基本介紹
- 中文名:浙江中小微企業勞動關係研究
- 作者:張偉東、蘇若葵
- 出版社:武漢大學出版社
- 出版時間:2016年9月1日
- 定價:30 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:978730718501
《浙江中小微企業勞動關係研究》是2016年武漢大學出版社出版的圖書,作者是張偉東、蘇若葵。內容簡介本書為浙江省社科聯研究課題:三方博弈機制的浙江中小微企業勞動關係研究(課題編號:2014B144)的主要成果。本書以浙江中...
《勞動關係比較研究》是2010年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是(德國)魯道夫 特勞普-梅茨。內容簡介 《勞動關係比較研究(中國?韓國?德國?歐洲)》內容簡介:浙江大學公共管理學院與德國弗里德里希?艾伯特基金會上海協調項目辦公室於2009...
實施勞動關係“和諧同行”三年行動計畫,推進勞動關係治理體系和治理能力建設。強化勞動關係源頭治理,完善勞動關係形勢分析制度,建立健全勞動關係風險監測預警體系。落實《浙江省企業規模裁員工作指引》,加強對企業經濟性裁員的監測、規範和引導...
2009年我國許多企業受國際金融危機影響,企業經營出現困難,企業勞動關係出現新的變化,中國企業聯合會和地方企聯對此開展了大量的調研工作,對企業應對金融危機和調整勞動關係的措施進行實地的考察。2009年的報告中選用了北京市企聯、浙江企聯...
《和諧勞動關係的法律機制研究》是2016年5月浙江大學出版社出版的圖書,作者是張友連。內容簡介 勞動法律機制是勞動關係多元化、契約化、市場化下有序運行的基本保障,目前我國出現的勞動關係對立和衝突等的不和諧很大程度上是勞動法規不健全...
第一章 勞動關係建立規則:締約過失責任的認定 第二章 勞動關係存續規則:單方調崗合理性及判定標準 第三章 勞動關係解除規則:勞資雙方權益的保護與平衡 第一節 小微企業解僱保護豁免制度 第二節 失業保險與經濟補償雙重改革法律問題 ...
9.義烏企業社會標準研究,義烏市總工會,2008-2009.10.杭州市企業社會責任建設,杭州市總工會,2010-2011;2012-2013 11.浙江省勞動關係和諧調研,浙江省人力資源和社會保障廳,2011.12.杭州市勞動關係和諧指數調查研究,杭州市勞動保障...