湖北公務員網是湖北省最早成立的公務員考試信息類網站。以其權威性和信息的及時有效性，為湖北省內公務員考生提供權威專業的公務員考試信息和考試備考指導，給公務員考生免費提供最新的公務員、事業單位、招警考試、三支一扶、特崗教師招聘等考試相關的信息，並及時解答考生們對湖北地方考試政策的疑問，並適當介紹全國其他省份公務員的招考情況。根據歷年湖北公務員考試大綱不同的變化來進行專業的解讀。
基本介紹
- 網站名稱：湖北公務員網
- 主辦單位：湖北省政府機關
- 總部地點：河北省
- 網站類型：考試信息類網站
簡介,網站內容,考試大綱,考試公告,考試政策,網站構架,報考條件,申論資料,行測資料,常識資料,面試,線上諮詢,報名查分,備考心得,
簡介
湖北省公務員網是國內首家使用中文頂級域名的公務員類網站，是湖北省公務員考試，諮詢，查詢，交流的網站。為湖北省準公務員提供工作，生活，消費，情感等線上交流平台。給湖北公務員考生免費提供最新的湖北公務員，事業單位，黨政領導幹部，軍轉乾，等考試的相關信息。 及時解答考生們對湖北地方考試政策的疑問，根據湖北公務員考試大綱及時布大綱解答和模擬試題等。
網站內容
考試大綱
為便於報考者了解、準備和參加公務員考試，讓考生們能夠及時準確的了解報考的一些條件和規則。查看2014年考試的最新信息。
考試公告
中共中央國務院2000年8月24日發布、2001年1月1日起施行的《國家行政機關公文處理辦法》，對公告的使用表述為：“適用於向國內外宣布重要事項或者法定事項”。其中包含兩方面的內容：一是向國內外宣布重要事項，公布依據政策、法令採取的重大行動等；二是向國內外宣布法定事項，公布依據法律規定告知國內外的有關重要規定和重大行動等。
考試政策
中國國家政權機關、政黨組織和其他社會政治集團為了實現自己所代表的階級、階層的利益與意志，以權威形式標準化地規定在一定的歷史時期內，應該達到的奮鬥目標、遵循的行動原則、完成的明確任務、實行的工作方式、採取的一般步驟和具體措施。政策的實質是階級利益的觀念化、主體化、實踐化反映。政策具有以下特點：
① 階級性。是政策的最根本特點 。在階級社會中、政策只代表特定階級的利益，從來不代表全體社會成員的利益、不反映所有人的意志。
② 正誤性。任何階級及其主體的政策都有正確與錯誤之分。
③ 時效性。政策是在一定時間內的歷史條件和國情條件下，推行的現實政策。
④ 表述性。就表現形態而言，政策不是物質實體，而是外化為符號表達的觀念和信息。
它由有權機關用語言和文字等表達手段進行表述。作為國家的政策，一般分為對內與對外兩大部分。對內政策包括財政經濟政策、文化教育政策、軍事政策、勞動政策、宗教政策、民族政策等。對外政策即外交政策。 政策是國家或者政黨為了實現一定歷史時期的路線和任務而制定的國家機關或者政黨組織的行動準則。
網站構架
線上交流
湖北省準公務員，初進公職新人，資深人員，在此進行交流和相互學習，取長補短。討論工作，生活，消費等。正確引導輿論，維護交流平台和諧有序發展。
新聞時政
以匯總政府工作和法規政策、社會時事熱點為主，歸納年度國內、國外大事，收集整理社會熱點的相關評論，加強考生對社會熱點的系統性認識。
考試政策
及時發布報考指南、報名時間、報考流程、政策問答，一般的錄用流程，通用的體檢標準、警察體檢標準；及時發布關於公務員招考及管理相關的政策，提供國家、各省市及單位最新的考試政策通知；及時發布和解讀國家、各省市每年的考試大綱、招考公告、面試公告以及最新的報名情況，考試情況。
招考公告
主要提供國家公務員、地方公務員、事業單位、村官、選調生考試和招警方面的招考信息。
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年7月1日至1994年6月30日期間出生）；應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）經招錄機關同意，年齡可放寬到40周歲以下（1971年6月30日以後出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的道德品行；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有職位要求的文化程度；
（八）具備所報考職位要求的其他資格條件。
申論資料
行測資料
發布行測五大部分的試題並附有詳細的解析，講解行政職業能力測驗的應試技巧，匯總名師針對行測各部分的知識精講，及時更新行政全真模擬試卷。
測試內容
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關係主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及數據關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
常識資料
資料和題目相結合，並配有詳細的解析，幫助考生對重要的知識點歸納整理。
面試
是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公務員考生最難過的一關。面試給考官和考生提供了進行雙向交流的機會，能使考官和考生之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
線上諮詢
及時解答考生關於報考條件、考試政策，疑難問題，心理疏導，等相關的疑問，更好的和考生進行互動。
報名查分
提供公務員考試的報名入口、筆試成績查詢入口、面試成績查詢入口，便於考生及時查看自己的成績。
備考心得
是一個考生記錄備考經歷，傳遞備考經驗的版塊。考生可以在上面的相關板塊發表自己的疑問、個人的合法的觀點和意見。
