清徐縣人力資源和社會保障局（簡稱縣人社局）是縣人民政府工作部門，正科級。
縣人社局貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和省委、市委、縣委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：清徐縣人力資源和社會保障局
- 隸屬：清徐縣人民政府
主要職責,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和辦法，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建設統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。指導全縣人力資源市場建設。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和辦法，完善公共就業創業服務體系，擬訂並組織落實就業援助制度，落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準。完善並落實社會保險關係轉移接續辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，會同有關部門組織實施全民參保計畫。編制全縣相關社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策實施意見並組織實施。參與人才管理工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，完善職業資格制度，落實職業技能多元化評價政策。貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育等政策。牽頭推進全縣深化職稱制度改革工作。負責高層次專業技術人才選拔培養工作。按照管理許可權負責事業單位公開招聘、規範崗位設定、聘用契約等人事綜合管理工作。
（八）會同有關部門擬訂全縣事業單位人員工資收入分配實施意見並組織實施，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督縣屬企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
（九）負責全縣人力資源和社會保障方面的交流與合作工作。
（十）會同有關部門擬訂政府表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，承擔職權範圍內評比達標表彰工作，根據授權承辦表彰獎勵和評比達標表彰活動。
（十一）會同有關部門貫徹落實農民工工作政策，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）按照幹部管理許可權，承辦縣人大常委會和縣人民政府人事任免事項。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
現任領導
清徐縣人力資源和社會保障局局長：李建軍
