基本介紹
- 公司名稱：河北津西鋼鐵集團股份有限公司
- 外文名稱：JINXI GROUP
- 總部地點：河北省遷西縣三屯營鎮
- 成立時間：1986年
- 經營範圍：鋼鐵企業
- 公司類型：上市公司
- 員工數：15000多人
- 董事長：韓敬遠
公司簡介,領導簡介,公司取得榮譽,
公司簡介
河北津西鋼鐵股份有限公司河北津西鋼鐵集團股份有限公司（以下簡稱“津西股份”），地處中國鐵礦資源最為豐富地區之一的河北省遷西縣，始建於1986年10月，擁有總資產200億元，員工一萬餘人；具備年產鋼700萬噸的生產能力,現已成為全國最大、世界一流型鋼生產基地，“津西”文字商標榮膺“中國馳名商標”。2004年3月，控股津西的中國東方集團在香港聯交所主機板上市，成為全國首家在海外上市的民營鋼鐵企業。2007年11月，全球最大鋼鐵生產商安賽樂米塔爾購入中國東方集團28%股權，成為第二大股東，推進了公司的國際化發展進程,為開拓國際市場、引進當今世界鋼鐵企業新的管理和技術創造了條件。自2003年以來，公司連續11年位列中國企業500強，2012年位列第195位。曾先後榮獲“全國500家最佳經濟效益工業企業”、“中國最具生命力企業”和“中國最具成長性企業”等榮譽稱號。主導產品H型鋼產品成功進入中央電視台新台址、北京奧運會主場館鳥巢、高速鐵路等國家重點工程，並遠銷日本、韓國及歐盟等29個國家和地區，先後榮獲“中國H型鋼市場品質信譽第一品牌”、“中國H型鋼市場用戶滿意首選品牌”等稱號。2013年，津西名列河北百強企業第七位,名列“2013年河北重點行業排頭兵企業”第3位，“2013年河北製造業百強企業”第3位；入圍河北百家優勢企業；名列中國民企500強第27位、中國民營製造業企業500強第18位，名列中國企業500強第211位、中國製造業企業500強第98位。
近年來，公司注重環境建設，發展循環經濟，為河北省“雙三十”節能減排達標企業和資源節約、環境友好型企業。加強企業文化建設，形成了以“為社會創造財富、為股東創造回報、為客戶創造價值、為員工創造前途”為核心的“四為文化”，多次被評為全國優秀企業文化建設單位。
領導簡介
韓敬遠先生韓敬遠：男，漢族，1956年6月出生，中共黨員，研究生學歷，現任河北津西鋼鐵集團董事長、中國東方集團控股有限公司（香港上市公司）董事局主席兼執行長。
韓敬遠先生自1992年到河北津西鋼鐵股份有限公司擔任領導職務以來，憑藉超人的智慧，頑強的毅力，堅持從嚴管理，科技興企的治企方針，以深化改革、制度創新和科技創新為動力，推動了企業持續、快速、健康發展。在短短的二十幾年，把一個年產14萬噸生鐵，利稅不過幾百萬元的縣辦小鐵廠，發展成為集鋼鐵冶煉、房地產開發、金融租賃、節能技術開發、裝備製造、廢舊物資利用等八大板塊為一體，旗下擁有津西型鋼、津西正達、津西金蘭、東方綠源、東方信遠等20餘家控股、參股子公司，總資產300億元，具備年產鋼1100萬噸，帶鋼500萬噸，H型鋼400萬噸，發電3.5億KW·h的綜合生產能力，年可實現銷售收入500億元，利稅40億元的特大型企業集團。為社會創造了巨大的經濟效益和社會效益：津西連續11年入圍中國500強企業、2004年度中國“最具成長性企業”、全國500家最佳經濟效益企業、中國企業信譽AAA級單位、河北省十大鋼鐵企業、河北省百強工業企業、河北省產品質量信得過單位、河北省文明單位等榮譽稱號。
銳意改革、勇於創新，引領企業跨越式大發展。1994年，韓敬遠創造性地在津西推出“兩冊一制”勞動用工制度，取消契約制和臨時工身份區別，首創了企業用工制度改革的先例，為全國企業用工制度改革探索出一條新路子。中央電視台等多家新聞媒體對這項改革進行了報導，在社會上引起廣泛而深刻地反響；1996年，百餘家來自全國各地的冶金企業在津西召開了現場會議，“津西模式”迅速在全國廣泛推廣。1997年，他貫徹黨的十四屆六中全會精神，全方位推進國有企業改革，通過資產重組、公司制改革，組建成立唐山市津西鋼鐵集團（有限）公司；1999年，津西實行股份制改革，成立河北津西鋼鐵股份有限公司；2001年，又實現了國有資產和員工身份的置換，通過股權結構調整，使員工真正成為了企業的主人；2002年，津西成功地與香港嘉鑫有限公司合資，成立了中外合資股份制企業，當年津西年實現利稅超過7億元，一舉進入河北省乃至全國冶金企業前列；2003年津西加快了企業體制、產品、裝備三方面結構調整的步伐，實現營業收入52億元，利稅15億元，成功挺進中國企業500強陣營；2004年3月2日，擁有公司97.6%股權的“中國東方集團控股有限公司”在香港聯交所主機板上市，成為全國首家以民營背景在海外成功上市的鋼鐵企業，標誌著企業家韓敬遠和他領導的津西鋼鐵公司以超常的發展步伐挺進資本運營歷史新階段；2009年底，河北津西鋼鐵集團正式揭牌成立，津西揭開集團化發展的新篇章。
調優產品結構、強化節能減排，深入貫徹國家產業政策。多年來，韓敬遠領導下的河北津西鋼鐵集團一直深入貫徹國家產業政策，下大力度不斷最佳化產品結構：繼2003年建設總投資24億元的100萬噸H型鋼工程後，2007年又實施了120萬噸中小H型鋼項目，實現了H型鋼產品生產的配套化、系列化和規模化。“十二五”期間，為繼續最佳化產品結構，提升產品檔次，津西與安賽樂米塔爾公司達成合作意向，引進其鋼板樁生產的專利技術，建設填補國內空白的鋼板樁項目，進一步提升津西產品的競爭力，努力構建“人無我有，人有我優”的產品格局。同時，韓敬遠帶領津西認真落實科學發展觀，大力發展循環經濟，加強能源管理，建設資源節約和環境友好型企業。累計投入5億元，實現了企業所有污染物排放達到國家排放標準，並通過國家環保局檢查驗收，多次被評為唐山市清潔生產先進企業。
注重企業文化建設、實施“文化落地工程”，成果顯著。企業以願景立世，願景藉文化立基。“凝聚鋼鐵意志，打造百年津西”是全體津西人的共同願景，推進集團持續發展、整合內外資源實現這一願景的基石就是企業文化。韓敬遠一直高度重視企業文化建設。確立了：“誠信、創新、團結、高效”的企業精神；“為社會創造財富、為客戶創造價值、為股東創造回報、為員工創造前途”的“四為”企業宗旨；“超前謀劃、提前控制，向問題要效益”的生產方針；“培訓是員工最大的福利”的培訓理念。具有津西特色、集團與子公司相融合、幹部員工高度認可的企業文化有效地提高了企業的凝聚力、向心力，推動了企業的健康快速發展。引導津西創造了巨大物質財富的同時，也創造了寶貴的精神財富。企業成為員工的共同家園。近年來，津西被評為“全國雙評雙愛先進單位”、“全國模範職工之家”，連續多年被評為全國“企業文化建設先進單位”。
熱心公益事業、真誠回報國家，積極履行社會責任。韓敬遠先生及其領導下的津西鋼鐵集團，在推進企業發展的同時，積極履行社會責任，回報社會，累計向國家上繳稅金60多億元，安排勞動力就業16000多人。韓敬遠先生常懷思源之心，捐資助教，積極支持國家和地方公益事業的發展，捐資1000萬元設立“河北省靜遠教育基金”，被遷西縣委、縣政府授予“支持教育發展終身貢獻獎”稱號。1998年，向長江流域發生特大洪水災區捐款捐物價值300萬元；2008年5月，為四川災區重建家園捐獻價值600多萬元的H型鋼1000噸；2010年4月21日，向青海玉樹地震災區捐款100萬元……現已累計投資教育、抗災、交通和優撫的公益捐款近億元，2007年被中華慈善總會授予“中華慈善事業突出貢獻獎”。 目前，津西已形成了以鋼鐵為主、多元發展的格局。“十二五”期間，在韓敬遠的帶領下，津西將以做大做強企業為目標，在做優做強鋼鐵主業的基礎上，有效整合上下游產業鏈條，加快兼併重組和行業多元化發展。同時，以打造“科技津西、綠色津西、人文津西、百年津西”為目標，力爭跨入中國企業500強前100位。
韓敬遠先生個人榮譽1994年唐山市優秀企業家、河北省勞動模範1995年榮獲“河北省冶金系統優秀企業家獎”1999年被評為“河北省地方冶金工業優秀經營管理者”稱號2002年被授予“新世紀中國改革百名優秀人物”榮譽稱號2003年被授予“新世紀中國改革十大新聞人物”榮譽稱號2004年被授予“中國最受關注企業家”榮譽稱號2005年榮獲“中國品牌建設十大傑出企業家”、“全國管理企業家”獎2006年被授予“第五屆全國優秀創業企業家”、“第二屆中國經濟十大誠信人物”榮譽稱號2007年榮獲“中華慈善事業突出貢獻獎”2008年被評為“改革開放30年全國文化管理優秀企業家”2009年被評為“第三屆全國十大企業管理創新人物”2010年被評為“中國質量信用建設企業家”；2011年被評為“全國優秀誠信企業家” “國質量信用建設企業家”；2012年榮膺“2011年度河北省優秀民營企業家”稱號。
公司取得榮譽
河北津西鋼鐵股份有限公司中國企業500強（2003年—2013年）
中國最具成長性企業
中國最具生命力企業
中國最具影響力企業
中國行業信用安全AAA級單位
中國企業信譽AAA級單位
中國企業最佳形象AAA級單位
中國優秀誠信企業
中國化工機械行業全國守信單位
全國工業重點行業效益十佳企業
全國鋼鐵工業先進集體
全國500家最佳經濟效益工業十佳企業
全國名優產品售後服務先進單位
全國模範職工之家
全國企業培訓先進單位
全國企業文化建設先進單位（2005年—2012年）
改革開放30年全國企業文化優秀單位
河北省先進基層黨組織
河北省抗震救災捐贈特別突出貢獻獎
