《河南高等院校人員編制管理方案研究》簡述了高等院校人員編制管理的必要性和基本原則，系統介紹了河南省高等教育發展現狀和目前面臨的問題，借鑑國家高等院校人員編制核定公式，以及廣東、廣西、福建等省市開展編制管理研究的成果，提出了適合河南本土實際的高等院校人員編制核定模型，並套用2013年數據，對河南省50所本科院校人員編制數進行了模擬計算。
基本介紹
- 中文名：河南高等院校人員編制管理方案研究
- 作者：李保東
- 出版日期：2014年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787509632482
- 出版社：經濟管理出版社
- 頁數：266頁
- 開本：32
- 品牌：經濟管理出版社
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《河南高等院校人員編制管理方案研究》由經濟管理出版社出版
作者簡介
李保東，1967年生，河南南陽人。2006年畢業於雲南師範大學套用數學專業，獲理學碩士學位；2009年畢業於雲南大學機率論與數理統計專業，獲理學博士學位。現就職於河南財經政法大學統計學院，主要講授統計學、風險管理與精算等相關課程。研究方向：結構方程建模。參與國家級項目3項，主持和參與省級項目6項，發表論文18篇，出版專著1部。
圖書目錄
第一章緒論
第一節概述
第二節國內外研究現狀
第三節本書的主要工作及創新點
第二章高校人員編制管理方案研究的意義
第一節高校人員編制管理方案研究的必要性
第二節制定人員編制管理方案的基本原則
第三節研究中涉及的法律法規和政策規定
第三章河南省高等教育現狀
第一節河南省高等教育總體水平
第二節河南省部分高等院校簡介
第四章河南高等教育面臨的問題
第一節高等教育擴招的積極作用
第二節高等教育擴招的負面影響
第三節河南高等教育面臨的問題
第五章河南高等院校人員編制面臨的問題
第一節高校人員編制確定沒有一個科學的辦法
第二節國家、廣東、廣西、福建的高校人事編制公式
第三節高等院校人員編制管理存在的普遍問題
第四節河南高等院校人員編制管理存在的問題
第六章河南高等院校人員編制核定模型
第一節研究編制核定模型的理論框架和思路
第二節河南高等院校人員編制核定模型及依據
第三節河南高等院校人員編制核定模型的優勢
第七章河南高等院校人員編制核定模型計算結果分析
第一節運用2013年河南高校數據計算結果分析
第二節河南高等院校人員編制核定模型的套用對策
第八章高校問題研究專題
第一節大學生主觀幸福感模型
第二節大學生幸福感層次需求理論模型
第三節高校教學滿意度模型
第四節大學生手機遊戲態度和行為調查分析
第九章促進河南高等教育事業發展的建議
附錄12013年河南高校在校生數
附錄22013年河南高校現有人員數與模型預測結果
附錄3大學生人際關係與幸福感調查問卷
附錄42011年大學生幸福感的調查
附錄52011年高校教學滿意度調查問卷
附錄6大學生手機遊戲的使用行為調查表
參考文獻
後記
第一節概述
第二節國內外研究現狀
第三節本書的主要工作及創新點
第二章高校人員編制管理方案研究的意義
第一節高校人員編制管理方案研究的必要性
第二節制定人員編制管理方案的基本原則
第三節研究中涉及的法律法規和政策規定
第三章河南省高等教育現狀
第一節河南省高等教育總體水平
第二節河南省部分高等院校簡介
第四章河南高等教育面臨的問題
第一節高等教育擴招的積極作用
第二節高等教育擴招的負面影響
第三節河南高等教育面臨的問題
第五章河南高等院校人員編制面臨的問題
第一節高校人員編制確定沒有一個科學的辦法
第二節國家、廣東、廣西、福建的高校人事編制公式
第三節高等院校人員編制管理存在的普遍問題
第四節河南高等院校人員編制管理存在的問題
第六章河南高等院校人員編制核定模型
第一節研究編制核定模型的理論框架和思路
第二節河南高等院校人員編制核定模型及依據
第三節河南高等院校人員編制核定模型的優勢
第七章河南高等院校人員編制核定模型計算結果分析
第一節運用2013年河南高校數據計算結果分析
第二節河南高等院校人員編制核定模型的套用對策
第八章高校問題研究專題
第一節大學生主觀幸福感模型
第二節大學生幸福感層次需求理論模型
第三節高校教學滿意度模型
第四節大學生手機遊戲態度和行為調查分析
第九章促進河南高等教育事業發展的建議
附錄12013年河南高校在校生數
附錄22013年河南高校現有人員數與模型預測結果
附錄3大學生人際關係與幸福感調查問卷
附錄42011年大學生幸福感的調查
附錄52011年高校教學滿意度調查問卷
附錄6大學生手機遊戲的使用行為調查表
參考文獻
後記
