境為什麼強調skill based pay?因為企業在這個階段能否變革進入到下一個階段是它能不能生存下去的關鍵，而變革主要靠企業的能力來推動的。這張圖告訴我們企業發展的五個階段，job and ...
- 勞動力流動與收入分配:以思想史為基礎的考察
二、流動者的工資可以低於生存工資嗎？/157 三、訪談調查材料與分析/162 四、總結與評論/172 第七章勞動收入份額決定機制：一個微觀模型/175 一、導論/175 二、基本模型/179 三、工資率的作用/183 四、改制與稅負的作用/187 五、模型擴展：利潤分享機制的引入/190 六、結論性評述/196 第八章財政分權與稅收...
- 用商品生產商品:經濟理論批判緒論
第一章 為維持生存的生產 1.兩種產品 2.三種或更多產品 3.一般情形 第二章 具有剩餘的生產 4.利潤率 5.利潤率舉例 6.基本產品和非基本產品 7.術語解釋 8.生存工資和剩餘工資 9.以產品支付工資 10.勞動的數量和質量 11.生產方程 12.自行更新體系中的國民收入 第三章 勞動對生產資料的比例 13.工資作為...
- 經濟學(第8版)
生存工資 122 稅收 123 稅收歸宿 123 向賣者徵稅 123 向買者徵稅 123 向買者徵稅和向賣者徵稅是等同的 124 稅收分攤與需求彈性 125 稅收分攤與供給彈性 126 實際中的稅收 127 稅收與效率 127 補貼和配額 127 收成波動 128 生產配額 129 非法產品市場 130 自由的毒品市場 130 非法的毒品市場 130...
- 基礎養老金
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會...
- 生產工人
從事物質財富生產並以工資收入為生的勞動者。如從事工業、農業、交通運輸業和建築業的工資勞動者,以及生產過程在流通領域內繼續的那一部分商業(如從事必要的商品包裝、保管和補充加工)勞動者。最初,人類為了生存,從事採集、狩獵漁耕等生產勞動;以後隨著社會生產力和社會分工的發展,一些非生產性勞動逐漸從生產中分化出來...
- 養老金保險
養老金保險亦稱“終身年金保險”、“養老年金保險”。以被保險人生存為條件，在其達到規定退休年齡時，由保險人按期付給養老金的保險。一般以企業單位為投保人，以本單位職工為被保險人。投保人需按月匯總向保險公司交納保險金，直至各該被保險人達到規定退休年齡時止，保險公司對被保險人按月支付退休期間的養老金，...
- 勞動債權
勞動債權體現了人的權利，也反映社會權利。保障人權首先是保障生存權，作為生存權的基本內容和基礎的生存利益是人的最起碼的需求，工資是與人的生存利益利害攸關的，將破產企業欠繳的社會保險費用列入勞動債權則體現了破產法的立法宗旨——社會利益本位，體現了國家的適當介入——從社會本位角度維護社會整體利益。豐富性 ...
- 惡意欠薪罪
工資是眾多勞動者的生活來源，甚至是勞動者的唯一生活來源，是他們自身及其家人賴以生存的條件。惡意欠薪直接侵害了勞動者的勞動成果，侵犯了他們的財產權，阻斷了他們的基本生活來源，對勞動者及其家人的生存造成了巨大的威脅，其危害不亞於盜竊、詐欺等刑法犯罪，具有廣泛性和嚴重性。2、嚴重破壞了誠實信用的市場原則 ...
- 勞動報酬權
工資在現階段仍是勞動者及其家庭的主要生活來源，關係到每一個勞動者及其家庭的生存，關係到勞動者生活水平的高低，關係到勞動者勞動報酬權利的實現和職業技能素質的提高。勞動者衣食無著，是社會動盪的因素，工資分配的合理與否，直接影響到勞動關係的協調和穩定，因工資分配不合理而引發的大規模衝突、罷工在世界各國都...
