瀋陽安信諮詢顧問有限公司

安信諮詢成立於2000年，歷經十餘年穩步發展，現下設四家公司，業務涉及管理諮詢、人才測評、企業培訓、管理外包等四大領域，公司一直致力於用專業化的服務為客戶提供有效解決方案；藉助安信諮詢豐富的諮詢經驗，將信息化技術全面套用到企業管理服務中，安信建立了傳統諮詢服務+E·諮詢的混合型服務模式，為企業在信息化社會的快速成長提供專業保障。

基本介紹

• 公司名稱：瀋陽安信諮詢顧問有限公司
• 總部地點：瀋陽
• 成立時間：2000年
• 公司性質：有限公司

簡介

走進安信，走進智者。歷經十多年穩步發展，安信諮詢現下設四家公司，業務涉及管理諮詢、人才測評、企業培訓、管理外包四大領域，致力於用專業化的服務為客戶提供有效解決方案；安信，您的成長夥伴，智慧夥伴。

客戶涉及電力、高科技、醫藥、房地產、機械製造、信息通訊、消費品、印刷、IT等行業，贏得了廣泛的讚譽，享有極佳的口碑。

產品與服務

管理諮詢

安信諮詢始終致力於為企業提供以人力資源管理為核心的管理諮詢，作為國內知名的管理諮詢公司，安信始終站在管理的最前沿，憑藉業務的專注性、豐富本土諮詢經驗與強大諮詢實力，幫助企業解決最新、最具挑戰性的管理課題，以提升其核心競爭力實現持續成長。我們的業務貫穿了企業的整個人力資源管理的方方面面，不僅包括人力資源規劃、崗位、薪酬與績效等管理體系，還涉及對人力資源管理產生重要、直接影響的企業戰略、文化、組織、業務流程等內容，更延伸到人力資源管理E化諮詢方面。

企業培訓

企業培訓包括企業大學建設、內部課程定製開發、內部講師隊伍建設、年度培訓顧問等。

人才測評

人才是企業發展的根本推動力，只有擁有高素質的人才隊伍，戰略才可能落地、企業績效才可能不斷提升。安信諮詢始終致力於為企業提供全方位的人才管理解決方案，我們非常了解企業在人才的選、用、育、留等人才管理方面存在困惑與面臨的挑戰，在人才管理領域，我們為企業提供從勝任素質模型構建到套用的全方位的諮詢與服務，其中包括人才標準、人才甄選體系、領導力發展、職業生涯規劃等測評諮詢業務，也包括為企業提供各項人才測評設計、組織實施等測評服務業務。

招聘外包

招聘外包即Recruitment ProcessOutsourcing，簡稱RPO服務。此服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，為客戶提供一攬子招聘服務。尤其當企業有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。

信息化諮詢

安信諮詢作為一家專業的信息化諮詢服務提供商，依託公司強大的管理諮詢能力和近千家企業諮詢經驗，並聯手多家知名軟體供應商，形成了從管理諮詢到管理信息化一體化服務模式。我們以甲方（企業用戶方）代表的身份，為客戶提供全面的信息化諮詢服務，解決軟體供應商和企業用戶雙方信息不對稱問題，最大限度地規避或降低企業信息化實施風險，幫助客戶實現企業信息化目標。

電子課件定製

依託安信豐富的諮詢、培訓經驗，為企業提供高標準的定製課件服務，滿足企業個性化需求。課件是由多媒體製作人員，根據腳本設計的內容，製作的包含有大量多媒體信息的輔助教學系統。通過多媒體課件，我們可以將一些平時難以表述清楚的教學內容，如實驗演示、情境創設、互動練習等，生動形象地展示給學員。學員通過視覺、聽覺等多方面參與，更好的理解和掌握教學內容，培養學習興趣，同時也擴大了學員信息獲取的渠道。

定製內容涵蓋企業產品培訓、企業文化培訓、企業特殊工種操作培訓等，能根據客戶具體要求，開發製作對應的培訓課程。安信定製的課程均遵循AICC 國際標準，並能與所有符合國際標準的學習管理系統完美結合。課件集合文本、圖片、Flash動畫、視頻、音頻、互動等多種形式，配以多種互動性操作模式，使學習者始終處於輕鬆快樂的動態學習氣氛中，幫助學習者更好理解和掌握相關知識，有效指導實際操作。

我們幫助企業識別出促進其發展的個性化關鍵知識，將這些知識演繹成多媒體課件，使企業管理行為標準化，隱性的知識和經驗文檔化、顯性化。讓經驗可以傳承、使技能可以共享，讓知識成為資產、為企業創造價值。

解決方案

可提供的解決方案有領導力發展解決方案、組織績效提升解決方案、人才管理解決方案、人才激勵解決方案、薪酬評估與管理解決方案、人力資源管理有效性提升、基於行為改變的學習項目、知識管理解決方案等。

企業文化

公司願景：成為客戶心目中最具價值的管理諮詢公司。

公司使命：幫助客戶善用人力資本以實現企業的持續發展

核心價值觀：專業、職業、敬業

客戶價值定位：用專業化的服務為客戶提供解決方案，成為企業的智慧夥伴、成長夥伴！