涉外勞動爭議是指當事人一方或雙方不具有中國國籍的勞動爭議,包括我國用人單位與外籍職工之間、我國職工與外籍僱主之間所發生的爭議。
基本介紹
- 中文名:涉外勞動爭議
- 分類:勞動者在我國境內提供勞動服務
- 內容:在國外直接被境外的外國企業雇用
- 法律適用:《外國人在中國就業管理條例》
涉外勞動爭議是指當事人一方或雙方不具有中國國籍的勞動爭議,包括我國用人單位與外籍職工之間、我國職工與外籍僱主之間所發生的爭議。
涉外勞動爭議是指當事人一方或雙方不具有中國國籍的勞動爭議,包括我國用人單位與外籍職工之間、我國職工與外籍僱主之間所發生的爭議。分類根據勞動者工作地點的不同,涉外勞動爭議可以分為勞動者在我國境內提供勞動服務的涉外勞動爭議和...
是作者在完成教育部人文社會科學研究“中國海外勞工權益保護的法律問題研究──從國際私法的視角(項目編號:09YJA820039)”之後,根據研究期間蒐集的有關資料,結合主持湖北百思特律師事務所“我國涉外勞動爭議解決機制的法律研究”(項目編號...
《勞動爭議解決》是2008年廈門大學出版社出版的圖書,作者是俞飛。內容簡介 勞動創造了社會,勞動關係是最重要的社會關係,這也決定了承載著恢復破裂勞動關係重擔的勞動糾紛解決制度是一門置身於現實生活的學問。然而,由於歷史和現實的緣由...
《涉外爭議法律實務》是2015年10月法律出版社出版的圖書,作者是譚家才。內容簡介 本書涉及商業賄賂與海外反腐敗法、勞動爭議案例分析、公司法相關案例分析、新民訴法解釋解讀、跨境貿易糾紛相關實務、涉外婚姻家庭糾紛法律實務、商業賄賂法律...
《涉外勞動用工維權速查》是2007年法律出版社出版的圖書,作者是李彬。本書講述了勞動契約爭議、勞動保障及社會保險等知識。內容簡介 本套叢書主要針對勞動者在職場中經常碰到的法律問題的解答,包括勞動契約爭議、工傷、勞動保障、社會保險...
《勞動爭議進階律師實務》是2020年6月法律出版社出版的圖書,作者是上海市律師協會。內容簡介 隨著社會需求和律師業務逐漸精細化,上海律協勞動與社會保障業務研究委員會在市律協“律師實務進階培訓教程”的框架下編寫完成《勞動爭議進階律師...
二是事實勞動關係主體間的勞動爭議增多。三是集體勞動爭議大量出現。四是涉外勞動關係主體之間的勞動爭議增多。(3)勞動者要求勞動爭議能快速解決。由於勞動者素質的提高和法律知識的普及,市場經濟體制的逐步建立和完善,大量勞動者打破了鐵...
勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分,普通時效為兩年。 特殊時效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第136條規定情形的,訴訟時效為1年。因涉外貨物買賣契約爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年...
1.1 哈薩克斯坦勞動爭議的解決方式 1.2 中國勞動爭議的解決方式 1.3 中國與哈薩克斯坦勞動爭議解決方式的異同 二、中哈勞動爭議解決的管轄制度 2.1 哈薩克斯坦勞動爭議管轄權規則 2.2 哈薩克斯坦涉外勞動爭議管轄權規則 2.3 ...
第三節 有利於勞動者利益原則的適用 第四章 集體契約的法律適用 第一節 集體契約概述 第二節 國際私法上的集體協定 第三節 集體協定主體的法律問題 第五章 我國涉外勞動契約爭議的解決及法律完善 第一節 國際勞動爭議處理的一般特點 ...
企業司機與被掛靠單位勞動關係如何認定?為多家旅行社帶團的導遊的勞動關係如何確定?王某要求確認與企業具有勞動關係是否應該得到支持?——從一個勞動爭議案例的視角 二、勞動契約的效力 涉外勞動爭議中勞動契約效力的認定及法律後果 ——...
63.勞動者履行職務造成用人單位損失的賠償責任問題辨析賈婷媛 64.勞動者因履職致用人單位損害的賠償責任以重大過失為限吳克孟 65.勞動爭議案件的地方性法規適用問題杜麗霞 66.涉外勞動爭議中“約定管轄”條款的法律效力張偌晗 67.未續簽...
第四十三條 勞動契約,適用勞動者工作地法律;難以確定勞動者工作地的,適用用人單位主營業地法律。勞務派遣,可以適用勞務派出地法律。第四十四條 侵權責任,適用侵權行為地法律,但當事人有共同經常居所地的,適用共同經常居所地法律。
本書是梳理人民法院關於勞動糾紛案件的系列裁判依據的最新集成之作。其內容整合了法律法規、國家政策、勞動部門規章制度以及司法解釋、司法政策、指導性案例等與勞動領域相關的各類裁判依據,集中了勞動法、勞動契約法、四部勞動爭議司法解釋...
調解有利於雙方對協定的履行,但是,調解不是處理工傷保險爭議的必經程式,當雙方當事人或一方當事人不願進行調解時,他們可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、仲裁 是由第三方對當事人之間發生的工傷保險爭議,在尊重事實...
涉外經濟仲裁適用的法律 1、當事人在訂立契約時或者發生爭議後,仲裁機構或法院在審理該項契約糾紛案件時,應以當事人選擇的法律為依據。2、當事人選擇的法律,可以是中國法律,也可以是外國法律,也可以選擇適用某項國際公約或國際慣例...
人力資源和社會保障部法務部中華全國總工會中國企業聯合會/中國企業家協會關於加強勞動人事爭議調解工作的意見 (2009年10月30日人社部發〔2009〕124號)人力資源和社會保障部辦公廳關於涉外勞動人事爭議處理有關問題的函 (2010年11月30日...
第三節 中山 百億天價標的勞動爭議案 第四節 杭州 “50周歲”強制退休第一案 第五節 上海 外國人無證打工案 第六節 北京 “值班”勞動爭議案 第七節 佛山 首例討要高溫津貼案 第八節 北京 首例涉外勞務派遣者被訴違反競業限制案...
涉外就業中介機構對出境務工,僅按照雙方勞務契約的約定承擔民事責任。如果出境務工的勞動者和涉外就業中介機構發生糾紛.出境務工的勞動者僅能向法院提起民事訴訟而不能向勞動爭議仲裁機構提起仲裁請求。和涉外中介相比,涉外的勞務派遣中勞動者...
《勞動爭議與工傷糾紛實務指南》是2017年6月北京大學出版社出版的圖書,作者是上海馮兆律師事務所。內容簡介 在新的經濟形勢下,尤其是國家在進行供給側結構性改革,企業在人力資源管理方面面臨著突出的問題和矛盾,傳統的管理模式和思路都...
《公司勞動爭議案例精選與解析》是 2021年清華大學出版社出版的圖書,作者是賈雲喬。內容簡介 本書涵蓋從用人單位招聘到用人單位與勞動者解除勞動關係的整個用人流程,重點介紹了用人單位與勞動者在各個環節的權利和義務。書中穿插了多個...
(1993年12月27日 勞動部辦公廳)勞動部辦公廳關於企業勞動爭議處理條例若干問題解釋中時效問題的復函 (1994年1月14日 勞動部辦公廳)勞動部辦公廳關於勞動爭議仲裁疑難問題的復函 (1994年2月8日 勞動部辦公廳)勞動部關於涉外勞動爭議管轄...
企業法律顧問、勞資專項顧問、勞動法律培訓、人力資源策劃、規章制度設計、涉外勞動爭議、勞動仲裁及訴訟 主要榮譽 2010年12月上海市婦女聯合會、上海市女律師聯誼會聯合表彰;2011年2月徐匯區司法行政系統先進個人(2009-2010年度);2011年...
分論篇由十一章構成,依次為:錄用爭議、勞動契約爭議、試用期爭議、勞動報酬爭議、經濟補償和賠償爭議、工傷爭議、社會保險爭議、女職工勞動保護爭議、服務期和競業限制爭議、勞務派遣爭議、涉外勞務爭議等。附錄則收集了勞動維權所需要用到...