太原社保局

機構信息

地址：太原市桃園三巷11號

上班時間：正常工作日，法定節假日除外。

公交路線：

1、乘坐公交6路、38路、801路、808路、831路、851路公車到桃園北路桃園三巷口公交站下步行240米。

2、乘坐公交4路、27路、56路、807路、828路、855路公車到羊市街西口公交站下步行370米。

3、乘坐公交502路、602路、803路、866路公車到市第二人民醫院公交站下步行470米。

4、乘坐845路公車到桃園北路府西街口公交站下步行550米。

5、乘坐809路公車到十五中公交站下步行550米。

管轄範圍：杏花嶺區、迎澤區、小店區、尖草坪區、萬柏林區、晉源區、清徐縣、陽曲縣、婁煩縣、古交市。

（一）擬定太原市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案，並組織實施、監督檢查。

（二）擬定並組織實施太原市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導、規範全市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）促進就業工作，完善公共就業服務體系，擬定並組織落實就業援助制度、職業資格制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，完善並落實社會保險關係轉移續接辦法，逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理監督辦法並組織實施，編制太原市社會保險基金預決算草案。

（五）負責太原市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌太原市機關企事業單位人員管理工作，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

（七）擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔培養工作。

（八）負責全市引進國(境)外人才和智力工作，組織實施人才智力項目引進計畫，加強國際交流與合作，歸口管理全市出國(境)培訓工作。

（九）負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十）負責太原市行政機關公務員和參照公務員法管理單位人員綜合管理，擬定並組織實施政府獎勵制度，配合有關部門開展績效考核。

（十一）會同有關部門負責農民工工作，維護農民工合法權益。