《現代領導科學》是2004年天津大學出版社出版的圖書，作者是常健。本書針對中國領導者的實際問題和實際需要，匯集了國內外領導科學的最新研究成果，分析了影響領導效能的各種關鍵因素，介紹了提高領導能力的各種方法。
基本介紹
內容提要：,圖書目錄：,
百科名片
作/譯者：常健
出版社：天津大學出版社
出版日期：2004年09月
ISBN：9787561820186 [十位:7561820186]
頁數：346 重約：0.450KG
定價：￥34.50
內容提要：
在知識經濟、社會轉型和全球互動的時代,中國領導者的領導能力面臨嚴峻的挑戰。全書共分9章:領導的定位;與有效領導相關的領導者特質;有效的領導行為;領導情境與領導方式;權力與領導的過程;領導過程中的激勵與溝通;領導決策與組織建設;組織變革領導方式;領導者自身的問題。
全書深入淺出,具有很強的實用價值。不僅適用於公共行政管理專業本科生、MPA和各類培訓班的教學,也便於讀者了解領導科學的最新觀念、最新成果以及提高領導技能的諸多方法。 全書深入淺出,具有很強的實用價值。不僅適用於公共行政管理專業本科生、MPA和各類培訓班的教學,也便於讀者了解領導科學的最新概念、最新成果以及提高領導技能的諸多方法。
圖書目錄：
第一章 領導的定位
第一節 領導概念的定義
第二節 領導的角色和職能
第三節 研究領導有效性的各種模式和方法
第二章 與有效領導相關的領導者特質
第一節 領導者特質的各種研究角度和研究方法
第二節 領導者特質的六大方面
第三節 個性類型對領導的影響
第四節 領導者特質的相對性
第三章 有效的領導行為
第一節領導行為的兩個維度
第二節 領導行為的四因素理論
第三節 領導行為的方格模型
第四節 專斷和民主(參與)的領導模式
