清遠市婦幼保健院是國家三級甲等婦幼保健院。2020年11月，被評為第六屆全國文明單位，2021年11月30日廣東省衛生健康委正式發文公布清遠市婦幼保健院通過評審確定為“三級甲等婦幼保健院”，這是清遠市深化醫療衛生體制改革的又一標誌性成果。
清遠市婦幼保健院於1988年隨清遠建市，由清遠縣婦幼保健院升格，也是清遠市婦產醫院、清遠市兒童醫院，是清遠地區規模最大、唯一一所三級甲等婦幼保健院，集醫療、預防、保健、教學、科研、康復為一體，是本地區婦幼保健技術指導與培訓中心，是廣東省高等醫學院校教學醫院和博士創新實踐基地，也是暨南大學研究生和省人事廳確定的專業人員培養基地。
醫院占地面積4.2萬平方米，業務用房面積3.2萬平方米，編制床位550張，在崗員工823人，其中衛生技術人員662人，占80.44%，高級職稱128人，中級職稱261人，有享受國務院政府特殊津貼專家、博士生導師、碩士生導師、省名中醫、市名中醫、市拔尖人才、市緊缺適用人才等。擁有1.5TMR、64排螺旋CT、數位化鉬銠雙靶乳腺機、直接數位化X線攝像系統（DR）、日本島津數位化胃腸造影機、GE E10四維彩超、史托斯高清三晶片腹腔鏡、生化免疫流水線、超聲聚焦治療儀、高通量基因測序儀、負壓振動理療儀等萬元以上設備570台套，設備總值1.9億元。2020年總診療62萬人次，出院2.3萬人。
基本介紹
科室設定,所獲榮譽,歷史沿革,建立和初級發展時期1941-1988.4,初具規模時期1988.5-2009.2,快速發展時期2009.3-2014.12,現今,醫院文化,院訓,院徽,院歌,院刊,院網,微信,
科室設定
預防保健科(增加健康體檢科、感染管理科) //全科醫療科 //內科 //外科 //婦產科 | 婦科專業 | 產科專業 | 計畫生育專業 | 優生學專業 | 生殖健康與不孕症專業 //婦女保健科 | 其他(乳腺保健科、婦女群體保健科) //兒科 | 新生兒專業 //小兒外科 //兒童保健科 | 其他(兒童群體保健科、兒童語言行為科、兒童口腔保健科、兒童耳鼻喉保健科、高危兒管理科、中醫兒科) //眼科 //耳鼻咽喉科 //口腔科 //急診醫學科 //麻醉科 //重症醫學科 //醫學檢驗科 //病理科 //醫學影像科 //中醫科 //中西醫結合科
清遠市婦幼保健院
所獲榮譽
多年來，醫院緊緊圍繞市委、市政府“婦幼保健院要建設成為具備一定水平的專科醫院”指示精神，實施“優質高效低耗”管理模式，實行“五制”管理，強化“五配套”建設，全面推動醫院持續發展，榮獲“全國文明單位”、“全國婦幼健康服務先進集體”、“全國百姓信賴專科醫院”、“廣東省先進保健院”、“廣東省實施婦女兒童發展規劃先進集體”、“廣東省五一勞動獎狀”、“廣東省公立醫院黨建'四有'工程示範點”等省級以上榮譽60餘項，獲得民眾肯定和社會讚譽。
2020年11月，被評為第六屆全國文明單位。
歷史沿革
建立和初級發展時期1941-1988.4
清遠地區的婦幼保健工作，從有史記載可查，民國四年即1914年就已經有個人診所醫生開設接生業務。那時勞動人民處於水深火熱之中，民不聊生，根本談不上、也不能享受婦幼保健服務。其時，清遠地區婦幼保健工作開始萌芽，清遠人潘銘心、陳劍魂在清城衙門前（今先鋒街創興金行側）開設保民醫院，畢業於香港婦孺學校的陳劍魂開設接生業務。此後，新法私人接生業務陸續在縣各地辦起，至1949年解放前夕，全縣有31間私人開設的西醫診所開設有接生業務，其中清城13間、石角1間、龍塘2間、洲心1間、源潭3間、回瀾1間、太平2間、山塘1間、三坑4間、龍頸2間、石潭1間，大部分是在30年代中後期才辦起來的。
1941年，清遠縣成立衛生院，內有助產士負責接生業務。
除上述外，再無其他婦幼保健機構，婦幼衛生工作更無人過問，能請接生診所接生的，多為縣城或圩鎮生活略為好的家庭，而在廣大農村，依然是由為數不多、不懂衛生知識的接生婆舊法接生，接生時工具沒有消毒，斷臍使用銹剪或碗片，至使產褥熱、胎盤滯留、大出血、新生兒破傷風不少，死亡率很高，一遇難產，舊法接生婆束手無策而蠻幹，致使母嬰死亡亦為數不少，正是產婦“寅時還在陽關道，卯時就到鬼門關”。亦有一些家境貧窮，連舊產婆都請不起的，只好“自接自生”，往往也逃不了死亡的厄運。這些都是舊社會婦女生育時悲慘情景的寫照。
1949年新中國成立後，黨和人民政府非常重視婦幼保健工作，1949年派國家幹部到韶關衛校學習婦幼保健業務知識，籌備婦幼保健工作開展。1950年，縣衛生院建立，開設留產所，1951年，清遠縣人民政府衛生科成立，指定陳綺文負責婦幼衛生工作，吸引了開業的助產士鄒玉珍、歐日明、嚴商玉、朱勵莊參加區衛生所工作，組織開業接生人員學習培訓，推廣新法接生。1954年，清城區正式開設合群保健站，負責所在地區和鄰近地區的婦幼保健工作，其時有助產員8人。這就是清遠地區婦幼保健院的誕生年份。
1953年，農村合作化高潮，推動了衛生工作，婦幼保健力量得到培養和發展。是年，全縣有助產人員42人，其中在聯診所6人，私人開業22人，國家醫療單位（含區衛生所）14人，培訓兒童護士1人，保育員4人，培養了農村接生員328人。
從1954年起，國家每年派出正規衛生專業學校畢業的婦幼衛生專業人員，此後，清遠地區婦幼保健工作有計畫逐步展開。
1956年，合群保健站改名為婦幼保健站，由集體性質過渡到全民機構，全面開展婦幼保健工作。
1958年，在婦幼保健站的基礎上，正式成立清遠縣婦幼保健院，屬於全民性質。人員編制12人，其中助產士8人、藥劑員1人、財會人員1人、工勤人員2人。其時，全面普及新法接生，新生兒破傷風、產婦產褥熱及孕產婦死亡的發生率大大下降，並實行了勞動保護，辦起了各類型的托幼機構，婦女勞動力得到解放，同時還在各大隊辦起了產院。同年，原在聯診所和私人開業的助產士全部併入公社衛生院。該年後，繼續抓好接生員的培訓和管理，鞏固新法接生成果，開展婦科病的查治和兒童保健工作，全縣縣、社兩級醫療衛生機構有婦幼助產人員34人，接生員發展至1057人。
1961年，國家經濟困難時期，清遠縣婦幼保健院合併到縣人民醫院，改名為縣人民醫院保健站，同年下半年獨立分開，婦幼保健工作開展至一定規模。
1964年，清遠縣婦幼保健院遷址於清城鎮南門街縣糧食局對面。
1965年，文化大革命開始，保健院撤銷，部分人員到縣人民醫院上班，部分人員下鄉開展農村婦幼衛生工作。
1968年，重新成立保健站，合併到縣衛生工作站，與計畫生育辦公室一起統一安排工作，部分人員仍到縣人民醫院和清城鎮衛生院上班。
1973年，保健站從衛生局（由當時的衛生工作站改名）分出，重建縣婦幼保健院，為股級建制，仍設址縣糧食局對面，有工作人員9人，門診部一間。70年代後，連續培養了幾批女赤腳醫生，使農村婦幼保健工作增加了新的技術力量，縣、區、鄉三級婦幼保健網得到不斷鞏固和發展。
1980年，黨的十一屆三中全會後，衛生工作全面撥亂反正，婦幼保健工作全面展開，清遠縣人民政府正式選址曙光二路建保健院新址，占地1777平方米。
1983年，曙光路院區竣工落成，建築面積3082平方米，其中職工宿舍1025平方米。
1984年，設立住院部，開放病床20張，開展簡單手術。
1985年，醫院機構日益健全，業務全面展開，內設門診部、婦、產科住院部、手術室、婦幼組、檢驗室、產檢室、X光室、B超室等。
至1987年，婦幼保健工作全面開展，全縣有婦產科主治醫師2人，助產士23人，助產員17人，從事婦幼保健工作的醫士17人，此外，還有110名女赤腳醫生，523名農村接生員。
1988年2月，清遠撤縣建市，同年4月8日，清遠市機構編制委員會以清市編018號《關於原清遠縣衛生事業機構更改名稱及升格的批覆》，清遠市婦幼保健院隨即誕生，為正科級建制。4月19日，醫院舉行了掛牌儀式。清遠市婦幼保健院自她誕生的第一天起，始終堅持為全市婦女、兒童的保健工作任務，著力提高廣大婦女、兒童的健康素質，加強孕產婦系統管理和0-6歲以下兒童系統管理，降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率，深入開展優生優育知識宣傳指導，把醫院建設發展為全市婦幼保健業務培訓、學術活動、科技調查、帶教實習的婦幼醫療和保健指導中心。
初具規模時期1988.5-2009.2
建市之初，集“老、少、邊、山、窮”於一體的清遠基礎差、底子薄，婦幼保健工作千頭萬緒，困難重重，時保健院占地面積僅3畝，建築面積3082平方米，其中業務用房1697平方米。面積小、設備簡陋、醫技水平低、業務量少，是當時醫院發展的現狀及瓶勁因素，醫院百業待興。剛剛走馬上任的原清遠縣婦幼保健院院長、清遠市婦幼保健院副院長朱婉媚帶領醫院員工，以艱苦奮鬥、實事求是、開拓進取的精神，建市第一年就制定了醫院第一個五年發展規劃。在執行五年規劃工作中，婦幼保健工作進行了卓有成效的大膽探索，從婦幼保健衛生資源的最佳化配置、人才引進、開源節流、辦醫模式到衛生事業的籌資渠道、補償機制、服務價格體制、人事分配製度、衛生法制建設，都作了極其大膽的嘗試。
《五年規劃》還大膽提出：再在新市開發區建一間新的婦幼保健院，並內部挖潛，節省開支，多方籌措，終於籌集400多萬元資金在新城連江路9號區征地10畝，1990年動工興建。1991年8月28日，5400平方米的門診和2000平方米的保健大樓落成剪彩，參加剪彩的省、市、黨政領導、港澳同胞等來賓500多人。新的門診住院大樓啟用後，醫院開始正式收治病人。同時，婦幼保健組織管理得到加強，積極開展婦幼衛生工作宣傳，圍產期保健、0-6歲兒童保健工作全面展開，醫德醫風和醫療技術大大提高，大量吸收、培訓醫務人員工作全面進行，將婦幼保健基地全面拓展。病床由40張（簡易病床）增加至110張，主要醫療設備從6台（套）增加至15台（套），增設婦產科、兒科、住院部、手術室、門診部，門診部還設有心血管科、婦科、產科、中醫診室、外科、兒科、內科、藥房、檢驗室、X光室、B超室、心電圖室、人流室、產檢室等。同時，還在小市開設小市門診，舊城的南門街開設第一門診。至年底，門診人次從1988年的67228人次增加至120134人次，業務收入增至219萬元。醫技人員的發展水平更為突出：1988年與1991年對比，中級醫務人員由2人增至5人，初級人員從61人增至114人，本科學歷人員從1人增至11人，大專人員從2人增至6人。全市的婦幼保健事業初具規模，真正實現了建市初期市委、市政府提出的“三年打基礎、五年見成效”的戰略目標，實現了以舊城為依託，新城、舊城婦幼保健醫療基地同步建立，協調發展，適應需要的婦幼保健醫療機構格局。
1993年，市編委核定保健院編制人數180名，床位定編110張。
1994年，根據世界衛生組織和聯合國兒童基金會的要求，醫院率先“創愛嬰醫院”活動，嚴格按照世界《雙十條標準》，對產科實行一系列改革，如母嬰24小時同室，1-6個月的嬰兒純母乳餵養，加強孕產婦和0-6歲兒童系統管理，經過一年的努力，1994年8月經省創愛嬰醫院專家評審組評估，並報國家評估組評審通過為“國家級愛嬰醫院”，率先成為我市第一家愛嬰醫院，並列為加強中國基層婦幼衛生/計畫生育服務過渡周期項目單位，標誌著醫院踏上了以保健為中心、，保健與臨床相結合，集保健、醫療、科研、教學、培訓基層婦幼保健隊伍於一體的業務指導中心的新台階。
1995年，醫院建成兩幢共4105平方米的職工宿舍，基本解決了中級以上知識分子和科、護長級中層以上骨幹住房。
1995年2月，經清遠市機構編制委員會批准同意，醫院增掛“清遠市婦女兒童醫院”牌子，為兩個牌子、一套人馬。3月，醫院舉行“愛嬰醫院”、“婦女兒童醫院”掛牌儀式。
1996年，醫院著手進行分級管理工作，按二級甲等婦幼保健院的標準進行建設和管理。
1998年，醫院業務和醫技科室、醫療項目不斷增加，門診有內科、兒科、外科、中醫科、產檢室、人流室；婦科診室有高危妊娠診室、婚前檢查；兒科有病理新生兒室；婦產科有兒童保健、婦女保健；醫技方面有藥房部、檢驗科（X光、B超、心電圖、乳腺室）、手術室、消毒供應室、分子生物學基因診斷室；較高水平並與婦幼保健醫療相適應的副主任醫師及主治、主管醫師亦大量培養、吸收與築巢引鳳。此期間，醫院還十分重視基本建設，逐年購進一批較先進的醫療設備，如彩超、B超、超聲心電圖、X光、尿液分析儀、半自動分析儀、無痛分娩儀、胎兒監護儀、全自動血球計數儀等，滿足臨床診療需求。同時，加強內涵建設，堅持“以病人為中心”，積極為全市占人口三分之二的婦女、兒童開展保健與臨床醫療相結合的服務工作。
2003年，清遠市委、市政府明確提出了“做大做強市人民醫院、市中醫院、市保健院三間醫院”和“市保健院要創造條件上規模”的指示。醫院結合實際制定了“突出體制改革，大力推進科技興院”的發展思路。該年底，醫院經過近7年的創“二甲”準備工作，成功創建成為國家二級甲等保健院，醫院向更深的層次、更大的規模、更高的台階邁進。
2004年，醫院實行院科兩科聘任制和崗位責任管理制，中層幹部進行定崗定編，並改革分配製度，實行成本核算。同時，醫院按照“二甲”的服務功能和要求，對科室進行重組、撤併，調整後的科室比調整前減少7個，人員配置減少28人，使婦產科在專業布局上更合理，體現出新舊院優勢互補；從兒科分流出的新生兒重症監護室，通過人員、設備的投入和較高的重症新生兒救治率、新生兒轉運率，業務得以發展壯大，較好地打造出品牌優勢，成為本市及周邊地區重症新生兒監護中心；保健部通過改造，增加功能科室及拓展業務，成功擴大社會知名度。
2005年，醫院經過仔細分析各科室的現狀、發展潛力和發展趨勢，集中人力、財力、物力，致力抓好重點專科和重點科室建設，進行有針對性的培育和扶持，並以此為依託，重點專科充分發揮示範和輻射作用，形成重點專科帶動一般專科共同發展的局面。2005年，清遠市新生兒疾病篩查中心經省衛生廳批覆同意設立，是清遠地區唯一具備篩查資質的機構；2006年，新生兒科成為廣東省危急重症新生兒護理搶救清遠分中心；婦女保健科成為清遠市婦女兒童培訓基地；確立了婦科、產科、新生兒科、保健科、中醫康復科等一批重點專業學科。這些重點中心、特色項目的設立和發展，清晰地折射出醫院日益精尖的專業技術和對社會實際需求的有效滿足。
快速發展時期2009.3-2014.12
2009年3月，清遠市委、市政府為平衡市區各大醫院發展趨勢，重新整合衛生資源，配備處級幹部任醫院領導職務。享受國務院政府特殊津貼專家、兒科主任醫師李偉明同志調任醫院院長。其時醫院一院兩址，占地面積16148平方米，業務用房面積9938平方米，定編床位110張。
新班子組建後，帶領全院職工走優質高效低耗之路，推進改革創新，進行領導體制、管理機制、監督機制、分配機制和用人制度的“五制”改革和基建、技術、人才、設備建設、服務建設的“五建設”工程，全面推行院長負責制、管理決策民主監督制、計畫目標管理責任制、全員聘用契約制、績效分配製。經過一年的改革發展，醫院各項工作及業務指標大幅度攀升。至當年底診療人次279431人次，增長16.71%；住院人數9414人，增長13.4%；住院床天53038，增長18.5%；業務收入5404萬元，增長24.5%；淨資產4683萬元，增長17%。被廣東省衛生廳指定為“重症新生兒救治”項目實施單位, 5月被評為2008年清遠市清城區藥品不良反應監測工作先進單位。並圓滿完成中央財政轉移支付子宮頸癌早診早治項目目標人群6000人的篩查、治療任務以及全省婦幼安康工程指定任務。
在醫療保健工作取得一個又一個成績的同時，醫院的文化建設也不甘落後。繼2005年創辦《清遠婦幼》院刊後，2009年，醫院進一步完善企業文化特徵，創立 “以保健為先，醫療為本，科學發展，改善個人，促進和諧，造福人民”的辦院宗旨；“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的辦院方針，“敬業、團結、發展、奉獻”的醫院團隊精神，以及管理目標、工作導向、工作理念、醫院院徽，開通醫院網站，大大豐富了醫院內涵。
2009年12月，清遠市委、市政府為加快婦幼衛生事業發展，作出“市婦幼保健院整體搬遷至市人民醫院舊址”的決策。在此後的一年多時間，醫院調整醫療衛生資源配置的發展規劃，進一步深化改革，以提高員工整體素質，提高技術水平和服務質量，打造服務品牌，增強核心競爭力和發展能力為目的，進一步開拓創新，在提高醫療質量、保障醫療安全、構建和諧醫患關係方面又邁上一個新台階，2010年被評為清遠市南粵女職工文明崗、全國百姓最信賴十大專科醫院、清遠市無吸菸先進單位。
2011年1月，醫院順利完成曙光路院區搬遷。門診開設內科、外科、婦科、產科、兒科、五官科、中醫科、小兒神經康復科，住院開設兒科、婦科，並結合實際開設急診和綜合病區。同年8月，連江路院區開始搬遷，25日搬遷住院婦科、產科、兒內科病區，30、31日搬遷新生兒病區、門診部、功能科、檢驗科、病理科。至此，醫院整體搬遷工作基本完成，新院區全面運作，建築面積4.7萬m，病床規模發展至600張。順利通過《清遠市婦女發展規劃（2001-2010）》、《清遠市兒童發展規劃（2001-2010）》終期評估。
2011年11月，醫院以新院區啟用為契機，制訂《十二五發展規劃》，整個規劃分為四部分總計1.5萬字，從規劃的背景現狀、指導思想和奮鬥目標、主體內容、對策與措施，對醫院未來五年的發展方向進行了藍圖勾勒，明確提出醫院今後的發展目標就是：把醫院建設成為管理規範化、運作流程化、人才專業化、技術專科化、設備現代化、服務人性化、設定科學化、環境園林化的“八化”醫院和國家“三級甲等”婦幼保健院。
2012年3月，醫院吹響了創建三級甲等婦幼保健院的號角。在此後一段時期內，緊緊圍繞市委、市政府“橋頭堡”發展戰略和“把市婦幼保健院建設成為具備一定水平的專科醫院”指示精神，以科學發展觀統攬全局，緊扣“敬業、團結、發展、奉獻”院訓，實施“人才強院，科技興院，質量立院”發展戰略，以創建三級甲等婦幼保健院、教學醫院、三好一滿意醫院、廉潔誠信醫院為主線，以科學管理為手段，全院幹部職工凝聚合力，同心同德，與時俱進，開拓進取，在提高醫療質量、保障醫療安全、推動醫院管理創新、提供優質服務等方面躍上了一個新台階。醫院數位化建設初具規模，啟用門診信息系統、住院信息系統、LIS系統、PACS及B超系統。改造業務用房面積8220平方米，院內外環境美化4000平方米。被批准成為暨南大學研究生培養基地、廣東省婦幼保健人員培訓基地、廣東省高等醫學院校教學醫院。獲得2010-2011年度衛生工作綜合考評先進單位、清遠市急救技能競賽二等獎、“移動杯”清遠市職工慶祝五一國際勞動節拔河比賽第二名、清遠市衛生系統“康樂杯”桌球比賽男子團體第三名、清遠市衛生系統“康樂杯”桌球比賽女子團體第四名、清遠市急救技能競賽二等獎、愛心單位等多項榮譽稱號。
2013年，醫院品牌建設、專科建設和內涵建設捷報頻傳。增掛清遠市婦產醫院、清遠市兒童醫院牌子；先後成為廣東省乳腺病防治中心清遠分中心、廣東省地中海貧血診斷中心篩查分中心、省級專業技術人員繼續教育基地、暨南大學臨床醫學博士後科研流動站培養基地、省博士後創新實踐基地；兒內科被評定為廣東省重點扶持建設臨床專科；榮獲中國婦女發展基金會PAC項目基金；先後獲得工會工作先進單位、“十佳檔案工作單位”先進集體、優秀巾幗志願者服務隊、“巾幗文明示範崗”等榮譽稱號。
2014年，醫院繼續貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法》和《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》，積極履行婦幼保健職能，加強專科建設和基礎配套建設、醫療設備配套建設、信息化配套建設、服務配套建設，醫院管理效果各方矚目：獲得國家發改委1600萬元的婦女兒童醫院改造建設資金補助，改造業務用房面積1560平方米。4月被評為廣東省地貧防控項目先進工作集體，5月成為廣州市婦女兒童醫療中心技術合作醫院，6月與義大利錫耶納醫院結為友好協作醫院，11月獲全省陽光用藥先進單位稱號，12月核定為三級婦幼保健院、被國家衛計委評為全國婦幼健康服務先進單位、成為PAC（流產後關愛）優質服務醫院、公述民評結果市直事業單位排名第一。
現今
2016年，醫院深入貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神，緊緊圍繞婦幼衛生工作方針，進一步深化改革、銳意創新，醫院事業穩步向前發展。根據國家衛計委《各級婦幼健康服務機構業務部門設定指南》要求，設立“四部”，分別為孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部、計畫生育技術服務部，四大部下設二級科室35個。成功通過省評審成為清遠市產前診斷中心、新生兒科成為清遠市唯一一家“護曦行動”早產兒救助計畫合作機構、乳腺科評為省進步卓越分中心、病理科建立清遠市首個數字病理遠程會診平台，同時在粵北地區率先引入超聲聚焦“無創”治療子宮肌瘤等疾病，順利完成清遠市十大民生項目之一農村婦女“兩癌”篩查項目，共篩查貧困婦女16197人。醫院總體穩定，和諧發展氛圍日益濃郁。
2017年,醫院緊緊圍繞婦幼衛生工作方針，進一步深化改革、銳意創新，醫院事業穩步向前發展。醫院榮獲廣東省實施婦女兒童發展規劃先進集體、廣東省文明單位、清遠市衛生先進單位稱號，產科被授予“廣東省三八紅旗集體”稱號，婦女兒童保健科被授予“廣東省巾幗文明崗”稱號，新生兒科被授予“清遠市巾幗文明崗”稱號。醫院攜手華大基因共同實施婦幼健康精準醫學戰略，成為“廣東省婦幼保健院宮頸疾病防治中心”清遠分中心，與廣州醫科大學附屬第三醫院，締結不孕不育專科聯盟，啟用生殖內分泌不孕中心，通過“母嬰友好項目示範醫院”省級評審。順利完成清遠市十大民生項目之一農村婦女“兩癌”篩查項目，共篩查貧困婦女16424人，完成目標任務數102.65%。
2018年，醫院認真履行婦幼保健職能，強化內部管理，加強專科建設，取得了較好工作效果。醫院被授予“母嬰友好醫院”；成為廣東省出生缺陷與產前診斷專科聯盟單位；獲評廣東省無煙醫院、廣東省兒童口腔疾病綜合干預項目優秀實施單位；成為廣東省首批兒童哮喘標準化門診；作為牽頭單位，建立清遠市婦幼專科聯盟，啟用遠程醫療信息平台，促進基層保健院診療能力和服務質量提升；啟用新兒童保健中心、市首家智慧型霧化中心、核磁共振（MRI），醫院進一步打造學科優勢，提升專科技術水平。
2019年，醫院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，全面履行主體責任，求真務實，開拓進取，凝心聚力，醫院穩定發展。醫院成為全國分娩鎮痛第一批示範單位，獲評廣東省五一勞動獎狀，產前診斷中心順利通過省級現場校驗，產後關愛（PAC）公益項目順利通過國家級複審；開設廣東省首批兒童哮喘標準化門診。
2020年醫院全力防控新冠肺炎疫情，沒有發生院內交叉感染和聚集感染事件，派出2批5人次醫療隊馳援湖北抗疫醫療。醫院始終貫徹落實婦幼衛生工作方針，被授予“全國文明單位”、“PAC優質服務醫院”。被評為“2019年度省級母嬰安全優質服務單位”、“廣東省健康促進醫院”、“清遠市文明行業文明服務視窗”。被確定為清遠首家自閉症專項救助定點康復機構，開設婦女康復中心新城服務點，引進廣東第一條醫學檢驗磁懸浮流水線，進一步提高內涵建設。
本階段重大活動：
2009年1月，醫院門診住院大樓改造裝修工程竣工並正式投入使用。門診大廳在擴大業務用房面積的同時，改造成兒科門診、治療室、兒童輸液室、留觀室、搶救室、中藥房等，並根據兒童的興趣特點，對輸液室進行具有兒童特色的裝修。
2009年4月，連江路全新裝修改造的手術室正式投入使用，有效保證了急診手術的正常轉運，同時把原手術室擴為業務用房，增加近30%的產科病床。
2009年6月，李偉明院長以其突出的專業技術業績、成果和貢獻榮獲2008年度國務院政府特殊津貼。
2009年7月，醫院與市人力資源管理辦公室簽訂人事人才管理革新項目簽約，委託市人力資源管理辦公室對單位管理人員和專業技術人員實行人事代理。
2009年7月，醫院網站正式對外開通。
2009年8月，醫院引進全市第一台、國內最先進的微創手術設備——美國“史賽克1088型”腹腔鏡系統，系統具有8種專業手術模式，更好地為保障患者健康提供有力保證。
2009年9月，醫院在全市公立醫院中，率先啟動了免費實名制電話預約掛號服務。
2010年3月，醫院正式實行全員聘任制度。所有人員分為自管職員、人事代理職員、輔助用工三類。由院長代表醫院聘任中層幹部，中層幹部聘任科室員工，逐級聘任。
2010年5月，醫院正式建立總會計師制度。由總會計師組織醫院財務管理、成本核算、財務監督等方面工作，並與醫院人事、行政、業務管理相融合。
2010年6月，清遠市婦幼保健院黨委正式成立。
2010年6月，省政協科教衛體委員會副主任、省衛生廳副廳長彭煒率隊到我院進行全省婦幼保健體系建設調研，對醫院經營成果表示肯定，並對今後發展方向和發展重點提出了意見和建議。
2010年6月，清遠市醫學會兒科分會改選換屆會議在醫院召開。李偉明院長續任第二屆分會主任委員。
2010年7月，醫院承辦中國醫藥衛生事業發展基金會捐贈醫療求助資金項目—清遠市農村婦女婦科病檢查治療項目。項目將惠及全市七縣一區6000名60歲以下的農村婦女。
2010年8月，醫院榮獲“全國百姓依賴十大專科醫院”榮譽稱號；李偉明院長獲21世紀中國醫療衛生優秀個人。
2010年11月，醫院進一步加強人才建設力度，與暨南大學聯合舉辦研究生課程班，包括婦產科、兒科、內科、醫學影像科、檢驗科、麻醉科等專業課程。
2011年1月，根據市委市政府衛生資源整合決策，我院整體搬遷到市人民醫院舊址。23日，曙光路院區成功實現整體搬遷，開設內科、外科、婦科、產科、兒科、眼耳鼻喉科、小兒神經康復科、中醫科、口腔科等，實行無假日運作。
2011年3月，按照廣東省三級甲等婦幼保健機構等級評審科室設定的標準，醫院對科室設定進行調整，職能部門由原來的11個增加到14個，臨床科室20個，醫技科室8個，進一步深化了醫院改革，完善了學科設定。
2011年4月，醫院順利通過《婦女兒童發展規劃》（2001—2011年）終期評估。
2011年8月，兒科一區獲2010年清遠市直五四紅旗團支部、青年文明號榮耀稱號。
2011年8月，連江路院區順利完成搬遷工作。
2011年9月，按照市委市政府資源整合決策，市慢性病防治醫院搬遷至我院原連江路院區。27日下午，舉行交接儀式，正式將連江路院區移交市慢性病防治醫院。
2011年11月，我院被評為民主評議政風行風工作滿意單位。
2011年11月，經市衛生局批准，我院開放床位從110張增加至360張。其中：產科80張、婦科80張、兒內科105張、新生兒科50張、綜合科30張、ICU15張。
2011年12月，醫院換屆選舉產生工會第二屆委員會。
2012年3月，醫院召開創建“三級甲等醫院”動員與誓師大會。李偉明院長在動員會上作了題為《全力以赴創三甲，齊心協力鑄輝煌》的動員報告。醫教部、護理部、婦科、新生兒科負責人及兩名職工代表分別上台表決心，各科室負責人與醫院簽定了目標責任書。
2012年4月，醫院加快信息化建設步伐，正式啟用語音分診系統，標誌著醫院套用信息化管理的重大進步。
2012年5月，設有14張病床的重症監護室正式投入運作，標誌著我院重症搶救能力進一步提高。
2012年7月，醫院正式啟動創建廣東省普通高等醫學院校教學醫院工作。
2012年7月，醫院新生兒科、產科、兒內科被評為市級臨床重點專科。
2012年8月，省衛生廳副廳長彭煒、衛生廳婦社處副處長黃毓文在副市長王得坤、市衛生局副局長陳麗霞、我院李偉明院長、張夢筆副院長及有關工作人員陪同下，蒞臨我院視察、指導工作。彭煒副廳長一行先後視察了我院婦女保健中心、中醫科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、急診科、兒童保健中心等處，對我院硬體設施的進步、院容院貌的巨大變化表示讚賞。並對我院“創三甲”工作表示支持，勉勵我院爭取以良好的成績順利通過三甲評審。
2012年8月，2012年廣東省預防愛滋病、梅毒和B肝母嬰傳播項目管理培訓班在我院成功舉辦，全省各地級市以上衛生行政部門婦社科、婦幼保健機構和項目縣婦幼保健機構負責人共230多人參加了培訓。省衛生廳副廳長彭煒、省衛生廳婦社處處長李建中、副處長黃毓文、我市副市長王得坤等出席培訓班。
2012年9月，李偉明院長被授予“清遠市實施婦女兒童發展規劃先進個人”。
2012年9月，林學壬院長助理被評為省衛生系統創先爭優先進個人。
2012年9月，我院綜合檔案室順利通過了2011-2012年度檔案執法檢查，被授予“十佳檔案先進單位”稱號。
2012年9月，暨南大學與我院簽訂共建研究生培養基地協定，暨南大學研究生培養基地簽約掛牌儀式隆重舉辦。
2012年11月，我院順利通過廣東省普通高等醫學院校教學醫院評審。標誌著我院創建廣東省高等醫學院校教學醫院工作取得了圓滿成功。
2013年1月，醫院綜合檔案室被評為清遠市2011—2012年度“十佳檔案工作單位”。
2013年1月， 廣東省醫院協會2012年度廣東省優秀院長表彰大會，李偉明院長榮獲廣東省優秀院長稱號受到表彰。
2013年1月，全國政協常委、科教文衛體委員會副主任、中國婦幼保健協會會長張文康，原衛生部醫政司司長、中華醫學會副會長吳明江，原省衛生廳廳長黃慶道等有關領導蒞臨我院視察。
2013年1月，醫院獲得2012年工會工作先進單位。
2013年1月，醫院研究生課程班首批30名學員取得結業證書。
2013年2月，林學壬、胡慶蘭兩位同志任我院副院長。
2013年2月，醫院正式啟用電子病歷系統。
2013年3月，醫院成為廣東省乳腺病防治中心清遠分中心。
2013年4月，中共清遠市衛生局直屬單位第一次黨員代表大會。黨委劉曉明書記當選黨組成員，人力資源部主任黃潔梅當選紀委委員。
2013年5月，李偉明院長當選廣東省婦幼保健協會第一屆理事會副會長，副院長林學壬當選為常務理事，副院長鬍慶蘭、院長助理肖淑君當選為理事。
2013年5月，國家衛計委巡視員、婦幼健康服務司張伶俐司長、宋莉處長、金曦副主任以及省衛生廳婦社處黃毓文副處長、省婦幼保健院張小莊院長一行蒞臨我院視察。
2013年6月，省衛生廳婦社處李建中處長在市政協副主席、衛生局長唐遠強，衛生局黨組書記李思真，副局長陳麗霞等領導陪同下蒞臨我院督導檢查。（事603）
2013年6月，我院被批准成為廣東省地中海貧血診斷中心篩查分中心。
2013年7月，兒內科評定為廣東省重點扶持建設臨床專科。
2013年7月，醫院貴重設備順利通過省醫療器械檢驗所檢驗。
2013年7月，肖淑君同志聘任為我院副院長。
2013年9月，原國家衛生部醫政司張自寬老司長，廣東省醫院管理協會副監事長、廣東現代醫院管理研究所研究員馮濂波等一行到我院視察。
2013年9月，我院PCR實驗室順利通過省級驗收。
2013年9月，林學壬副院長當選廣東省醫學會第八屆理事會理事。
2013年9月，省衛生廳婦社處李建中處長帶領主任科員陳永嘉、省婦幼保健院婦產科專家鄒文霞、省婦幼保健院保健管理業務人員溫健到我院進行助產技術監管和出生醫學證明管理工作專項檢查。
2013年9月，李偉明院長、曾海權主任分別被暨南大學胎兒—早產兒醫學研究所聘為學術委員會副主任委員和委員。
2013年10月，我院榮獲中國婦女發展基金會PAC項目基金。
2013年10月，我院管理經驗在“廣東省婦幼保健管理高峰論壇暨降低孕產婦及5歲以下兒童死亡率研討會”上交流。
2013年11月，省婦幼保健協會黃慶道會長一行到我院調研婦幼保健機構現狀。
2013年12月，醫院被確定為省級專業技術人員教育基地。
2013年12月，經清遠市機構編制委員會批准，我院加掛“市婦產醫院”、“市兒童醫院”牌子。
2013年12月，醫院被授予“愛呼吸，霧化培訓中心”牌匾，獲此牌匾單位全國僅有5個醫院。
2014年2月21日，連州市人民政府、清遠市婦幼保健院、連州市婦幼保健院三方共同簽定了《清遠市婦幼保健院幫扶連州市婦幼保健院協定》。幫扶時間暫定為2年。醫院設立基層援助科，選派具有較高管理能力和工作經驗的管理幹部、臨床科、醫技科、護理人員到連州市婦幼保健院掛職。
2014年3月14日，省地中海貧血預防控制項目管理辦公室一行4人到院進行地貧防控專項檢查，充分肯定醫院地貧防控的工作成績。
2014年3月20日，省衛生和計畫生育委員會婦社處處長莊俊義等一行3人到醫院調研。對醫院的經營成果、服務宗旨、重點專科建設、就診環境改造、產前診斷中心和輔助生殖中心籌建等情況給予充分的肯定和讚許。
2014年4月9日，副院長鬍慶蘭被授予省“三八紅旗手”榮譽稱號。
2014年5月17日，世界衛生組織Lori Newman 項目官員和中國疾病預防控制中心婦幼保健中心王愛玲主任，在省婦幼保健院相關人員陪同下，到醫院開展專題調研。
2014年6月6日，醫院正式與義大利托斯卡納錫耶納大學綜合醫院結為友好協作醫院。將每年選派2—3名麻醉、新生兒、婦產科等不同專業人才赴該院進修培訓。
2014年6月9日，中華醫學會計畫生育學分會候任主任委員、北京市婦產醫院副院長李堅教授，中國婦女發展基金會項目執行主任張彥明處長等一行5人到院進行PAC項目指導工作。
2014年6月12日，非洲17個國家衛生部門高級官員代表團一行23人在南方醫科大學國際教育學院相關人員陪同下到院進行友好訪問。
2014年6月16日，李偉明院長被評為清遠市第五批拔尖人才。
2014年7月 1日，醫院被中國宮頸癌防治工程組委會確定為“中國宮頸癌防治工程定點醫院”。
2014年8月7日，醫院正式成為廣州市婦女兒童醫療中心技術合作醫院。
2014年11月16日，醫院成為PAC優質服務醫院。
2014年12月8日，醫院晉升為三級婦幼保健院。
2015年4月9日，醫院成為中山大學附屬第六醫院遺傳代謝病檢測中心清遠分中心。
2015年6月18日，醫院兒科率先在清遠地區推廣使用無痛靜脈穿刺技術。
2015年7月30日，國家衛生計生委婦幼司副司長王巧梅、國家衛生計生委婦幼司出生缺陷防治處處長沈梅屏、省衛生計生委婦幼處處長莊俊義、省婦幼保健院副院長趙慶國、省衛生計生委婦幼處主任科員許渡等國家地貧試點項目督導組一行到醫院督導地中海貧血防控項目工作情況，對醫院地貧防控工作給予高度評價。
2015年9月1日，醫院召開中國共產黨清遠市婦幼保健院委員會換屆選舉黨員大會，選舉產生了中國共產黨清遠市婦幼保健院第二屆委員會和紀律檢查委員會。
2015年11月27日，清遠市委組織部任命我院李偉明院長為中共清遠市婦幼保健院委員會書記，原黨委書記劉曉明同志調離本院。
2015年12月17日，原衛生部醫政司司長張自寬等一行到醫院調研,對我院的內部管理、醫療質量安全、優質服務、信息化建設等給予充分肯定。
2015年12月25日 醫院產後VIP病區正式投入使用。
2016年4月25日，醫院聯手達安基因檢測中心建立清遠市首個數字病理遠程會診平台。
2016年5月10日，醫院成立內窺鏡中心。
2016年5月16日，我市啟動免費為農村婦女篩查宮頸癌、乳腺癌項目，我院作為項目承擔單位，派出專家組為當地婦女進行免費篩查。
2016年5月30日，醫院成為廣東省長江公益基金會、廣東省醫學會共同發起的“護曦行動”清遠唯一一家合作醫療機構。
2016年6月30日，醫院配置梅賽德斯-賓士牌移動新生兒轉運急救車，填補了我市新生兒專用院前急救車的空白。
2016年9月3日 中國婦幼保健協會第二屆會員代表大會在北京會議中心召開，大會選舉產生了中國婦幼保健協會第二屆理事會，我院李偉明院長當選為理事。
2016年12月，醫院成為清遠市產前診斷中心。
2017年1月25日，醫院啟動“國家殘疾人事業中央專項彩票公益金智力殘疾兒童康復救助項目”，為智力殘疾兒童提供康復訓練。
2017年3月22日，醫院產科被授予“廣東省三八紅旗集體”，婦女兒童保健科被授予“廣東省巾幗文明崗”，新生兒科被授予“清遠市巾幗文明崗”稱號。
2017年5月10日，醫院榮獲廣東省實施婦女兒童發展規劃先進集體。
2017年7月28日，醫院孔華護士成為清遠市首批援藏醫務人員。
2017年8月7日，醫院被授予“清遠市衛生先進單位”榮譽稱號。
2017年8月29日，醫院攜手華大基因共同實施婦幼健康精準醫學戰略。
2017年9月11日，醫院生殖內分泌不孕中心正式啟用。
2017年9月28日，醫院召開工會會員代表大會,換屆選舉產生工會第三屆委員會、經審委員會和女工委員會。
2017年10月28日，醫院與廣州醫科大學附屬第三醫院技術合作，締結不孕不育專科聯盟。
2017年12月7日，醫院成為“廣東省婦幼保健院宮頸疾病防治中心”清遠分中心。
2018年5月16日，醫院牽頭成立清遠市婦幼專科聯盟，與首批婦幼專科聯盟成員單位連州市婦幼保健院、陽山縣婦幼保健計畫生育服務中心簽訂婦幼專科聯盟協定。
2018年6月9日，醫院新兒童保健中心大樓正式投入使用。
2018年6月29日，醫院被授予2017年度“母嬰友好醫院”。
2018年7月30日，醫院實行《出生醫學證明》網上申領及電子證照同步簽發。
2018年10月13日，醫院成為廣東省首批兒童哮喘標準化門診（廣東省共12家）。
2018年10月31日，醫院啟用清遠市首家智慧型霧化中心。
2018年12月21日，醫院通過了清遠市出生缺陷綜合干預中心驗收。
2018年12月28日 醫院啟動了清遠市婦幼專科聯盟信息平台。
2019年1月11日，醫院被清遠市無償獻血委員會辦公室授予“無償獻血先進單位”。
2019年3月1日，醫院婦女保健部獲廣東省五一巾幗獎。
2019年4月29日，醫院被授予2019年“廣東省五一勞動獎狀”榮譽稱號，是清遠市唯一獲得表彰的醫療單位。
2019年9月10日，原位於綜合樓1樓的中醫門診搬遷至綜合樓二樓，新的中醫門診正式啟用。
2019年11月14日，醫院婦女兒童保健中心大樓正式動工。
2020年1月9日，醫院第一批援助湖北醫療隊出征。程吉來、唐振英、李雪瑩等3名醫務人員奔赴湖北，執行國家醫療緊急救助任務，支援湖北省武漢市東西湖方艙醫院。
2020年1月11日，醫院第二批援助湖北醫療隊出征。陳瑞貞、黃育華等2名醫務人員奔赴湖北，執行國家醫療緊急救助任務，支援湖北省荊州市監利縣人民醫院。
2020年7月1日，醫院被確定為清遠市首家自閉症專項救助定點康復訓練機構。
2020年7月31日，醫院婦女康復中心新城服務點開業。
2020年8月10日，醫院舉辦創三甲再動員大會。
2020年8月29日，原位於綜合樓1樓的口腔科搬遷至急診樓二樓，新的口腔科門診正式啟用。
2020年10月，醫院發熱門診投入使用。
2020年10月16日，醫院引進廣東第一條醫學檢驗磁懸浮流水線。
2020年11月，醫院女職工委員會被省總工會評為“2015-2019年廣東省工會女職工工作先進集體”。
2020年11月20日，醫院被授予“全國文明單位”。
2020年12月30日，醫院啟動醫務人員新冠疫苗接種工作。
2021年11月30日廣東省衛生健康委正式發文公布清遠市婦幼保健院通過評審確定為“三級甲等婦幼保健院”
2019年10月，政府民生工程“清遠市婦女兒童保健中心大樓”動工興建，樓高23層，總建築面積4萬平方米、增加床位455張，預計將於2022年投入使用。
醫院文化
院訓
辦院宗旨——保健為先，醫療為本，科學發展，改善個人，促進和諧，造福人民。
工作方針——以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床結合，面向群體，面向基層，預防為主。
治院方針——改革創新，管理規範，人才強院，技術興院，質量保院，服務立院，持續改進，謀求發展。
服務宗旨——您的滿意是我們最大的追求。
願景目標——把醫院建設成為管理規範化、運作流程化、人才專業化、技術專科化、設備現代化、服務人性化、設定科學化、環境園林化的“八化”醫院和三級甲等婦幼保健院。
院徽
設計者： 李偉明
清遠市婦幼保健院•婦女兒童醫院院徽的設計思路，是緊緊圍繞保健院的公共衛生服務和醫療衛生服務職能，以婦女、兒童的保健和醫療工作為中心，為構建和諧社會而努力。
院徽圖案中，以綠色為總體背景，體現世人公認的綠色健康本色；白色是純潔的象徵，清遠市婦幼保健院名稱立於白色條形乾中，體現醫院的純潔、醫務人員的純樸和聖潔；白色條形用“一”形，體現醫院一流的技術和服務；同時附上具有愛心、細心、真心和耐心的“四心”中國醫院專用標誌，具有行業的特徵。
圖案中一對年輕男女托起一個小孩，以優美的體型和活潑的動作姿態，站在醫院條幹上，體現醫院以人為本努力工作，通過保健、醫療工作讓每對青年都能得到愛情的結晶、健康寶寶和祖國的未來，讓每個家庭獲得身心健康和歡樂；圓形，是圓滿和成功的象徵，院徽以圓形設計加上框線，體現醫院內的和諧、醫患間的和睦、家庭和諧、社會和諧，同時也體現醫院為共創和諧社會獲得成功。
院歌
醫院院歌誕生於2014年6月，共有兩首，主歌是《播撒幸福清遠》，由李偉明院長、健康宣傳科主任黃利華、江創旭作詞，林盛作曲，全歌詞句優美、流暢、琅琅上口，富有感染力，體現出全院員工蓬勃發展的朝氣、追求卓越和救死扶傷、團結奮進的精神風貌；副歌《健康樂園》由李偉明院長、黃利華、莫潘艷作詞，林盛作曲，歌頌了醫院醫護工作者珍愛新生命、以人為本，慈愛呵護孩子成長的婦幼保健精神。兩首院歌的誕生，激勵了所有員工秉承“敬業、團結、發展、奉獻”的醫院團隊精神，為把醫院建設成為具備一定水平的專科醫院、三甲醫院、八化醫院而努力奮鬥。
院刊
2005年6月，陽光燦爛的季節，《清遠婦幼》帶著全院員工的殷殷期望，帶著我們每一個人的希望、追求和夢想，正式創刊誕生！
《清遠婦幼》立足於衛生系統，面向社會各界，是我院對外展示醫院風貌的重要視窗，是進一步深化改革、強化管理、最佳化服務的真實記錄，也是醫院與患者之間的情感橋樑和交流平台。《清遠婦幼》秉承“宣傳醫院文化，傳遞健康信息”的辦院宗旨，向職工、患者、社會傳播醫院文化、醫療技術、醫療質量、學科建設、服務措施等方面取得的成效，充分展現白衣天使精神風貌，擔負起培育醫院文化的重任。
《清遠婦幼》為月刊，初期以報紙形式出版，2011年改版為雜誌，力求做到內容翔實，版面新穎，圖文並茂，文字流暢。至2021年6月，已出版了153期。15年來，我們圍繞醫院不同時期的中心工作，用青春的筆觸，真實記錄下醫院建設和發展的點點滴滴。
院網
2009年7月，為全面實施信息化工程，建立和完善醫院信息管理系統，更好地利用現代化信息技術，方便病人了解醫院和就醫，給患者提供更加優質、低廉、高效的醫療服務，醫院開設了自己的網站，人們可以在網上就醫諮詢和預約掛號、查閱各科室詳細介紹等。
醫院網站作為對外展示醫院風貌的重要視窗，以醫療服務為主幹，以宣傳和資訊為延伸，由十四個子欄目組成的網路版面，包括醫院介紹、科室介紹、專家門診、特色中心、醫院新聞、黨群建設、婦幼保健、健康常識等眾多版塊，網友可通過該站查詢到醫院動態、專家就診時間、服務項目等信息，基本涵蓋了醫院工作的各個方面。
醫院網站的開通，加快了我院醫療信息化服務建設步伐，為廣大患者提供了便捷診療、服務和交流的網上服務視窗。
微信
清遠市婦幼保健院微信公眾號於2015年4月15日註冊上線。該公眾號為服務號，主要提供視窗及信息服務。可以為就診患者提供預約掛號信息，診間付費信息，智慧型提醒及報告查看等一站式就醫便民服務信息。
