上海遠業律師事務所

上海遠業律師事務所是經上海市司法局批准註冊成立的綜合型律師事務所。律師事務所坐落於徐家匯繁華地段超甲級寫字樓光啟城,交通便捷,3、4、9號三條軌交線路貫通。

基本介紹

  • 中文名:上海遠業律師事務所
  • 地址:滬徐匯區宜山路425號光啟城1012
  • 主任:溫陳靜律師
  • 副主任:焦春偉律師
基本概況,專業成果,《五險一金糾紛錦囊》,圖書目錄,《中國勞動維權常備手冊》,專業分工,服務領域,律所榮譽,

基本概況


上海遠業律師事務所
遠業所始終以打造一流律師事務所為目標,不但有良好的硬體設施還吸引了優秀的律師人才。本所律師均畢業於國內外知名法學院,其中有相當數量的律師還具有國際貿易、金融、房地產、工商管理、財稅等其它專業背景可以提供涵蓋企業法律顧問、勞動人事、房地產、婚姻繼承、工商財稅等各個領域全方位的法律服務。
多年的執業中,遠業律師以專業的執業技能、嚴謹的職業道德和完善的法律服務,贏得了委託人的普遍讚譽,在業界以及司法行政領域享有良好的口碑。
“專業、敬業、遠業”,遠業律師事務所將一如既往的奉行“三業”精神,發揮自身優勢,整合資源,為委託人提供優質高效的法律服務。
主任:溫陳靜律師。上海遠業律師事務所主任、資深勞動法培訓專家、上海律師協會勞動關係研究委員會委員、上海勞動仲裁委員會兼職仲裁員、勞動律師網首席律師,先後獲得上海市徐匯區新長征突擊手,上海市徐匯區司法行政系統先進個人等榮譽稱號。
副主任(高級合伙人):焦春偉律師。上海市房產律師協會業務委員會委員,《房地產時報》特約撰稿律師,資深房地產律師,上海房地產律師服務網首席律師。
地址:上海市徐匯區宜山路425號光啟城1012室(凱進路旁邊,靠近凱旋路)。(捷運3、4、9號線宜山路站;捷運1號線上海體育館站。)

專業成果

上海遠業律師事務所先後出版了《五險一金糾紛錦囊》《中國勞動維權常備手冊》等專著。律所主機板有內部刊物《遠業通訊》《法律資訊》。

《五險一金糾紛錦囊》

本系列圖書希望成為你排憂解難的錦囊妙計,成為你幸福生活的保護神。本系列圖書著眼於日常生活中高頻出現的法律糾紛問題,通過對具體案例的解析,聯繫現行法律規定,為讀者提供解決糾紛的技巧與操作指南。
上海遠業律師事務所
書中選擇的案例具有代表性,基本涵蓋該領域的焦點與難點;來自律師、法律顧問等專業人士的點評通俗易懂;附錄部分精選了該領域的常用必備法律法規,以方便讀者查閱。

圖書目錄

1 “五險一金"的繳納和糾紛解決
一、什麼是“五險一金”?
(一)什麼是“醫療保險”?如何辦理?
(二)什麼是“養老保險”?如何辦理?
(三)什麼是“工傷保險”?如何辦理?
(四)什麼是“失業保險”?如何辦理?
(五)什麼是“生育保險”?如何辦理?
(六)什麼是“住房公積金”甲如何辦理?
二、“五險一金”繳納比例
(一)醫療保險繳納比例
(二)工傷保險繳納比例
(三)養老保險繳納比例
(四)失業保險繳納比例
(五)生育保險繳納比例
(六)住房公積金繳納比例
三、“五險一金”繳納的計算
四、“五險一金”的待遇
(一)醫療保險待遇
(二)工傷保險待遇
(三)養老保險待遇
(四)失業保險待遇
(五)生育保險待遇
(六)住房公積金待遇
五、“五險一金”糾紛的種類
(一)用人單位與勞動者之間的社保糾紛
(二)社保經辦機構與老百姓之間的社保糾紛
六、“五險一金”糾紛的綜合性問題
1.跳槽後,社會保險如何轉移?
2.職工“買斷工齡”後,應如何交納社會保險?
3.協定保留社會保險關係的人員,社會保險費用如何繳納?
4.外國人和台港澳人員可否享受與其他職工同等的社會保險?
5.勞務派遣型公司及由其輸出的勞務人員如何參加社會保險?
6.勞動者的社會保險賬戶在什麼情況下應封存?如何啟封?
7.社會保險是否可以申請退保?如何辦理社會保險的退保手續?
七、“五險一金”糾紛的解決方式與程式
(一)社保經辦機構與老百姓之間的社保糾紛
(二)用人單位與勞動者之間的社保糾紛
2 醫療保險糾紛疑問解答和案例精選
一、如何參加醫療保險
1.什麼是醫療保險個人賬戶?
2.如何建立基本醫療保險統籌基金和個人賬戶?
3.用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人賬戶的比例
……
3 工傷保險糾紛疑問解答和案例精選
4 養老保險糾紛疑問解答和案例精選
5 生育保險糾紛疑問解答和案例精選
6 失業保險糾紛疑問解答和案例精選
7 住房公積金糾紛疑問解答和案例精選

《中國勞動維權常備手冊》

內容簡介
上海遠業律師事務所
《中國勞動維權常備手冊》從實務問題解答、糾紛解決方式、經典案例分析、文書範本、法律法規等方面圍繞勞動爭議中典型、常見問題全面地介紹各個糾紛的解決答案、方式、程式、文書寫作、處理依據,是一本指導勞動維權不可多得的好書。
《中國勞動維權常備手冊》是由上海遠業律師事務所資深勞動法專家憑藉多年勞動爭議處理經驗、參閱數百起勞動爭議經典案例、依託六十載勞動爭議法規撰寫而成。《中國勞動維權常備手冊》分為三個部分:總論篇、分淪篇和附錄。總論篇由兩章構成,主要闡釋勞動爭議基本理論知識。分論篇由十一章構成,依次為:錄用爭議、勞動契約爭議、試用期爭議、勞動報酬爭議、經濟補償和賠償爭議、工傷爭議、社會保險爭議、女職工勞動保護爭議、服務期和競業限制爭議、勞務派遣爭議、涉外勞務爭議等。附錄則收集了勞動維權所需要用到的各種文書範本和相關法律法規。
為了能給讀者一個清晰的維權思路,編者在編寫此書過程中,擯棄了那些模稜兩可,爭議較大的知識。所有章節內容都完全依託最新法律法規,藉助於典型案例深入淺出地展開分析。同時,編者擯棄了從頭到尾的文字說教,而結合不同方面的知識特點繪製了各種表格,讓您通過表格和流程圖就可以清晰地知曉自己應該如何去做。
這是一本內容全面、體例清晰、可操作性強的維權寶書,無論是普通勞動者還是廣大企事業單位,一日拿到此書之後,基本可以不用請專業人士就能獨立維護自己的合法權益。
目 錄
總論篇
第一章 勞動爭議基礎理論
第一節 什麼是勞動爭議
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的特徵
三、勞動爭議產生的原因
四、勞動爭議的類型
第二節 勞動爭議與其他爭議的區別
一、勞動爭議與民事爭議的區別
二、勞動爭議與勞動行政爭議的區別
第三節 勞動爭議仲裁和訴訟的參加人
一、勞動爭議當事人
二、勞動爭議第三人
三、勞動爭議共同當事人
第二章 勞動爭議的處理制度
第一節 勞動爭議處理的基本原則
一、合法性原則
二、公正和平等原則
三、注重調解的原則
四、保護弱者的原則
五、及時處理原則
第二節 勞動爭議處理的機構
一、勞動爭議的處理機構
二、如何選擇合適的勞動爭議處理機構
第三節 勞動爭議處理的方式
一、協商
二、調解
三、仲裁
四、訴訟
第四節 勞動爭議處理的法律依據
一、基本法律法規
二、勞動爭議處理的時效規定
三、勞動爭議處理的證據規定
四、勞動爭議處理的管轄規定
分論篇
第一章 錄用爭議
第一節 招聘中的歧視爭議
問答百科
一、法定不得歧視的情形
二、用人單位是否有歧視現象的考量標準
三、與勞動者關係最密切的歧視現象
四、勞動者發現被歧視後維權的法律依據
五、就業歧視的救濟形式和救濟途徑
按部就班
一、發現被歧視後,向哪些部門主張權利
二、發現被歧視後,採取哪些方式來維權
以案說法
案例1:四川大學應屆畢業生蔣韜訴中國人民銀行成都分行一案
案例2:因色盲解約,大學生狀告用人單位
第二節 因錄用信(或錄用通知書)產生的爭議
問答百科
一、錄用信、錄用通知書、高校三方就業協定之異同
二、錄用信與勞動契約之異同
三、錄用信的存在價值
按部就班
一、勞動者處理錄用信需要注意事項
……
附錄一 相關法律文書
附錄二 相關法律法規

專業分工

上海遠業律師事務所下設有企業法務、勞動人事、商事服務等多個部門。

服務領域

●企業法律顧問服務
>> 常年法律顧問 >> 勞資專項顧問
● 勞動爭議服務
●商事法律服務
>> 企業經濟糾紛
●民事訴訟和仲裁法律服務
>> 訴訟與仲裁 >> 婚姻家庭 >> 房地產 >> 遺產繼承

律所榮譽

2012年02月01日,被評審法律援助先進集體
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