《激勵能力培訓全案(第3版)》是2014年9月人民郵電出版社出版的圖書,作者是周鴻。
基本介紹
- 中文名:激勵能力培訓全案(第3版)
- 作者:周鴻
- ISBN:9787115368645
- 頁數:239頁
- 定價:49元
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版時間:2014年9月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
《激勵能力培訓全案(第3版)》是2014年9月人民郵電出版社出版的圖書,作者是周鴻。
《激勵能力培訓全案(第3版)》是2014年9月人民郵電出版社出版的圖書,作者是周鴻。內容簡介激勵能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力,也是每位管理者都應具備的管理技能。《激勵能力培訓全案(第3版)》在第 2版的基礎...
《績效管理能力培訓全案(第3版)》是2014年人民郵電出版社出版的圖書,作者是李艷。內容簡介 《績效管理能力培訓全案(第3版)》在第2版的基礎上,採用“寓言+故事+遊戲”相結合的方式,將績效管理能力細化為8個方面,提供了一整套拿來即用的培訓方案。書中介紹了時間管理、目標管理、任務分配、方法運用、效率管理、...
《團隊建設能力培訓全案(第3版)》是2020年2月人民郵電出版社出版的圖書,作者是付偉。內容簡介 團隊建設能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力,也是每位管理者都應具備的管理技能。《團隊建設能力培訓全案(第3版)》在第2版的基礎上,採用“寓言+故事+遊戲”相結合的方式,將團隊建設能力細化為11個方面,...
《激勵能力培訓全案》是人民郵電出版社出版的書籍,作者是周鴻。內容簡介 《激勵能力培訓全案(第2版)》全面介紹了管理者激勵能力的培養。全書採用“寓言、故事、遊戲”相結合的方式,內容包括激勵方式選擇、潛能激勵、感情激勵、逆境激勵、下屬激勵、團隊激勵、自我激勵等10個方面的能力培養。書中,作者提供了一整套拿來...
《教練能力培訓全案(第3版)》是2014年9月人民郵電出版社出版的圖書,作者是高玉卓。內容簡介 教練能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力,也是每位管理者都應具備的管理技能。《教練能力培訓全案(第3版)》在第 2版的基礎上,採用“寓言+故事+遊戲”相結合的方式,將教練能力細化為八個方面,提供了一整套拿來...
《執行能力培訓全案(第3版)》是2014年人民郵電出版社出版的圖書,作者是全琳琛。圖書簡介 《執行能力培訓全案(第3版)》在第2版的基礎上,採用“寓言+故事+遊戲”相結合的方式,將執行能力細化為10個方面,提供了一整套拿來即用的培訓方案。書中介紹了計畫管理、時間管理、行動能力、解決問題、細節管理、隨機應變...
《問題解決能力培訓全案(第3版)》是2014年北京普華文化發展有限公司出版的圖書,作者是張俊娟。內容簡介 《問題解決能力培訓全案(第3版)》在第2版的基礎上,採用“寓言+故事+遊戲”相結合的方式,將問題解決能力細化為六個方面,提供了一整套“拿來即用”的問題解決能力培訓方案。書中介紹了問題識別能力、問題分析...
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《領導能力培訓全案(第2版)》全書採用“寓言、故事、遊戲”相結合的方式,將領導能力的培養細分為角色認知能力、目標管理能力、決策能力、授權能力、控制能力、用人能力、教練能力、激勵能力、溝通能力、團隊建設能力、壓力管理能力、危機管理能力、學習創新能力等13大項,同時給出了大量的“拿來即用”的培訓方案。《領導...
《團隊建設能力培訓全案》通過三種方式的系統結合,將團隊建設能力細化為11個方面,提供了一整套拿來即用的培訓寓言、故事和遊戲全案。書中包括了團隊目標、角色認知、團隊執行、團隊協作、團隊信任、團隊溝通、團隊領導、團隊激勵、團隊學習、團隊壓力、團隊危機11項管理能力。目錄 第一章 團隊建設能力培養與培訓提升 第...
全書採用“寓言、故事、遊戲”相結合的方式,將領導能力的培養細分為角色認知能力、目標管理能力、決策能力、授權能力、控制能力、用人能力、教練能力、激勵能力、溝通能力、團隊建設能力、壓力管理能力、危機管理能力、學習創新能力等13大項,同時給出了大量的“拿來即用”的培訓方案。《領導能力培訓全案(第 2版)》適合...
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