浙江省公共行政與人才人事科學研究所是浙江省人事廳、省編委辦所屬的純公益性事業單位，成立於 2003 年 2 月，機構規格相當於縣處級。位於杭州市莫乾山路 73 號（金匯大廈）。
基本介紹
簡介,主要工作職能,主要工作,聯繫方式,
簡介
我所以科學發展觀和人才觀為指導，秉承“求是立所、創新興所、開發辦所”的方針，以服務大局、服務廳中心工作、服務基層為基本思路，專注於公共行政與人才人事科學研究，為公共行政與人才人事工作理論創新、科學決策及實踐運作提供理論指導、決策參考和諮詢服務。
主要工作職能
◆ 開展行政管理體制和人事制度改革的理論與實踐研究；
◆ 開展深化機構改革、推進政府職能轉變和加強機構編制管理的對策研究；
◆ 開展實施人才強省戰略的理論與實踐研究；
◆ 開展整體性人才資源開發的理論與對策研究；
◆ 開展加強人才培養、吸引和使用等方面的對策研究；
◆ 開展公共行政和人才人事工作理論與實踐的社會諮詢服務。
主要工作任務
★ 服務大局，圍繞省委、省政府的重大戰略決策和重點調研課題，以公共行政管理和人才戰略為切入點，開展對策性研究，為政府決策提供理論和現實依據；
★ 服務廳中心工作，做好省人事廳重大課題的理論性、對策性研究，對全年工作提出建議，為領導決策提供思路，並配合廳各處室的主要工作開展調研活動；
★服務基層，根據社會和用人單位實際需求，發揮資源優勢， 開展人事人才科學和公共行政領域的學術交流活動。
主要工作
●完成《人才資源內涵及其指標體系研究》；
●完成國家人事部的重點調研課題——浙江省非公經濟組織人才工作課題調研；
●編制出版《浙江人才發展報告》；
●開展“人才人事工作乾在實處、走在前列”研究；
●開展《縣級政府機構改革研究》；
●參與浙江省“十一五”人才規劃編制工作；
●成功舉辦“ 2005 人才戰略與經濟發展模式轉型（中國浙江）論壇”；
●協助、指導部分市、縣做好“ 十一五”人才規劃編制工作。
聯繫方式
地址：杭州市莫乾山路 73 號（金匯大廈）
郵編： 310005
所 長：陳詩達 研究員
副所長：應建民 研究員
麻曉莉 研究員
童偉宏 研究員
徐露輝 博士生
