漸近法理論

漸近法理論是指將遠大的目標分解為若干較易達到的階段性小目標，逐步實現總目標的方法。行為主義心理學強化原則之一。對於個人或組織而言，若目標制定得過於遠大，短時間內做出努力也難以實現的話，就容易對目標失去信心。漸近法把大目標分解成許多具體的、切實可行的小目標，可以使人感覺目標比較具體、可行，有利於提高效益和期望值。

此外，這種方法可以使組織的領導者便於監督、檢查、落實，也易於使員工看到工作的進展與成績，使其經常處於激勵狀態之中。這種方法要求目標和指標制定得科學合理，既不可太高，使人望而生畏，經過努力也難以實現;也不可太低，唾手可得，而使目標本身失去激勵作用。應將目標定得略高於原有水平，經過努力又可以實現，從而使目標的實現起到一種強化作用。