《現代人力資源開發與管理》是2007年中國人事出版的圖書。本書講述了人力資源開發與管理的各個環節。
基本介紹
- 書名:現代人力資源開發與管理
- 作者:姚裕群
- 出版社:中國人事
- ISBN:9787801896506
《現代人力資源開發與管理》是2007年中國人事出版的圖書。本書講述了人力資源開發與管理的各個環節。
《現代人力資源開發與管理》是2010年清華大學出版社有限公司出版的圖書,作者是王雁飛,朱瑜。內容簡介本書是目前國內具有一定原創性的人力資源管理基礎課教材,是作者根據多年的教學經驗並結合企業管理諮詢實踐經驗編寫而成的,詳細...
《現代人力資源開發與管理》是2007年中國人事出版的圖書。本書講述了人力資源開發與管理的各個環節。內容簡介 本書涵蓋了巨觀與微觀,兼容管理學與經濟學,全面系統地闡述了人力資源開發與管理的各個環節,具有內容新穎、體系嚴謹、理論紮實...
戰略人力資源管理理論的提出和發展,標誌著現代人力資源管理的新階段。人力資本管理階段 將人視為一種資本來進行管理。人作為資本參與到生產活動中,具有以下的特點:1.人力資本可以產生利潤 2.人作為資本,可以自然的升值 3.對人力資本的...
在全球範圍內興起的“人力資本投資”和“終身教育”等現代人力資源開發觀念的影響下,培訓教育作為社會發展戰略的一個有機組成部分正在被越來越多的國家納入法制化與制度化的軌道。學習性組織的建立 傳統上,人們更多地將組織視為一個工作...
《現代人力資源開發與管理系列教程·職業發展實驗教程》是2010年華東理工大學出版社出版的圖書,作者是張培德。作者簡介 張培德,管理學教授、研究生導師、世成聯優立取夢之露測試技術研究院院長、人力資源管理專業負責人、上海師範大學人力...
《現代人力資源開發與管理——第二版》是2003年11月上海交通大學出版社出版的圖書,作者是石金濤。內容提要 隨著人們對知識經濟離不開人才與人才作用的認識的進一步提高,愈來愈多的人希望對人力資源的一般概念、人力資源開發與管理的一般...
《現代人力資源開發與管理系列教程:企業戰略與HR規劃》是2008年華東理工大學出版社出版的圖書。內容簡介 在經濟全球化的今天,人力資源已成為企業乃至整個國家的第一資源。增強我國企業的核心競爭力,提升我國人力資源管理的專業化水準已經箭...
《現代企業人力資源開發與管理》是2010 年哈爾濱工程大學出版社 出版的圖書,作者是劉毅,王艷傑。內容簡介 本書共分十章,其主要內容為:人力資源管理導論;人力資源管理規劃、需求預測、供給預測及供需綜合平衡;工作分析和崗位調查;員工...
《現代企業人力資源開發與管理實務》是按高等學校經濟類和管理類專業的教學特點和要求編寫的,是這兩個專業的核心教材之一。全書內容包括:人力資源管理導論、人力資源規劃、工作分析、人員招聘、員工培訓與開發、員工激勵、績效考評、薪酬福利...
第二節 現代人力資源理論的起源與發展50 一、 人力資源理論產生的基礎50 二、 人力資源理論的發展51 第三節 現代人力資源開發與管理理論52 一、 人力資本理論 52 二、 潛能開發理論54 三、 求知慾庫克曲線與可持續開發 56 四、 ...
《現代企業管理系列教材:人力資源開發與管理》是2011年6月1日科學出版社出版的圖書,作者是劉善敏。內容簡介 由劉善敏編寫的《人力資源開發與管理》以戰略性人力資源管理為基點,多層次、多維度地闡述了人力資源開發及人力資本投資的相關...
已在報刊上發表論文233篇,出版著作25本,其代表作為《從科學管理到文化管理》、《中國企業文化——現在與未來》、《組織行為學》、《人力資源開發與管理》、《現代管理學》、《企業文化建設》、《和諧管理》等。主持和參加過5項國家...
人力資本區別 聯繫 人力資源和人力資本都是以人為基礎而產生的概念,研究的對象都是人所具有的腦力和體力,從這一點看兩者是一致的。而且,現代人力資源管理理論大多都是以人力資本理論為根據的;人力資本理論是人力資源管理理論的重點內容...
《現代酒店人力資源管理與開發》是2005年廣東旅遊出版社出版的圖書,作者是吳慧、黃勛敬。內容簡介 由於經濟的全球化和信息化,以及我國加入WTO,酒店業將直接面對全球競爭市場,並與國際知名酒店集團展開直接競爭。從發展來看,酒店業的競爭...
1993年以來,一直致力於人力資源管理與開發的教學研究與管理諮詢工作,發表《人力資源開發學》、《人力資源管理》、《現代人員素質測評》、《現代人事考評技術及其套用》、《工作分析的方法與技術》等學術專著20多部,論文100多篇,有10項...
第一篇 現代人力資源開發與管理總論 第一章 人力資源管理的演變與發展 第一節 人力資源管理熱的興起與特點 第二節 人力資源管理的目標和任務 第三節 人力資源管理的柔性化趨勢 第二章 人力資源管理的基本理論 第一節 人力資源管理的...
人力資源開發與管理概論(第二版)全書共13章,濃縮了國內外有關人力資源方面較為前沿的管理理論,並在實踐內容方面遵循套用導向和本土化導向,主要論述了:現代人力資源管理導論、現代企業人力資源規劃、工作分析與設計、人力資源招聘與測評...
前文分析過,對於現代企業,尤其是處於高速成長和發展中的企業,有效構建現代人力資源管理的體系非常重要。那么怎樣才能在現代企業中有效構建人力資源管理體系呢。有兩點建議:第一、企業中高層領導要加強對人力資源管理觀念、理論的學習,樹立...
前文分析過,對於現代企業,尤其是處於高速成長和發展中的企業,有效構建現代人力資源管理的體系非常重要。那么怎樣才能在現代企業中有效構建人力資源管理體系呢。有兩點建議:第一、企業中高層領導要加強對人力資源管理觀念、理論的學習,樹立...
其實,形成良好的社會環境對人力資源的整體開發尤為重要。從一定意義上講,人力資源開發的核心在於全面提高人的素質。每一個個體素質的提高,必然形成高水平的人力資源能量。但在現代化大生產的條件下,個體要通過一定的群體來發揮作用。合...
(5)開發。以上五項基本職能是相輔組成,彼此互動的。值得注意的是,職務分析為各項人力資源管理作業提供基本依據。所以起著核心作用。演進歷程 從傳統人事管理向現代人力資源開發與管理的演進歷程 1、傳統的人事管理 (1)傳統的人事管理...
根據現代戰略人力資源管理的觀點,人力資源管理制度必須和企業戰略及相關制度相匹配。比如:為了使勞動力流動合理化,以終身僱傭為前提的福利和退休金制度必須重新研究。在短時間內進行全面的改革是難以辦到的。對既得利益問題的處理上有難以...
前文分析過,對於現代企業,尤其是處於高速成長和發展中的企業,有效構建現代人力資源管理的體系非常重要。那么怎樣才能在現代企業中有效構建人力資源管理體系呢。有兩點建議:第一、企業中高層領導要加強對人力資源管理觀念、理論的學習,樹立...
資料:傑出的國外公司人力資源管理面面觀 16 1.3 中國通信企業面臨的人才挑戰 16 1.3.1 亟待解決的幾個問題 16 1.3.2 運營人力資本 17 資料:現代人才戰的10種形式 17 1.4 人力資源開發與管理的對策研究 18 1.4.1...
四、企業人力資源管理制度體系的特點 (一)企業人力資源管理制度體系體現了人力資源管理的基本職能現代企業人力資源管理,是以組織中的人為對象的管理,在某種意義和程度上,它至少涉及以下五種基本職能:1.錄用 這項職能包括以下活動:明確組織...
《人力資源開發與管理概論》既可以作為高等院校經濟管理類相關專業的教材,也能滿足不同層次企業管理者學習的需要,也適合社會各界對人力資源開發與管理感興趣人士的學習需要。圖書目錄 第一章 現代人力資源管理導論 第二章 現代企業人力資源...