濟南市人力資源服務機構管理辦法根據《中華人民共和國就業促進法》、《山東省人力資源市場條例》等有關法律法規和規章,結合本市實際,制定本辦法。
基本介紹
- 中文名:濟南市人力資源服務機構管理辦法
- 實施時間:2016年11月18日
濟南市人力資源服務機構管理辦法根據《中華人民共和國就業促進法》、《山東省人力資源市場條例》等有關法律法規和規章,結合本市實際,制定本辦法。
濟南市人力資源服務機構管理辦法根據《中華人民共和國就業促進法》、《山東省人力資源市場條例》等有關法律法規和規章,結合本市實際,制定本辦法。第一條為加強人力資源市場的監督管理,規範人力資源服務機構的行為,維護用人(用工)單...
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關於印發〈濟南市人民政府機構改革方案〉的通知》(魯廳字〔2009〕50號)和市委、市政府《關於濟南市人民政府機構改革的實施意見》(濟發〔2009〕17號),設立濟南市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。主要職責 (一)貫徹執行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規、規章和...
濟南仁眾人力資源服務有限公司,是一家從事人力資源管理諮詢與服務的公司。濟南仁眾人力資源服務有限公司是濟南的一家經濟南市人力資源和社會保障局及濟南市工商局批准成立的,專業性的人力資源公司。濟南仁眾人力資源服務有限公司主要從事人力資源管理諮詢、人事代理、網路信息服務、求職招聘、獵頭服務、勞務輸出與派遣等多項...
規劃和標準;指導和規範公共就業服務信息管理;擬訂專項就業資金使用管理辦法;擬訂農民工工作規劃並監督實施,維護農民工合法權益;擬訂就業援助和特殊群體就業相關規定;貫徹執行人力資源市場發展規劃和政策;負責全區人力資源市場的監督管理;擬訂全區人力資源服務機構管理制度;承辦人才(職業)中介機構的行政許可工作,並...
濟南市人力資源和社會保障局主要職責內設機構 一、主要職責 (一)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章;起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案。(二)擬訂全市人才發展中長期規劃及人力資源流動政策;會同有關部門協調落實海內外高層次人才引進規定;建立統一規範的人力資源...
濟南市萊蕪區人力資源和社會保障局是濟南市萊蕪區區級機構改革後組建的政府工作部門。主要職責 (一)貫徹執行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規、規章和方針、政策;擬定全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,並組織實施和監督檢查。依法履行行政複議被申請人職責。(二)擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力...
濟南寰信人力資源諮詢服務中心是經濟南市工商局註冊、濟南市稅務局登記、濟南市人力資源和社會保障局核准設立的人力資源服務機構,是濟南長清第一家集多種媒介資源優勢的人力資源服務機構。公司簡介 濟南寰信人力資源諮詢服務中心成立於2009年,我們的目標有兩大部分:致力於為積極進取的在校大學生和專業人士提供更好的職業...
濟南龍騰人力資源管理有限公司是由濟南市勞動和社會保障局批准經工商局依法成立的專業性從事人力資源管理諮詢、人事代理、網路信息服務、求職招聘、獵頭服務、人才測評、人才培訓、勞務輸出與派遣等多項服務的人力資源服務機構。公司簡介 濟南龍騰人力資源管理有限公司 濟南龍騰人力資源管理有限公司成立於2006年,是濟南市職業...
濟南民眾源人力資源管理服務有限公司於2013年11月04日成立。法定代表人楊坤,公司經營範圍包括:提供人力資源和社會保障法律法規和政策諮詢;為勞動者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦勞動者;開展職業指導、人力資源管理諮詢服務;收集和發布職業供求信息;勞務派遣;家庭服務;非學歷短期企業內部管理培訓(不含發證、...
濟南領眾人力資源服務有限公司 濟南領眾人力資源服務有限公司於2019年08月22日成立。法定代表人武子豪,公司經營範圍包括:人力資源服務(不含勞務派遣);網際網路信息服務;企業管理諮詢;企業行銷策劃;教育信息諮詢(不含培訓及辦學);商務服務;經濟信息諮詢服務等。
濟南人才線上人力資源服務有限公司 濟南人才線上人力資源服務有限公司於2010年03月23日成立。法定代表人張興濤,公司經營範圍包括:勞務派遣(有效期限以許可證為準);國內廣告業務;會議會展服務;家政服務;網路技術服務;企業策劃、企業管理諮詢等。
驕揚人力資源服務有限公司,總部坐落於中國的美麗泉城濟南,是一家誠信級綜合人力資源服務有限公司。驕揚人力的主要服務有:人力資源診斷與人力資源戰略規劃、勞務派遣風險轉移、社保公積金代繳、薪酬激勵管理體系與績效管理體系建設,代理招聘與招聘管理體系規劃,檔案管理,集體戶落戶,人才測評與崗位素質類型分析等。公司...
濟南市鋼城區人力資源和社會保障局是濟南市鋼城區人民政府工作部門。主要職責 (一)貫徹執行國家、省、市、區人力資源社會保障法律、法規、規章和方針、政策,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,並組織實施和監督檢查。依法履行行政複議被申請人職責。 (二)擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策...
濟南宏智人力資源管理服務有限責任公司於2003年07月02日成立。法定代表人陳偉明,公司經營範圍包括:提供人力資源和社會保障法律、法規和政策諮詢;為勞動者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦勞動者;開展職業指導、人力資源管理諮詢服務;收集和發布職業供求信息;依據國家有關規定從事網際網路職業信息服務;勞務派遣(...
濟南天佑人力資源管理服務有限公司於2005年12月23日成立。法定代表人李高陽,公司經營範圍包括:職業介紹和職業指導;人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發布;績效薪酬管理諮詢、創業指導、職業生涯規劃;人力資源素質測評;人力資源培訓;高級人才尋訪;舉辦人力資源交流會;人力資源管理服務外包;受用人單位或者勞動者委託...
負責全區就業促進工作,貫徹落實上級就業規劃、年度計畫和有關政策並負責實施;負責全區人力資源市場的監督管理,承辦人才(職業)中介機構的行政許可;組織實施城鄉勞動者職業培訓規劃、政策;擬定高技能人才培養、選拔和激勵政策並組織實施;擬定全區職業技能競賽辦法、規定並組織實施;審查認定職業技能鑑定機構和民辦職業...
濟南新立達人力資源管理服務有限公司於2004年11月10日成立。法定代表人謝芳,公司經營範圍包括:人力資源服務;勞務派遣(有效期以許可證為準);打字、複印;名片製作;批發、零售:鋼材、日用品、辦公用品、體育用品;搬運裝卸;倉儲服務(不含危險品);圖文設計;汽車租賃;為已取得駕駛證的人員提供代駕服務;會議及...
濟南佳源人力資源管理服務有限公司於2011年03月15日成立。法定代表人李洪峻,公司經營範圍包括:職業中介、勞務派遣(以上許可經營項目有效期以許可證為準);接受金融機構委託從事金融業務流程外包;倉儲服務(不含危險化學品);企業行銷策劃;經濟貿易諮詢;會議及展覽展示服務;清潔服務;軟體服務外包;建築工程技術諮詢...
濟南高新(國際)人力資源服務產業園選址在高新區漢峪金谷核心地段,建築22層,地上建築面積4.6萬平方米,規劃了公共服務區、展覽展示區、政府職能辦公區、創業孵化區和高層次人才交流合作區、入駐企業辦公區等六大功能區域。按照全球人力資源服務機構100強、大中華區人力資源服務機構品牌100強、省級人力資源服務業十大...