淮北市人力資源和社會保障局位於淮北市相山區孟山北路45號，成立於2009年11月，由原市勞動保障局、市人事局合併組建，系市政府組成部門，主要負責全市促進就業、社會保險、工資收入分配、人事人才、勞動關係、勞動保障監察、勞動人事仲裁、軍轉幹部安置等工作。局機關行政編制54名。其中：局長、黨委書記1名，副局長4名；副縣級領導職數3名（外國專家局局長、軍轉辦主任、仲裁辦主任各1名）；科級領導職數32名（含機關黨組織專職副書記1名）。
岳軍芝為現任淮北市人社局黨委書記、局長。
基本介紹
簡介,主要職責,機構設定,內設機構,下屬單位,主要領導,
簡介
淮北市人力資源和社會保障局內設機構19個，分別是：辦公室（信訪辦）、行政許可科、規劃財務科、就業促進科、人力資源市場科（人才開發科）、職業能力建設科、專業技術人員管理科、事業單位人事管理科、公務員管理科、勞動關係科、工資福利科、養老保險科、失業保險科、醫療保險科、工傷保險科（淮北市勞動鑑定委員會辦公室）、社會保險基金監督科、勞動監察執法科（勞動保障投訴受理中心）、外國專家局、人事科（離退休工作科）。另有掛靠機構2個，分別是：淮北市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室、淮北市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室。
淮北市人力資源和社會保障局下屬事業單位12個。其中，副縣級事業單位6個，分別是：市公共就業和人才服務中心、市養老失業保險管理服務中心、市醫療工傷生育保險管理服務中心、市社會保險征繳稽核中心、安徽省軍隊轉業幹部服務中心淮北分中心、市勞動保障監察綜合執法支隊；正科級事業單位6個，分別是：市人事考試中心、市職業技能鑑定中心、市企業退休人員管理服務中心、市力資源和社會保障局信息中心、市勞動人事爭議仲裁院、市勞動能力鑑定中心。
主要職責
淮北市人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、方案並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行國家、省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，研究擬訂統籌城鄉就業發展的規劃，組織就業工程的實施，建立健全公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，制定農村剩餘勞動力開發就業、跨地區有序流動的政策和措施並指導實施；牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂並實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策，嚴格執行社會保險基金收繳、支付、管理和監督的有關制度辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關事業單位人員福利和離退休政策。
（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂並組織實施引進國外智力工作規劃和落實相關政策辦法。
（八）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置有關政策，擬訂並組織實施安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度和獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
（十）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十二）承辦市政府交辦的其他事項。
機構設定
內設機構
辦公室
主要職責：綜合協調機關政務工作，協調機關科室、所屬事業單位的工作關係；制定機關內部工作制度；負責人大建議和政協提案的辦理工作；負責文電、會務、機要、檔案、財務等機關日常運轉工作；負責匯集提供人力資源和社會保障政務信息、宣傳報導並承擔安全保衛、保密、信訪、政務公開等工作。
勞動監察執法科（勞動保障投訴受理中心）
主要職責：督促檢查勞動和社會保險法律法規的執行情況，組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大勞動違法案件；指導縣（區）勞動監察機構開展工作；承擔勞動保障監察員有關管理工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔人力資源和社會保障其他監督檢查工作；行政複議、行政應訴、聽證和執法監督。
政策法規科（行政許可科）
貫徹落實國家、省人力資源和社會保障法律、法規，組織開展全市人力資源和社會保障綜合調研工作；承辦機關規範性檔案的合法性審核工作；負責全局行政許可的實施；承辦行政複議、行政應訴、聽證和執法監督等相關工作；協調專家諮詢工作；承擔重要文稿、綜合材料的起草、審核和普法宣傳工作。
失業保險科
主要職責：貫徹執行國家有關失業保險方針、政策和法律、法規；研究擬訂失業保險地方性政策規定和發展規劃並組織實施；擬訂失業保險基金征繳、待遇項目和給付標準；研究擬訂失業人員登記、管理制度和失業保險金稽核辦法；研究擬訂失業保險基金管理使用辦法；研究擬訂失業人員疾病、生育和死亡的有關待遇政策和組織實施；承擔失業預警有關工作；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策措施；擬訂並監督實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策辦法；負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
醫療保險科
主要職責：貫徹落實國家、省有關醫療保險、生育保險相關政策及其基金管理相關辦法；會同有關部門擬訂全市醫改的具體規劃意見並組織實施；擬訂醫療保險和生育保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；組織擬訂定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付範圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責對醫療保險和生育保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
養老保險科
貫徹執行國家養老保險的方針、政策和法律、法規；研究擬訂養老保險地方性政策規定和改革方案並組織實施；擬訂基本養老保險費率、個人賬戶確定和基金征繳、管理政策並監督實施；研究擬訂機關、事業單位人員基本養老保險統一管理的規劃和政策；研究擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標準；研究擬訂養老保險基金管理相關辦法；擬訂養老保險基金預測預警制度；負責對有關機構承辦補充養老保險業務進行資格認定，並對其承擔的補充養老保險基金實施監督；貫徹執行參保離退休職工、非工傷殘職工和死亡職工遺屬待遇政策；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。貫徹落實國家、省農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策；擬訂全市農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障發展規劃並組織實施；會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理相關辦法；擬訂有關被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；負責對農村社會保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
工資福利科
主要職責：貫徹落實機關事業單位工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施，並擬訂全市具體落實方案；負責機關事業單位工資總額管理有關工作；承擔市直機關事業單位工資統發有關事項。
勞動關係科
貫徹落實勞動關係有關政策；擬訂勞動契約、集體契約制度實施規範，負責勞動契約和集體契約審查工作；擬訂企業職工工資收入分配巨觀調控的有關政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業職工最低工資標準並監督檢查；指導勞動標準制定工作；落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施。
下屬單位
淮北市勞動能力鑑定中心
淮北市勞動能力鑑定中心，正科級單位，編制3人，主要職責是承擔勞動能力鑑定有關政策諮詢服務工作；承擔市直機關事業單位、中央和省屬駐淮企業因病或非因工負傷職工勞動能力鑑定的組織實施工作；管理勞動能力鑑定的有關文書、檔案；承辦勞動能力鑑定委員會授權或交辦的其他事項。
（新成立機構，暫未配備人員，其職能由局工傷保險科代行。）
淮北市人力資源社會保障局信息中心
淮北市人力資源社會保障局信息中心，正科級單位，編制6人，主要職責是承擔“金保工程”的具體實施和日常管理；負責人力資源社會保障系統信息和數據的收集整理分析和利用；承擔“12333”社會保障公益服務電話綜合資訊服務工作；承擔局交辦的其他事項。
企業退休人員管理服務中心
企業退休人員管理服務中心，正科級單位，編制5人，主要職責是：1、積極推進企業退休人員社會化管理服務工作，企業退休人員納入社區管理服務率達85%以上。2、組織開展全市退休人員文體娛樂、走訪慰問、健康保健、政策諮詢等各項服務工作。3、負責全市企業退休人員檔案的管理、調檔和查詢等工作。4、負責全市企業退休人員和供養直系親屬領取養老保險金資格的認證工作以及全國異地企業退休人員領取養老保險金資格協助認證工作。5、負責接收省屬統籌企業退休人員、退休教師的屬地移交接收工作，並對其實行社會化管理服務。6、配合社會保險經辦機構做好養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活。7、協助企業退休人員死亡後，家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼工作。8、負責社區退休人員管理服務標準化、信息化和網路化建設，完成上級下達的退管工作任務。9、指導並組織各退休人員活動室開展文體娛樂活動。10、指導並組織各老年大學為退休人員開辦各類文化藝術學習班。
淮北市勞動保障監察綜合執法支隊
淮北市勞動保障監察綜合執法支隊，副縣級單位，編制16人，主要職責是承擔全市勞動關係、勞動用工、社會保險、人力資源市場、職業技能鑑定與培訓、勞務派遣等人力資源社會保障領域行政綜合執法工作，督促檢查人力資源和社會保障法律法規的執行情況，組織實施勞動保障綜合執法監察，依法查處和督辦重大勞動保障違法案件；指導縣（區）勞動保障監察機構開展工作；負責勞動保障投訴中心工作，協調開展勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔人力資源和社會保障其它監督檢查工作。
淮北市職業技能鑑定指導中心
淮北市職業技能鑑定指導中心，正科級單位，編制3人，主要職責是組織協調本地區職業技能鑑定工作的開展；指導全市各職業技能鑑定站的工作；承擔職業技能鑑定考評員的培訓管理和鑑定工作；開展職業技能鑑定的工作研究和諮詢服務，推動全市職業技能競賽活動。
醫療工傷生育保險管理服務中心
醫療工傷生育保險管理服務中心，副縣級單位，編制32人，主要職責是醫療、工傷、生育保險經費的支付工作。
淮北市公共就業和人才服務中心
淮北市公共就業和人才服務中心，副縣級單位，編制31人，主要職責是貫徹執行國家、省、市促進就業和加強人才工作的方針、政策和法律法規；組織實施全市城鄉勞動者公共就業工作規劃和年度計畫；負責擬定公共就業服務規範，完善公共就業服務制度；負責人力資源市場信息平台建設和信息收集、整理、分析預測和發布工作；承辦公共就業的綜合停機和職業培訓工作；承擔人力資源服務從業人員培訓工作，配合開展對公共就業服務的指導和監督；指導開展勞動人事代理公共服務工作；組織開展高校畢業生就業創業服務、統計等工作；建立和完善就業公共創業服務體系和就業援助制度；組織開展人才交流活動；參與指導和規範創業園區建設，開展創業企業人才公共服務；貫徹執行全市人才隊伍建設規劃，參與編制人才需求目錄工作；承擔市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
主要領導
淮北市人社局黨委書記、局長岳軍芝
淮北市人社局黨委委員、副局長王曉菡
淮北市人社局黨委委員、副局長劉蘭君
淮北市人社局黨委委員、副局長明磊
淮北市人社局黨委委員、副調研員魏堅
淮北市人社局黨委委員、副局長王獻文
