浙江工商大學東亞研究與周邊外交協同創新中心是浙江工商大學下屬研究機構。
基本介紹
- 中文名：浙江工商大學東亞研究與周邊外交協同創新中心
- 主管單位：浙江工商大學
根據《教育部、財政部關於實施高等學校創新能力計畫的意見》（教技〔2012〕6號）以及浙江省教育廳《關於做好2012年度“2011”協同創新中心申報工作的通知》（浙教辦高科〔2012〕114號）的檔案要求，由浙江工工商大學東亞研究院牽頭組建了“東亞研究與周邊外交協同創新中心”。
本中心的培育時間可追溯至1989年成立的“杭州大學日本文化研究中心”，經過浙江大學日本文化研究所到如今的浙江工商大學東亞研究院，歷經二十多年，始終堅持“立足浙江、面向東亞、放眼世界”的宗旨，研究對象從起初的國別研究經由雙邊研究到如今的東亞整體區域，研究內容由原來的歷史文化到如今的政治、經濟、文化等各個領域。
二十多年來，中心與國內外同行協同合作，取得了一定的成效。目前中心已經擁有日本國際交流基金認定的“海外日本研究重點支援機構”、浙江省重點創新團隊“中外文化比較與浙江文化創新研究團隊”、浙江省哲學社會科學重點研究基地等平台和資源。
研究成果獲得胡錦濤主席、習近平主席重要批示各1項，其他國家領導人批示4項，獲得國家社科基金重大招標項目2項，國家社科基金、教育部人文社科規劃項目等國家項目10多項，國際合作項目20多項。10多部學術著作獲得國內外各種獎項。
本院牽頭的校級協同創新中心在2014年初步組建完成，並取得了良好效果。在此基礎上，本中心將擴大共建範圍，聯合相關國家政府機構、國內外著名大學及研究機構，最佳化整合學術資源。
一、中心概況
（一）中心名稱：東亞研究與周邊外交協同創新中心
（二）牽頭單位：浙江工商大學東亞研究院
（三）負責人：
中心主任：王勇 教授（浙江工商大學東亞研究院院長）
執行主任：陳小法 教授（浙江工商大學東亞研究院）
二、發展目標
（一）按照教育部2011協同創新計畫的總體要求，努力建構“東亞研究與周邊外交協同創新中心”高端平台。
（二）總結和梳理數千年中國周邊外交的成敗得失，從中汲取教訓，化用經驗，為當今周邊外交工作提供思想武器，及時應對和預測周邊外交工作中的歷史紐結、文化摩擦、經濟糾紛、領土爭端等問題，改被動應對為主動引領；經若干年建設，努力使本中心成為國內一流、國際知名的國家級思想智庫。
（三）著力推進有中國特色的“東亞學”學科理論體系與人才培養創新模式的建設，顯著提升中國東亞研究的國際地位與影響力，建構東亞研究話語體系。
三、主要組織機構
（一）理事會：由牽頭單位代表出任理事長，核心協同單位代表出任副理事長，參與單位代表出任理事。在牽頭單位設立秘書處，作為理事會的常設機構。
（二）學術委員會：7-9名，國內外著名學者、專家組成。
（三）創新人才培養委員會：5-7名，由牽頭單位聯合核心協同單位人員組成。
（四）三個創新平台：東亞歷史文化研究創新平台、東亞國際關係研究創新平台、東亞經濟一體化研究創新平台。負責人由牽頭單位和核心協同單位人員組成。
（五）綜合辦公室：由牽頭單位人員兼任，負責中心的日常運營。工作接受中心主任、執行主任的指導。
四、運行模式
中心將以重大項目和課題的組織實施為紐帶，以創新平台和下屬的創新團隊為合作平台，協同單位之間實行柔性的研究人員聘請制度，建立“高級訪問學者”、“駐站研究”等制度，面向海外招聘“外國人研究員”、國內招聘“特聘教授（研究員）”、“特聘副教授（副研究員）”等人員。在聘任期內，聘任人員的薪酬不低於中心專職人員同等待遇，出勤、業績等考核權歸中心所有。
