《海南省推進領導幹部能上能下實施細則》是2023年5月22日海南省委辦公廳印發的細則，從建設自由貿易港忠誠乾淨擔當高素質專業化幹部隊伍的實際出發，聚焦調整不適宜擔任現職幹部問題，進一步細化完善具體情形、調整程式、調整方式等。
基本介紹
- 中文名：海南省推進領導幹部能上能下實施細則
- 發布單位：海南省委辦公廳
- 發布時間：2023年5月22日
發展歷史,內容解讀,
發展歷史
2023年5月22日，海南省委辦公廳印發《海南省推進領導幹部能上能下實施細則》。
內容解讀
《實施細則》以中央修訂後的《推進領導幹部能上能下規定》為依據，重點在“下”的具體情形、調整程式、調整方式、後續管理、紀實報備、工作責任等方面，對此前印發的《海南省推進領導幹部能上能下實施細則（試行）》作出修訂。修訂後的《實施細則》共8章31條。
《實施細則》堅持對幹部的高標準嚴要求，從政治表現、能力擔當、工作作風、其他情形等4個方面，增補、修改和完善了不適宜擔任現職的22種具體情形，並對調整不適宜擔任現職幹部的調整程式、調整方式以及後續管理等進行明確。
《實施細則》要求，黨委（黨組）及其組織（人事）部門要及時掌握被調整幹部的思想動態、現實表現、工作業績和民眾反映等，幫助幹部認真反省問題，改進提高。對認真汲取教訓、積極努力工作，德才表現和工作實績突出且經考察符合任職條件的，可以進一步使用、晉升職級等級或者提拔職務。
《實施細則》還要求，健全和落實推進領導幹部能上能下工作責任制，黨委（黨組）要堅決扛起主體責任，黨委（黨組）書記要切實履行第一責任人的責任，組織（人事）部門要自覺承擔具體工作責任，有關部門要主動落實相關責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，結合日常幹部選拔任用、管理監督、領導班子換屆等工作，推進能上能下常態化。
