位於杭州灣上虞工業園區內，公司成立於2003年，占地200畝，是將北京賽科藥業（原北京第二製藥廠，隸屬於北京醫藥集團）的原料藥業務從北京整體搬遷而來，由賽科藥業和浙江新和成共同投資設立，現有員工約350人，公司註冊資金8012萬元。新賽科藥業在成立伊始就確立了自身的發展目標，即成為原料藥製造的品牌企業。公司專注於原料藥業務，主要產品有纈沙坦、異煙肼、煙醯胺、苯磺酸氨氯地平、磺胺二甲嘧啶、地巴唑、魚腥草素鈉、鹽酸特拉唑嗪等，產品銷往美國、歐盟、東南亞等幾十個國家和地區。
基本介紹
- 公司名稱：浙江新賽科藥業有限公司
- 總部地點：浙江
- 經營範圍：藥業
- 公司性質：有限公司
企業文化,公司地址,
企業文化
核心價值觀：敬業、團隊、進取
“敬業”是鼓勵把工作當做事業來看待，敬重自己所從事的事業，熱愛自己的崗位，對工作充滿熱情，保持正直、誠實、忠誠的心態。這是每一個從業人員的基本道德規範，它所包含的內容有：兢兢業業、一心一意、忠於職守、全力以赴、一絲不苟、精益求精、盡職盡責等。
“團隊”是要求企業內要有協作和配合的精神，營造企業和諧健康的工作環境，員工不但要對自己的工作負責，同時也對集體的工作負責，對整個企業負責，提倡員工間互相鼓勵、互相關心和幫助。它的含義中包括：團結、協作、配合、信任、溝通、坦城、和諧、公平、公正等。
“進取”就是不斷地突破和超越自我，追求發展，永不滿足。無論是企業還是個人，都要不斷對自己提出新的要求，不斷追求更高目標，接受挑戰，不服輸，不畏難。這是一種積極向上的、樂觀的人生態度，它具有突破、進步、提升、開拓、創新、超越、學習、變革等一些內涵。
管理理念：業績、責任、執行
“業績”是指在內部管理上以業績為導向，強調對業績的追求，講求工作實效，建立起相應的業績考評系統，把績效作為公司內部薪資發放、員工評價、幹部聘用等的重要依據。
“責任”要求每個員工都要樹立強烈的責任心和責任意識，認真履行本部門和本崗位的職責，對於過失與延誤不找藉口、不推諉、不逃避，勇於承認自己的錯誤，承擔自己的責任。
“執行”就是將想法化為行動、將目標變為結果、將計畫變成現實。打造執行的文化，要求不空談、不扯皮、及時行動、關注細節、持續跟進、創造性地推進每一項工作得到落實。
工作作風：認真、務實、主動、高效
認認真真做事、踏踏實實做人是新賽科對員工的基本素質要求；積極主動、自動自發體現了對工作的熱忱和良好的心態，要勤于思考、善於思考、能夠主動發現問題並積極行動起來；講求效率則要求具有明確的時間觀念和時間成本意識，始終保持緊迫感，通過不斷地提升自身的技能和改進工作方法使工作更富成效。
公司地址
浙江省上虞市杭州灣工業園區緯五路33號
