濟南市鋼城區人力資源和社會保障局是濟南市鋼城區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：濟南市鋼城區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：濟南市鋼城區永興路52號
- 所屬地區：濟南市鋼城區
- 所屬部門：濟南市鋼城區人民政府
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市、區人力資源社會保障法律、法規、規章和方針、政策，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。依法履行行政複議被申請人職責。 （二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業發展規劃和政策。健全人力資源市場監管體系。
（三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策。負責就業、失業、預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。會同有關部門組織實施國（境）外人員來我區工作相關政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險政策、標準並組織實施，執行全市統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。貫徹機關企事業單位離退休政策。組織擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案。 參與監督全區社會保險基金管理運營情況。擬訂相關社會保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施。負責 相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持相關社會保險基金總體 收支平衡。負責全區基本養老、失業、工傷保險經辦管理業務的統籌協調指導。會同有關部門實施全民參保計 劃。貫徹執行國家有關工傷病殘鑑定政策和標準，指導做好勞動能力鑑定工作。
（五）統籌擬訂勞動人事爭議仲裁調解制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調協商機制。擬訂消除非法使用 童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動用工備案和集體契約的審查工作。負責相關政 策性人員的安置和調配工作。擬訂改制企業勞動關係調整的基本規則，指導改制企業完善職工安置方案，審核 企業改制涉及的勞動保障等事項。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（六）參與人才管理工作。參與深化人才發展體制機制改革工作。負責專業技術人才和技能人才隊伍建設工 作。組織擬訂全區專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我區創新創業政策，並組織實 施。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全區人才服務體系建 設。負責非教育系統公派留學管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革，依據上級部門安排，負責專業技術人員 的資格評價和資格考試工作。推進職業資格制度改革，健全職業技能多元化評價政策。擬訂全區技工院校及職 業培訓機構發展規劃 政策 並組織實施 統籌組織和指導全區職業技能競賽工作組織擬訂技能人才培養，評價、使用和激勵制度。組織實施國家職業分類、職業技能標準。會同有關部門協調落實海內外高層次人才引 進規定。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、 聘用契約等人事綜合管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。擬訂有關人員調配政 策和援建地區、重點項目人員安置政策。 （八）綜合管理全區表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家、省、市、區功勳榮譽表彰制度。擬訂政府獎 勵制度，按照許可權審核區政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區政府提請人大常委會決定任免工作人員和區政 府任免工作人員有關事項。
（九）負責全區企事業單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全區事業單位人員工資收入分配政策，擬訂 企業人員工資收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機 制。會同有關部門擬訂企事業單位人員福利政策並組織實施。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實。協調解決重點難點問題，維護 農民工合法權益。
（十一）協助做好涉及招商引資的人才、就業、勞動保障等領域的招商服務工作。
（十二）負責本部門黨的建設、意識形態、宣傳思想和民眾工作。依法履行本部門業務領域內社會組織的監督 管理職責，同步指導相關黨建工作。
（十三）履行法律、法規、規章規定的其他職責。
（十四）完成區委、區政府交辦的其他任務。
內設機構
辦公室（掛黨建辦公室牌子）、幹部管理與人才開發科（掛人力資源市場科牌子）、勞動關係與工資福利科 （掛專業技術人員管理科牌子）、就業促進與社會保險科。
