《現代組織戰略與行為管理》是2005年武漢大學出版社出版的圖書，作者為提高本書的實用性、操作性，論述中既注意基本理論的闡釋，又注意具體方法的介紹。部分篇章安排了案例分析，目的在於使讀者能從中得到一些實在、有益的啟迪。
基本介紹
- 書名：現代組織戰略與行為管理
- 頁數：526頁
- 出版時間：第1版 (2005年9月1日
- 裝幀：平裝
基本信息,商品描述,內容簡介,目錄,
基本信息
出版社: 武漢大學出版社; ) 叢書名: 高等學校信息管理類專業核心課教材 : 開本: 32開 ISBN: 7307046873
商品描述
內容簡介
本書以現代組織戰略為重頭戲，在編寫過程中注意著眼兩個方面：一是認真總結改革開放以來我國相關實踐的經驗教訓，力求形成理論上的升華；二是努力借鑑、吸收他人特別是國外的最新成果，儘可能站在本領域的前沿，體現出鮮明的時代感。
本書以現代組織戰略為重頭戲，在編寫過程中注意著眼兩個方面：一是認真總結改革開放以來我國相關實踐的經驗教訓，力求形成理論上的升華；二是努力借鑑、吸收他人特別是國外的最新成果，儘可能站在本領域的前沿，體現出鮮明的時代感。同時為提高本書的實用性、操作性，論述中既注意基本理論的闡釋，又注意具體方法的介紹。部分篇章安排了案例分析，目的在於使讀者能從中得到一些實在、有益的啟迪。
目錄
總論篇
1 現代組織戰略與行為管理概述
1.l現代組織戰略與行為管理的作用
1.2現代組織戰略與行為管理的研究內容與方法
1.3現代組織戰略與行為管理的演進
組織篇
2 現代組織導論
2.1 現代組織定義及要素
2.2 現代組織功能
2.3 現代組織類型
2.4 現代組織目標
2.5 現代組織環境
3 現代組織結構設計與運行
3.1 現代組織結構設計
3.2 現代組織運行
4 現代組織診斷與評價
4.1 現代組織診斷
4.2 現代組織評價
5 現代組織變革與創新
5.1 現代組織變革
5.2 現代組織創新
5.3 現代企業文化
案例分析：海爾文化——助海爾走向世界
行為篇
6 現代組織行為導論
6.1 現代組織行為類型
6.2 現代組織行為基本特徵.
6.3 現代組織行為規律及理論模式
7 個體行為
7.1 知覺與學習
7.2 個性與能力
7.3 動機與個體行為
7.4 工作滿意與激勵
案例分析：西門子公司員工激勵的特色
8 群體行為
8.1 群體特徵與群體類型
8.2 群體動力與群體規範
8.3 群體凝聚力
8.4 群體行為特徵
8.5 群體決策
