現代內部審計(修訂版)

現代內部審計(修訂版)

《現代內部審計(修訂版)》是一本中國時代經濟出版社有限公司出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:現代內部審計(修訂版)
  • 作者:鮑國明,劉力雲主編 
  • 出版社:中國時代經濟出版社有限公司 
  • 出版時間:2021年7月 
  • 頁數:528 頁
  • 定價:85 元 
  • ISBN:9787511928412 
  • 字數(千字): 557
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書是《現代內部審計》(2014版)的修訂版。此次修訂主要體現在三個方面:體現近年來內部審計的新要求,特別是黨的十八大以來習近平總書記關於審計工作的重要論述和指示批示精神;反映近年來國內外內部審計工作的最新發展;適當增加了一些延展閱讀用的“小貼士”如知識補充、信息來源等。在保持原有章節結構基本不變的前提下,增加了兩節內容,一是在第一章增加了一節專門論述內部審計與外部審計的關係,二是在第四章增加了一節專門介紹內部審計工作中對於信息技術的套用。此外,還增加了兩個附錄,即《審計署關於內部審計工作的規定》和國資委印發的《關於深化中央企業內部審計監督工作的實施意見》。可為從事內部審計人員和審計工作者提供參考和借鑑。

圖書目錄

第一章 內部審計概述 1
本章提要 1
第一節 內部審計的產生與發展 3
一、我國內部審計的產生與發展 3
二、國外內部審計的產生與發展 8
三、結論和啟示 12
第二節 內部審計的定義 17
一、內部審計的目標是為組織增加價值 18
二、內部審計必須保持獨立性和客觀性 19
三、內部審計的職能是確認和諮詢 20
四、內部審計要採用系統和規範的方法 21
五、內部審計的重點是業務活動、內部控制和風險管理 22
第三節 內部審計的特徵 24
一、服務對象具有內向性 24
二、審計領域具有廣泛性 25
三、審計過程和方法具有靈活性 25
第四節 內部審計與外部審計的關係 26
一、內部審計與國家審計的聯繫 26
二、內部審計與社會審計的聯繫 29
三、內部審計加強與外部審計的協同 31
本章小結 33
第二章 內部審計的作用 35
本章提要 35
第一節 內部審計在組織治理中的作用 37
一、組織治理概述 37
二、內部審計在組織治理中的作用 38
三、提升內部審計在組織治理中地位的途徑 40
第二節 內部審計在風險管理中的作用 42
一、風險管理概述 42
二、內部審計在風險管理中的確認和諮詢作用 45
第三節 內部審計在內部控制中的作用 52
一、內部控制概述 52
二、內部審計在內部控制中的地位和作用 55
本章小結 59
第三章 職業道德規範和內部審計準則 61
本章提要 61
第一節 內部審計職業道德規範 63
一、內部審計職業道德規範概述 63
二、內部審計職業道德規範的框架結構 65
三、內部審計職業道德的基本原則 67
四、內部審計職業道德規範的具體內容 69
第二節 內部審計準則 75
一、內部審計準則概述 75
二、內部審計準則的內容 77
本章小結 87
第四章 內部審計的過程與方法 89
本章提要 89
第一節 內部審計的過程 91
一、內部審計的計畫階段 91
二、內部審計的準備階段 93
三、內部審計的實施階段 98
四、內部審計的報告階段 100
五、內部審計的後續追蹤階段 106
第二節 內部審計的方法 109
一、內部審計的取證方法 109
二、內部審計的抽樣方法 115
第三節 信息技術在內部審計中的套用 122
一、審計信息系統建設 123
二、七種典型套用實例 124
本章小結 134
第五章 內部審計管理 135
本章提要 135
第一節 內部審計機構管理 137
一、內部審計機構設定和職責許可權 137
二、內部審計制度建設 144
三、內部審計機構與相關各方的關係 145
第二節 內部審計項目管理 148
一、審計計畫管理 148
二、審計項目成本管理 149
三、審計項目現場管理 150
四、審計項目質量管理 152
五、審計項目檔案管理 153
六、審計外包管理 154
七、審計成果管理 155
第三節 內部審計人員管理 157
一、內部審計人員應具備的專業勝任能力 157
二、內部審計人員後續教育 158
三、內部審計人員的考核與激勵 159
四、外部專家和特約審計員的管理 159
五、內部審計職業化建設 160
本章小結 162
第六章 內部控制審計 163
本章提要 163
第一節 內部控制審計概述 165
一、內部控制審計的定義 165
二、對內部控制審計的要求 167
三、內部控制審計與內部控制評價、註冊會計師內部控制審計及內部控制測評的聯繫和區別 170
第二節 內部控制審計的目標和內容 175
一、內部控制審計的目標 175
二、內部控制審計的內容 176
第三節 內部控制審計的方法 187
一、個別訪談法 187
二、調查問卷法 188

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