王鶯妹，女，浙江永太科技股份有限公司董事長，多次被授予台州市“三八”紅旗手、臨海市十大功勳企業家和臨海市十佳創業女明星等稱號。
基本介紹
- 中文名：王鶯妹
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：浙江永太科技股份有限公司董事長
- 主要成就：台州市“三八”紅旗手
- 性別：女
個人經歷,工作經歷,經驗分享,
個人經歷
大專學歷，工程師。1987年－1992年，任黃岩化工四廠技術員；1992年－1997年，任臨海市星辰化工廠廠長；1997年－1999年，任臨海市永利精細化工廠廠長；1999年至今任本公司董事長，其擔任本公司董事的任期自2007年7月－2010年7月。
工作經歷
1987年－1992年，任黃岩化工四廠技術員；1992年－1997年，任臨海市星辰化工廠廠長；1997年－1999年，任臨海市永利精細化工廠廠長；1999年至今任本公司董事長，其擔任本公司董事的任期自2007年7月－2010年7月。
經驗分享
重點介紹資本市場給企業發展帶來作用第一、上市可以為企業發展建立一個強大的融資平台。作為民營企業融資的渠道除了銀行以外，基本上沒有其它的渠道。而銀行融資又需要抵押或者擔保，審批程式非常複雜，多為一年以內的短期貸款，而且有時還會受國家巨觀政策調整的影響。因此企業很難進行長期的投資，嚴重影響企業發展的進程。但是，如果能夠通過上市融資，就可以為企業提供長期、無息、專項的發展資金，並且數額巨大，最高可以超過企業淨資產的四到五倍。這樣我們民營企業就可以放開手腳，更專注於未來具有高成長性高附加值項目的投入。
重點介紹資本市場給企業發展帶來作用
第二、通過上市可以規範企業的運作，尤其是民營企業的運作。民營企業一般都是老闆決定所有事情，就是一言堂。在企業規模小的時候這種模式非常有利於企業的決策，也非常便於命令快捷有效的執行實施。但是隨著企業的成長這種方式必然不能適應企業的發展，因為這種方式缺少有效的制度保證和合理的外部監督。
作為上市公司，必須按照上市公司的規範和行為準則要求自己的行為，並且通過引入外部專業的獨立董事可以使企業更好的做出正確的決策。更重要的是作為擁有廣大公眾股東的上市公司，有公眾投資者、媒體、交易所和證監機構的多方位監督，這樣必然促使企業在管理上下功夫，滿足並超過各方的要求，從而客觀上保證企業的健康成長和減少失誤的發生。
第三，上市可以幫助企業樹立起品牌和影響力，更是企業實力的象徵。作為一家上市公司會有數以億計的投資者關注企業的一舉一動，優秀的公司也就無形中構築了企業在投資者光輝形象，促進企業產品的銷售。截止目前為止，國內上海和深圳兩個交易所共有1800餘家上市公司，換句話說，能夠上市的企業一定都是中國1000萬家企業中的佼佼者。
第四，上市能為我們民營企業發展引進最優秀的人才。通過上市公司股權激勵的平台，不單能夠吸引高素質的人才，更重要的是能夠給他們都帶上“黃金手銬”，留住這些人才，保證企業長久的成長。
最後，上市可以使股東的財富最大化。最近十年福布斯雜誌和胡潤富豪榜中上榜的富豪們絕大多數都是因為自己所經營的企業上市，在短時間內使自己所擁有的財富倍增，成為中國的超級富豪。
化工王國里的“鏗鏘玫瑰”
在浙江省女企業家中，王鶯妹以善於創造奇蹟而為眾人稱道。
在她的帶領下，浙江永太化工有限公司，經過10年拼搏奮鬥，從1999年創立之初的10名員工、不足100萬元資產、500萬元銷售額、60萬元利稅額的小公司，發展成為擁有員工700人、總資產12億元，產值5億元，利稅總額超1億元的氟苯系列產品龍頭企業。
在企業做大做強的同時，王鶯妹不忘社會公益事業，扶貧幫困，近年來一直為希望工程付出自己的愛心。她多次被授予台州市“三八”紅旗手、臨海市十大功勳企業家和臨海市十佳創業女明星等稱號。
創新帶來無盡活力2003年以前，永太從事的是染料中間體的生產。當時的產品為他們帶來極大利潤，但污染和排放比較大，發展前景不大。
創新帶來無盡活力
王鶯妹敏銳地意識到，只有通過自主研發，將部分醫藥中間體做成原料藥和電子化學產品進行銷售，投身到醫藥、農藥、液晶等高附加值中間體的生產中，才能增加產品的附加值，極大地拓寬銷售渠道，獲得更多的客戶群。
她大刀闊斧、高瞻遠矚地實行一系列變革，投入大量資金進行新產品研發。從2005年至今，永太累計投入科研經費5000萬元以上，每年的科技投入都保持在年產值5%以上的水平。
在此期間，永太始終堅持自主創新，內部的技術研發中心在新產品開發和工藝流程最佳化改進中發揮了積極的作用。
王鶯妹非常重視創新人才的培養。她善於發現具有創新潛力的人才，將他們精心培養，同時不斷招聘具有獨立見解和創造力的科技人員充實到科研隊伍。一支梯隊型創新人才隊伍很快形成。目前，該公司研發人員已占職工總人數的18.75%。這是一個驚人的數字！
為提高研發投入的產出效率，適應快速多變的市場，王鶯妹加強與各類科研院校的合作關係。她藉助靈活有效的合作形式，引入外部智力資源。她經常說：“不求為我所有，但求為我所用。”2003年，公司與浙江工業大學合作設立“浙工大永太醫藥化工研發中心”；2005年與浙江大學設立“聯合實驗室”；2007年，公司又在北京中關村生物科技園設立了“浙江永太科技電子材料研究中心”，專門進行液晶材料的縱深研發工作。
創新，為永太注入了活力。王鶯妹意氣風發。
一流管理水平造就一流企業企業要想上規模，和大企業接軌，就要有一流的管理水平和管理模式。2004年，在王鶯妹的帶領下，公司就引入先進的“企業資源計畫管理系統”，對原有的生產體系進行改造，使產品生產的每一個環節都做到實時監控；2005年底，公司斥巨資引入台灣更為先進的ERP系統，實現了整個生產過程動態可控。
一流管理水平造就一流企業
同時，從公司設立以來，王鶯妹就倡導“創新銷售”，絕不能囿於傳統的銷售方式，因此公司利用網路的低成本和展會國際性的特點，創立了“網路+展會”的獨特銷售模式，有效控制了銷售的成本，提高了公司的國際知名度，培育了穩定的客戶群體，保證了公司銷售收入的持續穩定增長。
“企業不僅僅是經營利潤的中心，更是社會的企業，必須在追求利潤以前先做好對環境的保護。”正因如此，王鶯妹除了在公司成立以來就建立起了質量控制流程和質量責任人制度，強調董事長是公司質量第一責任人，通過了國際質量體系認證和EHS管理體系，加強了企業質量自我控制、自我提升的能力外，企業還自創立之初就倡導環保節能，公司先後投入上千萬元進行技改和環保設備的投入，這雖然增加了成本，降低了利潤，但是卻可以保護環境，減少對環境資源的消耗。
2001年，永太通過了ISO9001質量管理體系認證；2005年，永太又通過了ISO14000環境管理體系認證。
致富不忘回報社會
上市儀式上，王鶯妹激動地說：“永太科技成功登入資本市場，是對‘永太人’為追逐夢想不懈努力的最大認可與褒獎。”
在企業做大做強的同時，王鶯妹不忘社會公益事業，扶貧幫困，近年來一直為希望工程付出自己的愛心。據了解，早在2007年，王鶯妹就在市慈善總會設立了100萬元留本冠名助孤基金，每年撥出6萬元利息用於救助貧困孤兒。目前，該基金已累計發放救助金18萬元，救助孤兒110人次。
“生命是有限的，事業是無限的，人生最大的幸福是把有限的財力用到無限的為社會奉獻愛心中去，為家鄉做一些應該做的事，只是盡了一點點應盡的義務而已。”王鶯妹說，她深知“水有源，樹有根”的道理，企業的發展跟政府的支持、社會的關心是分不開的。企業的財富來自於社會，也應該回饋給社會。
