基本介紹
- 網站名稱：醫療人才網
- 主辦單位：深圳市碩聯人力資源有限公司
- 總部地點：深圳市寶安46區翻身路華創達商務大廈6樓
- 網站類型：醫療領域人力資源網站
公司介紹,公司宗旨,公司使命,網站服務,服務理念,網站特色,定製招聘,人才檢索,線上管理,獵頭服務,合作夥伴,網聘優勢,
公司介紹
醫療人才網(英文表述：MedicalExpo Web，Medical Talent Web)（粵ICP備07506371號），電信增值業務許可證編號：粵B2-20110373。由深圳市碩聯人力資源有限公司負責開發和運營，並且擁有人力資源和社會保障局官方頒發的《人力資源服務許可證》，編號為：440300100128。地址位於深圳市寶安46區翻身路華創達商務大廈6樓(整層)，作為中國首家最大、最權威的醫療領域人力資源網站，自始至終，中國醫療人才網作為一名"組織者"，引導全國的醫院及醫療相關企業利用網路進行招聘，3年來，醫療人才網已吸引近60萬名醫生、護士及醫療相關人才進行全國性的交流，並已取得了驕人的成績，同時積累了豐富的經驗和專業知識，成為全國最知名、成長最快的醫院及醫療相關人才信息交流平台。目前已有超過12000 家醫院及醫療相關企業通過中國醫療人才網進行招聘。目前，中國醫療人才網已在深圳、北京、上海、廣州設立分支機構。
2010年9月1日，醫療人才網全新改版，增設目前已在廣州、東莞、成都、湖南、湖北、江蘇、浙江、佛山、海南、泉州、雲南等地獨立的分支機構，奠定中國醫療人才網——在醫療、醫藥人力資源服務方面從領先到絕對領先的地位……
公司宗旨
◇ 我們不斷提升自身隊伍的專業化水平，以更專注的方向，加強個性化和高新技術服務功能，將為企業和人才成功創造更多的機會、更多的選擇；為企業和求職者提供最權威、最有效、最
優質高效以及更加完善便捷的服務；
◇ 我們將以我們專業的人力資源顧問團隊，為企業和個人提供提供全程跟蹤服務；
◇ 我們堅持專注的理念：為客戶提供企業發展戰略所需的最適合人才；
◇ 我們追求誠信的做人做事方式，以客戶需求為基準，提供最貼切的服務；
◇ 我們期望通過創新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。
公司使命
為人才找到合適的工作，為醫療單位找到滿意的人才
網站服務
醫療人才網，是以向醫療行業提供人力資源服務為主的人才專業網站，網站依託山西工作網，憑著多年為山西地區醫療行業服務的豐富經驗，以高質量的人才資源信息，先進、科學、客觀的解決方案，遵循"以人為本，誠信至上"的辦事原則，充分利用現代信息技術為山西地區的醫療企業和個人提供： 企業招聘、個人求職、 政策諮詢等服務，為人力資源的合理配置和使用提供綜合服務的信息互動平台。
醫療人才網，用權威的專業服務，做好醫療企業與人才的對接；同時，本網非常關注個人的職業發展，注重給求職者提供最滿意的網上求職服務體驗，求職者在本網投簡歷、找工作，方便、快捷、有效。
醫療人才網，以務實、快捷、全方位的專業人才服務、周到細緻的政策諮詢、簡單明了的服務內容、具體明快的辦事程式，一目了然的收費標準，以及為一切需要人才者提供完整的人力資源解決方案等全方位的服務。
服務理念
人性化服務，節約公司每一分錢
網站特色
定製招聘
從客戶的需求出發，特別開發適合客戶招聘需求的網路招聘系統及 相應的招聘方案，滿足客戶的個性化招聘；
人才檢索
涵蓋醫院各科室近100類細分職位簡歷庫，提供專業性及針對性的人才搜尋功能，有效解決企業急聘人才的需求；
線上管理
多功能的招聘管理模組, 線上管理招聘信息、簡歷智慧型篩選；簡歷分類、人才備份、郵件過濾、簡歷批量回復、面試安排等功能。
獵頭服務
依託強大的專業人才儲備，為客戶提供高級人才尋訪服務。
合作夥伴
康聯醫療集團，和諧集團，湖南年輪醫療集團，煙臺安拓醫療投資集團，華元醫療控股集團，淮安市淮陰醫院，宜城市人民醫院，包鋼三醫院，邵陽市第二人民醫院，Global Doctor環球醫生，江西省龍南縣中醫院，上饒現代婦科醫院，解放軍第107醫院，天津市衛生局，湖北省應城市人民醫院，江蘇省淮安市婦幼保健院，廣東省清遠市中醫院，普洱市紅十字會醫院，廣州醫學院第三附屬醫院，崇左市人民醫院，無錫市第八人民醫院，常熟東明醫院 ......
網聘優勢
對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。
對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。
1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。
3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。
4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。
5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。
