決策集團知識結構

決策集團知識結構是決策集團中，具有不同知識特長的決策個體的組合方式與比例關係。決策集團的知識結構包括兩個層次：個體層次與群體層次。個體層次是指集團中決策個體本身的知識結構，它要求每一個決策個體具有淵博的知識，既要知識廣泛又要有不同領域的知識特長。群體層次是指集團中決策個體之間的知識結構，它要求決策集團具有各方面知識人才以形成互補。

決策集團群體的知識結構以個體的知識結構為基礎，個體層次的知識結構不最佳化，群體層次的知識結構一定不最佳化。群體的知識結構最佳化除決定於個體知識結構外，還與決策系統的性質有聯繫。不同的決策系統要求有與之相適應的知識結構。政治領域的決策集團對社會、人際關係方面知識要有更多更深的把握，學術領域的決策集團對本學科方面的知識要有更多更深的把握。對知識結構評價的指標可以靈活多樣，但決策者的資歷、學歷和研究成果是最重要的指標。