自助獵頭

指企業能夠自主地獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選中高級人才。藉助獵頭公司豐富的人力資源，從事獵頭活動，完成獵聘工作，獵奪精英人才。

基本介紹

• 中文名：自助獵頭
• 特點：自助發起
• 方式：網路招聘
• 性質：人才招聘方法

什麼是自助獵頭

目前，自助獵頭更多的是指通過網路渠道，自發的完成人才招聘工作，比如目前比較盛行的網聘、網獵等形式，這些形式無非是傳統網路招聘形式的一種延伸，與獵頭行業完全不同，更不能相提並論。

自助獵頭需注意事項

第一是在初次跟對方進行聯繫的時候一定要做好準備，把自己企業的各種優點進行充分歸納總結，通過第一次聯繫就能讓對方對企業產生興趣。其實這跟銷售沒有什麼本質的區別，只不過我們是向優秀人才推介我們的企業而已。

獵頭標誌圖片

第二是一定要做好企業的網站建設。因為在跟對方聯繫以後，對方通常情況下都會到公司網站瀏覽一下公司的基本情況。如果網站建設不能充分體現企業實力的話，那么第一步留給對方的好印象很有可能化為烏有。

第三是整個招聘流程應儘可能的專業化，對於整個流程中涉及到的各種細節一定要注意。比如各種需要對方填寫的表格設計、給對方傳送的各種郵件內容格式、面試的安排等等，要通過各種細節的東西讓對方感受到企業的實力以及管理的規範。比如面試的時候要守時。不要讓對方等待招聘人員。要記住，優秀人才是不會等待工作的。

第四，也是最重要的一點，就是這樣招來的人在薪水待遇方面的要求會比主動給企業傳送求職簡歷的應聘者高出很多。所以如果企業實力不足的話，這種方式可能不會取得預期的效果。不過，我們要記住《天下無賊》中黎叔的那句話：“21世紀最寶貴的是什麼?人才！”。尤其是對於以創新為生存根本的高科技企業而言，人才比什麼都重要!

什麼是獵頭

“獵頭”(Headhunting)一詞屬舶來詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人，也有一些公司取名“獵聘”，取獵頭招聘之意。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣地區把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才” 。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為人才中介，擔當的是“紅娘”的角色。

發展概況

“獵頭” 進入中國也就是最近十年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業的湧入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段，出現了一些立足中國本土的獵頭公司。尤其是隨著中國加入世貿組織，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，並逐漸開始形成了一種產業。目前獵頭公司逐漸細分，比如像醫藥行業的迪醫獵頭專門針對於醫藥行業的高端招聘。

行業特點

高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、行銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區域人才;前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。