獵頭中國有限公司（Headhunt China Co. Ltd）是專業從事獵頭服務，進行高級人才尋訪與推薦的國際化獵頭服務機構。確立了以金融業、房地產、IT、通信、零售業、製造業為核心的優勢行業及資源。獵頭中國於2000年在香港設立；2002年在中國深圳設立了專業的獵頭服務分支機構——深圳市赫德亨特人力資源有限公司正式進入中國市場；2007年在新加坡及馬來西亞設立了業務部門，進一步完善了亞太地區高級管理人員結構平台的建設，強化了提供國際化高級管理人才的能力。
基本介紹
- 公司名稱：獵頭中國有限公司
- 外文名稱：Headhunt China Co. Ltd
- 總部地點：香港
- 成立時間：2000年
- 經營範圍：人力資源
獵頭中國簡介,獵頭中國回顧,獵頭中國,獵頭中國展望,獵頭中國運作流程,獵頭中國服務保障,
獵頭中國簡介
“為客戶獲取最具競爭力的人力資源，為精英匹配呈現價值的事業平台”，我們的專業顧問團隊成員主要來自跨國公司、大型上市公司和大型專業企業，有多年的企業人力資源管理或企業中高層管理的實踐背景，具有出眾的職業經歷和廣泛的人際資源。 
獵頭中國Logo
獵頭中國Logo我們的特聘顧問分布在中國香港、深圳、上海、北京、廣州、杭州、南京、成都等中心城市，與遍布大中華及美國、加拿大、新加坡等海外地區的其它機構和顧問，為您提供廣泛的高級人才管道。
獵頭中國通過一系列的測評、職業生涯指導和培訓向廣大候選人提供專家意見，通過在人員管理方面強有力的服務能力以及解決方案的靈活度和全球範圍的最佳業務實踐，為客戶創造更高的企業價值。
獵頭中國回顧
通過以客戶滿意為第一目標，關注客戶企業的長遠利益，發展與企業的戰略合作夥伴關係。
通過選擇最佳的工作夥伴，培養專業的顧問團隊，提供客觀的人力資源諮詢服務。逐步確立以金融、房地產、IT、通信、零售業、製造業為核心的優勢行業及資源。
已經成為華南地區專業性、市場形象及客戶品質最優秀的企業。
率先通過中國政府許可，成為持牌的獵頭公司，專職從事人力資源諮詢服務，為公司長遠發展奠定法律基礎。
獵頭中國
中國經濟騰飛所帶動的“中國熱”為公司的深化發展提供了更為廣闊的空間。越來越多的外籍高級人才、華人華僑、留學生都選擇中國作為發展的平台，因而從整體上改變了市場的人才結構。從另一個角度考慮，海外高級人才進入中國也順應了中國企業全球化的趨勢，如果將這些高級人才合理的配置到準確的崗位上，勢必對全球經濟的發展起到推動作用。因此，我們也面臨著重大的挑戰。隨著國際人才不斷湧入的趨勢，更高標準、規範化的高級人才評估和人才配置體系顯得越發的重要，這也是獵頭中國在中國市場上的使命與目標。
獵頭中國展望
關注客戶企業的長遠發展利益，而不是短期商業利潤；專業顧問團隊在調研行業、企業的基礎上，提供客觀專業的人力資源配置服務，而不是人才資料傳遞的中介服務。
不斷最佳化人力資源配置流程，配合顧問團隊的項目實施標準，完善項目操作流程。
與更多優秀企業攜手，成為企業長遠發展的戰略合作夥伴。促進知識、技術的交流，實現資源共享，創建信息傳遞更為廣闊的平台。
獵頭中國運作流程
一、客戶信息部提供企業需求信息分析
二、人才項目運作經理與客戶進行需求溝通
三、人才項目運作經理與信息部進行項目評估
四、簽定契約，明確需求，職位分析
五、人才項目運作經理組成項目團隊
1、顧問（項目顧問和專業領域資深顧問）
2、諮詢師
六 、項目運作
1、制定尋訪方案
2、搜尋和篩選候選人
3、面試和評估候選人
4、提交候選人推薦報告
5、協助安排客戶面試
6、協助客戶選擇最合適的候選人並確定最終人選
7、協助辦理入職
8、回訪與項目評估
9、跟蹤並促進雙方深入合作
獵頭中國服務保障
一、 客戶需求分析
與客戶“一對一”的深入訪談，與客戶共同進行職位“定位”，並根據企業現況進行職位分析。分析因素包括：
1. 基本任職資格。如學歷、專業、性別、年齡、行業背景、過往職業發展背景、工作經驗及突出的業績。
2. 崗位職責。如崗位設定背景、職責範圍及對組織的貢獻期望。
3. 該職位的績效評價系統。
4. 組織環境信息。該職位的上司、同事、下屬、部門間關係等信息。
5. 企業文化。企業背景、在行業中的位置、倡導的文化與管理風格、對人才的吸引政策等。
6. 薪酬福利結構。薪酬結構及範圍、福利系統、激勵系統等。
二、 職位適應性評估
通過職業性向測評、綜合素質測評等，全面了解候選人的性格優勢與盲區，以及關鍵素質能力，結合職位分析的結果進行全面的職位適應性分析。
三、 候選人面談
通過設定場合的面談（獨立訪談或專家小組訪談），與目標候選人進行深度溝通，全面了解候選人的職業經歷以及相關背景，分析候選人的職業優勢與委託職位的適配性，了解候選人的發展規劃與期望等。
四、 推薦報告
通過企業需求分析、人才尋訪、專業測評、候選人面談等環節，完成候選人推薦報告，推薦基本素質、背景相當的候選人，幫助客戶作出最佳選擇。
