江西財經大學經濟文化研究社

江西財經大學經濟文化研究社成立於2006年10月，社團創始人及首任社長為張典。2010年4月，經濟文化研究社在學校百餘社團中脫穎而出，榮獲“2009-2010年度江西財經大學十佳社團”稱號；2017年5月，因表現突出獲評“十優社團”。社團現任管理團隊為2018—-2019屆，十二年來，江財經研社一路風雨，一路輝煌！

基本介紹

• 中文名：江西財經大學經濟文化研究社
• 外文名：Economic & Cultural Research Society  of JUFE
• 成立：2006年10月
• 榮譽：年度江西財經大學十佳社團”稱號
• 指導老師：伍世安教授

十年風雨 十年輝煌

經濟文化研究社簡介

經濟文化研究社是江西財經大學首個採用PM（Project Manager）管理制——項目經理制，並且以學術研究、經濟調研、下鄉實踐、合作討論、信息互動為主旨的校級學生社團。

通過舉辦各種與經濟相關的比賽、活動(如涉及經濟熱點的校級徵文活動、昌北五校經濟文化常識聯賽等)和社團內部以各種形式（如線上研討、Presentation展示、經濟理論辯論賽、經濟名著研讀等）舉行的交流活動，鍛鍊全體社員的組織能力、溝通能力、應變能力，刺激他們對經濟現象的敏感度及觸發對經濟熱點的深度思考，學習做一名合格的財經人。社團致力於對社員能力及綜合素質的提升，提倡社員主動在社團內部組建興趣調研小組對感興趣的問題進行調研、探討等加深對問題的認識，同時拓寬知識面，增長見識。在社團組織交流方面，也會聯合其他社團組織一些素質拓展活動，協作舉辦相關經濟比賽等。在省人大教科文衛委員會副主任伍世安教授（原江西財經大學校黨委書記）、副校長蔣經法教授、學工部部長鄭贇教授、會計學院副院長曹玉珊教授、國際學院黨委書記塗艷、國際學院黨總支幹事王明華、產業經濟研究院盧任老師以及經濟學院肖璐副教授等歷屆指導老師的悉心指導下，在張典、柯晟、朱傳潔、李毓穎、盧丹妮、李寰煒、吳阿盈、朱麗葉等歷屆社長領導的社團管理委員會成員們的辛勤付出下，社團不斷發展成為一個制度成熟、機制完善、具有一定影響力的校級社團，並於2010年4月，在學校百餘社團中脫穎而出，榮獲“2009-2010年度江西財經大學十佳社團”稱號；2017年5月，因在社團年審中表現突出獲評“十優社團”。

經濟文化研究社重在為社員提供一個相互學習交流、在合作中共同進步的平台，在使大學生課餘生活更為豐富的同時收穫友誼，習得寶貴的經驗，得到更為快速而全面的成長。

經濟文化研究社標誌

半塊玉璞與銅幣相接，政治經濟文化從中間的孔洞裡投射出來。

經濟文化研究社會徽

玉璧，是中國古代君王同齡國家財權的象徵，更是中國五千年古老文明孕育的瑰寶。

銅幣，作為歷代王朝流通的最重要貨幣，見證了數千年間滄桑的歷史變革與國家經濟的跌宕起伏。

透過玉璧與銅幣中間不規則的孔洞，我們站立在深厚的中華文明基礎之上，滿懷對國家與民族的責任感、使命感，理性地洞悉世界。

江西財經大學經濟文化研究社。

理性。責任。

社團特色

我們在為營造具有江財文化特色的校園氛圍方面在不斷努力，並且堅持對外交流，始終用前沿的經濟文化理念武裝自己。活動的開展和設計始終圍繞著“敬業樂群，臻於至善”的江財主旋律。社團堅持“內練苦功，外樹形象”的創辦理念，繼續用自己獨特的文化魅力感召人、凝聚人、團結人。社團堅持三步走的發展戰略，即“做大做強做優”，在社團人數上爭取讓更多的同學融入進來，在活動質量和規模上要堅持進步，在社會校園影響方面要爭取更大的進步。

經濟文化研究社是一個堅持走學術+鍛鍊路線的社團，並且首次採用了PM（Project Maneger）管理制——項目經理制，也就是即使你只是一個新委員，但只要你有熱情、有自信、有責任心、有能力就可以申請社團某次活動的項目經理，全權負責此次活動。PM管理制的運用為社團內的每一位成員提供平等的機會和展示個人綜合能力平台，也增加社團內部良性競爭。

社團管理制度

總述

完善的管理制度是一個社團良好運行和發展壯大的基礎，經濟文化研究社不斷完善各組成部門和各項規章制度，使社團幹部明確自身職責，加強對各部門的管理。進一步修訂完善了《江西財經大學經濟文化研究社日常規定》，使各項建設更加合理化、科學化和系統化。經濟文化研究社下設宣傳部﹑外聯部﹑組織部﹑網路部﹑學術部﹑財務部等六個部門。部門之間緊密配合，社團各人發揮自己的優勢和特點形成合力，形成強大的社團組織。加強社團內部建設，人人都是社團形象，處處都是社團聲譽。對於內部建設，我們建立了民主考評制度、投票選舉制度，以此保證社團成員的民主權益。這些優良的內部制度，充分調動了社員的能力與潛力，讓每個社員都能盡情展示自我。

社團章程

說 明：

一、根據2006年3月校團委頒布的《江西財經大學學生社團管理辦法》(草案)和校團委有關規定製定此章程範本。

二、此章程範本，旨在為學生社團制定章程時提供依據，規範社團行為。

三、學生社團制定章程，原則上應包括此章程範本所涉及的內容，並可根據實際情況作適當的補充。

四、學生社團據此制定的章程，須報校團委核准方能生效，校團委將以核准後的章程為據進行監督管理。

第一章 總則

第一條 本社團定名為江西財經大學經濟文化研究社（以下簡稱本社團）。

第二條 本社團是以經濟文化研究為活動目標的學術文化研究性社團，社團成員自願參加。

第三條 本社團以提倡正常活動，為社團成員提供經濟文化學術研討活動場所及機會，養成社團成員團結，友愛，互助的精神為宗旨。

第四條 本社團是江西財經大學學生社團的成員，接受共青團江西財經大學委員會的領導，接受江西財經大學社團管理委員會的監督管理，掛靠江西財經大學國際學院分團委。

第二章 會員

第六條 申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：

（一） 具有江西財經大學正式學籍；

（二） 承認本社團章程；

（三） 思想積極健康向上，

第七條 會員入會的程式是：

（一） 提出入會申請；

（二） 填寫入會申請書；

（三） 參加並通過入會面試；

（四） 由執行機構發給會員證。

第八條 會員享有以下權利：

（一） 本社團的選舉權、被選舉權和表決權；

（二） 參加本社團的活動；

（三） 獲得本社團服務的優先權；

（四） 對本社團工作的批評建議權和監督權；

（五） 入會自願、退會自由；

第九條 會員履行下列義務：

（一）執行本社團的決議；

（二）維護本社團的合法權益；

（三）參與社團每次活動；

（四）向本社團反映情況，提供有關資料；

第十條 會員退會應書面通知本社團，並交回會員證。

第十一條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過，予以除名。

第三章 組織機構和負責人產生、罷免

第十二條 本社團的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是： （一） 制定和修改章程；

（二） 選舉和罷免社團執行機構；

（三） 審議社團執行機構的工作報告和財務報告；

（四） 決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十三條 會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（或會員代表大會）負責。

第十四條 會員大會（或會員代表大會）每屆一年

第十五條 會員大會（或會員代表大會）執行機構，在閉會期間領導本社團開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。

第十六條 社團執行機構的職權是：

（一） 執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二） 籌備召開會員（或會員代表大會）；

（三） 向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

（四） 決定會員的吸收和除名；

（五） 決定社團下屬各部門主要負責人的聘任；

（六） 領導本社團各機構開展工作；

（七） 制定內部管理制度；

（八）決定其他重大事項。

第十七條 本社團的會長（社長）、副會長（副社長）、各部門負責人必須具備下列條件：

（一） 擁護黨的路線、方針、政策；

（二） 熱心學生社團工作；

（三） 學習成績中等以上；

（四） 大學期間未受過學校的處分；

第十八條 本社團會長（社長）、副會長（副社長）、各部門負責人任期一年。

第十九條 本社團會長（或社長）行使下列職權：

（一） 召集和主持執行機構會議；

（二） 檢查會員大會（或會員代表大會）、社團執行機構決議的落實情況；

（三） 代表本社團簽署有關重要檔案；

第二十條 副會長（副社長）行使以下職權：

（一） 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計畫；

（二） 協調各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三） 協助會長（社長）處理其他日常事務。

第四章 資產管理、使用原則

第二十一條 本社團經費來源。

（一） 分團委劃撥款項；

（二） 捐贈；

（三）在校團委和社管委批准的活動範圍內開展活動或服務的收入；

（四）社團成員繳納的社費

第二十三條 經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第二十四條 本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。

第二十五條 本社團具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十六條 本社團資產管理必須執行江西財經大學規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和校團委的監督。資產來源屬於專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受校團委的監督，並將有關情況以適當方式向會員公布。

第二十七條 本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受校團委組織的財務審計。

第二十八條 本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五章 章程的修改程式

第二十九條 對本社團章程的修改程式，由分團委、校學生會、本社團執行機構或10名以下本社團成員聯名提出，並交經本社團會員大會審議。

第三十條 本社團修改的章程，須在會員大會上通過後7天內報校團委核准後生效。

第六章 終止程式及終止後的財產處理

第三十一條 本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合併等原因需要註銷的，由社團執行機構提出終止動議。

第三十二條 本社團終止動議須經會員大會表決通過，並報指導單位審查同意。

第三十三條 本社團終止前，須在校團委組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十四條 本社團經校團委辦理註銷登記手續後既為終止。

第三十五條 本社團終止後的剩餘財產，在校團委的監督下，按照江西財經大學的有關規定

第七章 附 則

第三十六條 本章程經經濟文化研究社會員大會通過。

第三十七條 本章程的解釋權屬本社團會員大會執行機構。

第三十八條 本章程自校團委核准之日起生效。

經研社管理委員會

首任指導老師

省人大教科文衛委員會副主任伍世安教授（原校黨委書記、中國共產黨第十六次全國代表大會代表）

副校長蔣經法教授

學工部部長鄭贇教授

會計學院副院長曹玉珊教授

2008~2009學年

社長：柯晟（獲經濟學學士，現就職於中國平安保險股份有限公司 專職講師）

常務副社長：馬彥斌

團支書：華煥章

宣傳部部長：李想

組織部部長：萬昊

學術部部長：楊超

網路部部長：胡啟顏

辦公室部部長：李非常

外聯部部長：劉恩堯

2009~2010學年

社長：朱傳潔

副社長：柯婷

團支書：王曄

財務部部長：劉雪萌

外聯部部長：岳鵬

宣傳部部長：李治平

辦公室部部長：賴賢嫻

學術部部長：藍力 黃瓊

組織部部長：冷晴

網路部部長：謝家琪

2010~2011學年

社長：李毓穎

副社長：李夢婷

團支書：馮日汐

外聯部部長：陳曦

宣傳部部長：敖藜

辦公室部部長：李昱

策劃部部長：郭雨晴

組織部部長：蔡睿伊

網路部部長：張曉丹

2011~2012學年

社長：盧丹妮

副社長：蘇曉雯

團支書：鐘煜

外聯部部長：高曉敏

宣傳部部長：趙鄭成

辦公室部部長：陳說

策劃部部長：曲風逸

學術部部長：楊國旗

網路部部長：楊陽

2012~2013學年

社長：李寰煒

副社長：李興

團支書：肖依如

外聯部部長：樂志康、何鵬飛

宣傳部部長：杜文婷

辦公室部部長：李蓄萌

策劃部部長：肖依如

學術部部長：肖揚

網路部部長：鐘鴻志

2016~2017學年

社長：朱麗葉

副社長：黃佳文

支書：胡方鵬

辦公室主任：賀小榕

辦公室主任助理：潘漪菲

學術部部長：鐘海

宣傳部部長：姜林

組織部部長：劉子恆

公關部部長：周婧

關於2016~2017屆

新的血液

自2016年下半年起，社團為協調眾社員課餘時間、順應“網際網路+”時代潮流，2016-2017屆社團管理委員會在指導老師盧任等的全力支持下提出並實施更為靈活而新穎的社團活動方式：開展線上主題研討活動。社團研討以時政、經濟、文化等時事焦點為主題，定期舉行線上討論活動。活動流程主要包括：前期選題--材料準備--線上討論--小組合作對討論進行總結成稿（各部門輪流總結）。到目前為止，以事前準備、事後總結、分工合作、共同參與、積極表彰的方式開展了多次涵蓋涉及外交、經濟、文化、國際政治問題的討論活動。同時，我們鼓勵社員積極參與學校包括學術節在內的各項活動，社團提供一個結實志同道合之友的平台，為在校組隊參與學校團隊競賽提供方便。

新的組織

2016~2017屆，江財經濟文化研究社現設有五個主要部門：辦公室、學術部、宣傳部、組織部及公關部。

辦公室：主要負責一些文案撰寫，通過撰寫月計畫，月總結，活動策劃和總結以及會議記錄等鍛鍊成員文案撰寫能力。

學術部：主要負責為比賽提供題目，參與審稿閱稿工作，學術節對外社團文化宣傳內容設計，遊戲設定和開展工作。自社團成立以來學術部一直是常設部門，在十多年的社團活動中，經過了考驗，積累了經驗。

宣傳部：點燃想像與設計的火花，繪製色彩與活動的圖畫。海報，宣傳單，是展現創意的舞台；QQ，微信推送，是綻放光彩的世界；宣傳稿，長橫幅，是內心文藝的一面。宣傳，直達人心，讓更多的人了解我們，傾聽我們，加入我們。宣傳，我們可以影響的不只是自己身邊的朋友圈。是社團的媒體主戰場。

組織部：主要負責各項日常事務，通過例如活動場地安排、活動現場控制、人員安排等鍛鍊成員綜合組織、溝通能力。

公關部：主要負責為活動尋找贊助以及社團形象建設。

指導老師

按名字字母順序排列

盧任（產業經濟研究院，國際學院）

塗艷（國際學院）

王明華（國際學院）

肖璐（經濟學院，國際學院）

品牌活動

校級徵文比賽

1 青春文學社、經濟文化研究社聯合徵文比賽，2007年5月，主題：提升綜合素質，開拓精彩人生，關注迎評創優，構建和諧江財

2. 第一屆徵文比賽，2008年10月，主題：對於金融危機的認識以及對於民主觀念的認識。

3、第二屆徵文比賽，2009年11月，主題：我的路和中國動漫產業的發展方向

4、第三屆徵文比賽，2010年11月，主題：經濟的文化和文化的經濟以及李寧更換logo標語背後對中國民族企業的意義

附獲獎優秀作品選登：

論文化劣根性對中國經濟的影響

[摘要]文化是一個民族的身份標誌，傳統文化是一個國家和民族歷史創造的集體記憶與精神寄託。經濟是一個國家的地位標誌，是帶動和支撐國家穩定運行的雙腿和脊樑。隨著文化經濟時代的到來，文化與經濟的聯繫越來越密不可分。可以說，有什麼樣的文化理念就有什麼樣的經濟水平。不可否認，中國的歷史文化以及現代文化是博大精深，充滿智慧的。但與此同時，中國的傳統文化也存在著劣根和缺陷，並給當今時代中國經濟的發展帶來了一定的負面影響，在很大程度上阻礙著我國經濟的進一步發展。本文將對中國文化存在的缺陷和劣根性進行一定的分析，並進一步討論這種缺陷對中國經濟的發展產生了怎樣的負面影響，最後提出建議，嘗試為完善我國的文化理念與經濟策略盡一份力。

[關鍵字]文化經濟 文化劣根性 功利主義經濟 粗放型經濟成長模式 經濟文化化

自從物品交易在人類社會中誕生之日起，人類社會的經濟活動就具備了文化屬性，隨著歷史車輪的前進，經濟活動也賦予了人類文化一定的經濟屬性。在現代，文化與經濟已經形成了相互滲透和相互帶動的關係，經濟與文化一體化已經成為世界性的歷史發展趨勢。

以歷史唯物主義的觀點來看，人類的文化活動首先誕生於早期的人類文明中。隨著人類的心理進化，人類對利益的需求不斷完善，為了滿足這種需求，便產生了以物換物，同時產生了最早期的經濟活動。從人類社會的發展歷程可以看出，文化與經濟的基本關係表現在經濟對文化在發展上具有決定性的作用，同時文化也反過來作用於經濟。經濟對文化的作用主要表現在經濟發展為文化發展奠定了堅實的物質基礎這一方面。而文化對經濟的影響，要體現得更為顯著。

我們知道，文化對經濟的發展具有反作用。先進的，適應時代的文化能推動經濟的發展。而滯後的，與時代經濟潮流不符的文化則會阻礙經濟的發展。文化對經濟的影響主要體現在以下幾個方面：一.文化通過不斷地向經濟活動滲透，賦予經濟主體主動性，積極性和創造性，從而使經濟主體產生創造力，給經濟的發展提供了強大的智力支持和精神動力。二.文化驅動著資源的開發與組合，決定著經濟成長和社會發展的速度，檢驗著經濟制度和社會結構的合理性。三.文化作為現代需求的最終滿足物，推動著社會價值體系的形成和人才素質的提高，協調著經濟市場和社會環境的結合與互動。

總而言之，文化扮演著經濟助推器的角色。改革開放三十年，文化在我國經濟發展中的分量也逐漸增大。事實上，文化已經成為我國經濟的一種運作方式和發展條件。來自國家統計局的數據印證了這一點：據統計，2009年我國文化產業增加值達到8400億元左右，比上年增長10%。從2004年至2008年。文化產業增加值的增速已連續五年高於同期GDP增速。顯然，文化產業已成為我國經濟一種新的增長點，對加快經濟結構的轉變作用日益重要。

然而，值得注意的是，與已開發國家的情況相比，文化產業的規模在我國仍然遠遠沒有發展到位，經濟結構仍然屬於主要依靠粗放型工業來拉動的經濟發展模式。據測算，目前我國的文化創意產業增加值占國內生產總值的比重不足3%，與之相比，美國的占比達到25%，日本達到20%，歐洲整體水平平均占到10%——15%，韓國達到15%以上。

中國是一個有著兩千多年文明歷史的文化大國和經濟大國，卻沒有在現階段形式一個大規模高質量的文化產業結構和一個健全合理的經濟發展模式，這無疑是引人深思的。實際上，這也是當今中國要進一步發展以成為真正意義上的世界強國所要面對的核心問題之一。造成這種問題的原因很多，也比較複雜，下面將主要從中國文化的缺陷和劣根性這一角度進行探討。

文化與經濟向來密不可分，有什麼樣的文化理念就有什麼樣的經濟氛圍。當前我國的經濟模式屬於以房地產業為核心，以配合房地產業發展的工業製造業，石油化工業，鋼鐵工業，建築工業和其他輕工業為輔的粗放型經濟成長模式，經濟結構發展不平衡。在這樣的經濟模式中，我們可以觀察得到，中國的經濟發展大環境形成了一種消極的氛圍。具體而言，這種被稱為中國經濟劣根性的東西，即是功利主義，以及隨之衍生的投機主義和拜金主義的經濟氣氛。

正如郎鹹平所言：“中國的企業只知道賺錢。”在功利主義的經濟理念，以及不均衡的經濟結構局勢的影響下，中國的企業發展戰略基本上都建立在功利發展的思維基礎上，幾乎所有的企業家都有著極端勢利和不擇手段的掙錢趨向。這種不健全的企業發展理念，主要體現在為了把企業盲目做大，不惜破壞生態資源和市場經濟運行規則，乃至犧牲中下層勞動者和產品消費群體的生存利益，以達到掙錢的目的。

實際上，功利主義經濟發展模式是一種沒有戰略眼光和可持續發展頭腦的經濟理念的直接體現。中國的企業，包括一些大型國有企業（如中石油）和大型知名民營企業（如吉利汽車），都普遍存在缺乏戰略眼光的弱點。很多人也許會這樣認為，中石油進了世界五百強，吉利成功收購了世界知名汽車品牌福特手下的沃爾沃，那么這兩個企業都是中國經濟走向強大的證明，也是中國人的驕傲。但是這些人可能沒有思考過，為什麼中石化能進五百強？為什麼吉利能成功收購沃爾沃？這兩家企業又有什麼地方值得我們驕傲？

眾所周知，中石化是一家經營石油化工的大型國有企業，在我國的石油化工行業中占有近似壟斷地位的資源配置及市場份額。正因為中石化在我國石油化工產業中的地位舉足輕重，享有巨大的支配力和影響力，中石化以此為憑，通過控制油價，大面積立體化的廣告宣傳和石油批發來操縱市場份額，從相對弱勢的中小民營企業，石油批發商和石油產品消費群體中謀取暴利。毫無疑問，中國數量龐大的消費群體對石油產品的消費能力是巨大的，所以中石化就能依靠自身品牌在國內的壟斷性影響力獲得巨大利潤，成為世界五百強企業。然而，中石化卻很難憑藉這種影響力在國際石油化工產品貿易中賺取足夠多的利潤。原因即在於中石化的企業發展長期處於缺乏想像力和創造力的經濟發展氛圍中，缺少穩定而有生命力的國際性品牌效應，缺少特有的企業文化和企業精神。事實上，中石化乃至我國幾乎所有的大型企業都很難在國際貿易和經濟領域中給西方企業留下深刻的印象。不僅如此，我們付出巨大代價生產出來的廉價產品甚至經常被貿易制裁，難以贏得世界的足夠尊重。

那么潛藏在這種現象之後的深層次原因是什麼呢？是文化理念的陰暗面和劣根性。某位哲學家說過：“社會的價值體系決定社會的存在本質。”那么我國兩千多年文明史積澱到今天，所沿襲下來的社會價值理念是什麼呢？即是以孔孟儒家思想為核心的文化核心。誠然，以孔孟儒學為主導的傳統文化有其正面意義，例如強調仁愛之心，強調團隊精神，強調規則的重要性，強調道德原則和普世美德。然而這些正面積極的文化思想在當今中國的經濟發展中卻難以體現，或者說隱藏得比較深。為什麼會出現這種情況？因為傳統文化給當今經濟發展所帶來的負面影響要大於正面效應。

按照辨證法“一分為二”的觀點，任何一種文化都有其優勢和劣根性。孔孟儒學“三綱五常”倫理道德為核心的團隊精神思想，在某種程度上壓抑和忽視了個人作為生命個體的存在所應有的個性尊嚴，以及追求自由和真善美的天賦權利。特別地，中國是一個有著兩千多年歷史的中央集權制國家，歷代封建統治者為了鞏固其統治，將孔孟儒家學說進行有意識的“改造”，使之從“仁愛文化”變為“奴才文化”。可以說，中國的歷史文化氛圍長期處於人性被壓抑，人格尊嚴和個人權利被輕視，思想僵化，唯命是從的“奴性”狀態中，於是導致我們這個民族可能比世界上的任何一個民族都缺乏個性自由和人格尊嚴，也更渴望著人性解放。不難發現，這種固有的文化劣根性直到現在仍然深刻影響著我們國家的經濟發展。我們的企業只知道不擇手段地掙錢，卻缺少持久的競爭力和長遠的市場品牌價值；只知道好大喜功地擠進排行榜獲取虛名，卻不能贏得國際名企和老百姓的認可和尊重；只知道投機取巧地收購兼併，卻不知道用什麼方法在市場中保持競爭優勢，進行可持續的發展。

眾所周知，吉利汽車公司於2010年3月成功收購了沃爾沃汽車公司。吉利集團希望藉此一改只能生產中低端轎車的民營企業形象，躋身世界名企行列。在我看來，這是可以反映出中國企業家的浮躁心態和投機取巧思維的一個典型實例。我們知道，任何一起跨國併購都具有高風險低成功率的特質，而成敗的關鍵就在於如何使被兼併的公司扭虧為盈。對於吉利收購沃爾沃，且不說數額巨大的流動資金如何進行融資彌補，最重要的是如何將與我們相異的文化特質融合起來，並發揚光大，這也是確保沃爾沃世界品牌貴族血統的必經之路。然而，由於缺乏具有足夠創造力和創新精神的人力資源，即使吉利得到了沃爾沃轎車核心技術的分享權，恐怕也難以傳承沃爾沃特有的企業文化理念，淪落為只能製造在國內樹立影響力的低價高端轎車，而沃爾沃在國際商業市場上的份額將可能進一步縮水，市場銷量進一步下滑。退一步講，即使能夠扭虧為盈，也得走許多國有大中型企業和大型私企的老路，通過在國內樹立起高知名度和壟斷性的影響力，從國內龐大的汽車消費群體中賺取巨額收入，而企業的發展模式仍然是粗放型發展。與此同時，沃爾沃的品牌價值也將大幅度滑落，以至跌出世界貴族產品的行列。實際上，沃爾沃能夠被吉利成功收購，很大程度上也在於沃爾沃看到了中國龐大的消費市場和消費潛力可以幫助這家企業扭虧為盈，以達到經濟復甦的目的。

綜上所述，可以知道，我們的文化缺陷確實在一定程度上成為我們經濟發展的一大桎梏。那么如何解決這樣一個問題呢？對於這點，我覺得還是應該從巨觀政策改革和創新文化理念兩個方面入手。中國的經濟水平要想取得進一步的騰飛和質的飛躍，在當前時勢下發展所面臨的主要矛盾便在於經濟大環境的不開放，而經濟環境的不開放則根本在於巨觀經濟政策的不完善與文化氛圍的消極影響兩方面原因所致。因此，我提出以下兩點建議：

一.應儘快建立一個以文化產業為主的創造性經濟產業鏈，朝經濟文化化的方向改革，使我國的經濟結構成為以文化產業為主要經濟成長點的集約型創意經濟結構，取代現有的粗放型工業經濟結構。只有在一個儘可能自由開放，提倡創造性思維的市場中，真正優秀的，具有高質量的文化創意產品的競爭優勢才能得到保證。所謂文化經濟，即在於我們的文化能夠具備商業價值，並有著廣泛消費需求的時候才能成為一種經濟產業。在這種情況下，作為投資方的企業和政府，應該將投資側重於文化意識形態的養成-----即鼓勵和支持文化創意運用於各個經濟產業的發展，開發商品的文化價值，不能僅顧及經濟利益而只注重經濟價值。事實上，文化價值效益一旦實現，也必然會帶動經濟效益的實現與增長。

二.積極倡導與時代潮流相符的文化氛圍，從精神上啟蒙和開發我們企業特有的創造性企業文化。時代的主流文化和精神觀念對於經濟發展的影響始終是最具有影響力的，一個倡導獨立，自由和大愛的文化精神理念的經濟氛圍必然會促進我們的很多企業打破僵化思維，打破盲從和浮躁的心態，走向生機勃勃。與此同時，當這些企業打出了自己獨特的品牌價值，也將反過來促進文化意識形態的進一步解放，影響更多的企業來大膽進行自主研發，把更多的精力傾注於創意文化產業中。一直以來，我們的文化氛圍始終以群體意識為價值核心，而壓抑局限了對自由獨立的價值追求。正如郎鹹平所言，我們的大愛文化能夠隨時隨地表現之時，就是中華民族真正騰飛之日。只有在存在於我們傳統文化特有的閃光點能夠得到充分的重視並實現充分的開發利用，才能帶動整個文化經濟產業的自然發展和循序漸進地健康前進，文化效應和經濟效益就可以實現互相協調促進。對於傳統的文化價值觀念和隨之衍生的經濟理念，我們要堅持批判性揚棄：一方面，要發揚我們傳統文化的仁愛精神，誠實和恪守制度的優秀作風，以及團隊精神精神，使之成為我們的特色經濟理念，而不再被我們的文化劣根性給隱藏著，並用我們自己的經濟理念去發展我們的經濟；另一方面，要敢於否定和拋棄我們文化中與時代精神背道而馳的陰暗面，比如急功近利，投機取巧，自閉僵化，妄自尊大和不敢為天下先的消極理念，從而健全我們的經濟運行模式和經濟結構，而不需要付出多餘的代價就可以換取經濟的健康發展。

我國改革開放三十餘年，經濟國力已經有了大幅度的提升，但現階段我國仍然只是經濟大國，而不是經濟強國。因為我們的工業體系和企業集團缺乏自主研發能力，在我們文化劣根性的負面影響下，往往只能做產業鏈中附加值最低的製造環節，而無法走向產業鏈價值更高的其他環節。我們不應通過犧牲勞動階層的生存權利和破壞生態環境來創造利潤，而應該通過開放自由的市場機制結合我們的創造力來獲得利潤。因此，我們的經濟只有回歸經濟發展的基本面，努力投入到產業鏈中扮演關鍵的中高端角色，我們生產出來的商品才能真正贏得世界的尊重和國人的認可，我們的國家才能真正成為世界強國。

[參考文獻]

[1]郎鹹平。《郎鹹平說——誰在謀殺中國經濟》，東方出版社，2009.6。

[2]劉瓊。《新突破 新動力——談正確處理文化與經濟的關係》，光明日報，2010.6。

[3]郭麗君。《讓文化成為經濟競爭重要因素》，光明日報，2009.12。

[4]吳贇。《文化與經濟的博弈》，中國社會科學出版社，2009.2。

[5]汪俊昌。《在文化與經濟的交融中解放和發展文化生產力》，新華日報，2005.9。

下鄉調研

1、2009年5月1日至2日，為加強同學們對於我國新農村建設成果的認知水平，我們開展了五一下鄉調研實踐活動，通過對大棚蔬菜及生態農業的調查走訪，取得了一系列豐厚的成果。加強了同學們對於建國60年來，尤其是改革開放31年來，農村經濟所取得的巨大進步的客觀認識。活動地點在南昌市北郊蔣巷鎮。

《南昌晚報》對活動進行的相關報導

2、2010年4月，目的地：昌北灣里區的太平村，下鄉目的：調查當地的經濟狀況。我們事先通過查閱資料，對當地的經濟狀況及家庭狀況做出了三份調查問卷。下鄉當天我們帶著3份調查問捲走訪民戶，大致了解了當地的基本狀況。事後，我們又通過統計數據、查閱資料等方式寫出了實踐報告，為太平村的經濟發展提出了建議。

3、2011年4月，為研究旅遊資源及開發對當地經濟發展的影響，我社走進梅嶺生態旅遊區，對當地人家進行走訪，並實地考察旅遊資源。預計7月將奔赴雲南，對比兩省的旅遊資源開發的優劣，取長補短，為江西旅遊經濟的開發獻出自己的力量。

社團大事記

2006年，經濟文化研究社成立，指導老師是省人大教科文衛委員會副主任伍世安教授（原江西財經大學校黨委書記）、會計學院曹玉珊副教授、副校長蔣經法教授、國際學院黨總支書記鄭贇副教授。

2006年，社團同北京大學青年馬克思主義發展研究社達成合作協定。該合作協定得到校團委書記王金海書記的簽字同意以及表揚。

2008年10月，為配合學校的社團文化節，提升學校的學術氛圍，加強同學們對於金融危機及民主自由的認識，我社開展了全校範圍內的徵文活動。徵文主題為對於金融危機的認識以及對於民主觀念的認識。活動得到了同學們的大力支持，成果豐碩。

在2008年11月29日同房地產發展研究協會共同舉辦了首屆房地產學生論壇。

2009年3月，為進一步加強社團的學術性質，推動學校的學術氛圍建設，進一步提供一個屬於學生自己的平台用於展示當代大學生的風采和學術認知能力，我社創辦了《風入松》電子雜誌。通過對同學們投稿當中的優秀文章以及從其他學術文獻的選摘，提升了雜誌的內容層次。

2009年5月1日至2日，為加強同學們對於我國新農村建設成果的認知水平，我社開展了五一下鄉調研實踐活動，通過對大棚蔬菜及生態農業的調查走訪，取得了一系列豐厚的成果。加強了同學們對於建國60年來，尤其是改革開放31年來，農村經濟所取得的巨大進步的客觀認識。活動地點在南昌市北郊蔣巷鎮。

2009年5月9日再次同房地產發展研究協會共同舉辦第二屆房地產學生論壇。

2009年11月我社再次成功承辦了校級徵文活動，以《我的路》和《中國動漫產業發展方向》為題，前者變現了我們當代大學生對自身未來的思考及人生規劃，後者則是體現了我們對於當前社會熱點話題的一些看法。最後徵文比賽以頒獎典禮為標誌圓滿結束。

2010年1月，我社積極回響社管委發起的中華文化藝術節活動，在此次活動中社員中的新生代敢於擔當，在社長等人的指導下精彩地呈現了我社特色。

2010年3月至4月我社成功舉辦了太平村下鄉調研活動 ,財大新聞網、江財青年網、中國（江西）高校傳媒聯盟、南昌信息資源網、中國校媒網、中青線上《中國青年報》網站、四川線上、南海時評等媒體都給予支持，對活動進行了大力報導和積極評論。

2010年，在社團委員有21名社員獲得“社團活動先進個人”稱號，社長朱傳潔也被評為“優秀社團負責人標兵”，我社更是在激烈競爭中被評選為校“十佳社團”

2010年10月26日，江西財經大學經濟文化研究社中文百科上線。

2010年11月，我社舉辦第三屆徵文比賽，主題為經濟的文化和文化的經濟以及李寧更換logo標語背後對中國民族企業的意義。此次徵文活動給同學提供了一個關於經濟和文化討論的平台，讓大家抒發了的寶貴的想法，讓大家體會到了經濟和文化研究的樂趣。並且此次徵文進一步宣傳了我社思想，擴大了我社的影響力。

2011年1月，我社與雲南財經大學建立友好關係，為暑期奔赴雲南調研打下良好基礎。

2011年4月，為研究旅遊資源及開發對當地經濟發展的影響，我社走進梅嶺生態旅遊區，對當地人家進行走訪，並實地考察旅遊資源。

社團活動成就

2006年，社團同北京大學青年馬克思主義發展研究社達成合作協定。該合作協定得到校團委書記王金海書記的簽字同意以及表揚。

2008年12月，經濟文化研究社作為唯一獲學院表彰的學生社團，獲得團體獎學金。

2010年，在社團委員有21名社員獲得“社團活動先進個人”稱號，社長朱傳潔也被評為“優秀社團負責人標兵”，我社更是在激烈競爭中被評選為校“十佳社團”。

2017年5月，因舉辦活動新穎、形式多樣且為在校生帶來許多正面影響，在社團年審中綜合表現突出，經濟文化研究社從129個校級社團中脫穎而出，獲評“十優社團”。

媒體眼中的我們

2009年11月2日，江西財經大學新聞網 《國際學院經濟文化研究社引領校園社團文化新風尚》

2009年12月13日，江財青年網 《繼往開來 突破創新》

2010年4月16日，江財青年網 《經濟研究進農村 服務社會促發展——經濟研究社18日將下鄉調研》

2010年4月16日，江西財經大學新聞網 《經濟研究進農村 服務社會促發展——經濟研究社18日將下鄉調研》

2010年4月19日，江財青年網 《經濟文化研究社調研活動送進農村》

2010年4月19日，江西財經大學新聞網 《經濟文化研究社調研活動送進農村》

2010年4月20日，江西財經大學新聞網 《經濟文化研究社將“下鄉”落到實處》

2010年4月21日，四川線上評論 《災難，讓大學生擔起時代的責任》

2010年4月21日，南海時評評論 《災難，讓大學生擔起時代的責任》

2010年4月23日，中國校媒網、中青線上《中國青年報》網站 《大學生：我能為社會做點兒什麼？》

2010年4月24日，中國（江西）高校傳媒聯盟 《大學生：我能為社會做點兒什麼？》

2010年4月24日，南昌信息資源網-南昌線上 《大學生：我能為社會做點兒什麼？》

2010年6月2日，非常校園網 《江財學子走進農村調研農村經濟發展之路》

2011年4月18日，江財品報《南昌經濟常識比賽江財區決賽舉行》

社團發展前景

“在繼承傳統文化，弘揚紅色文化，引領時尚文化方面經濟文化研究社取得了不小成果，希望該社在校園的文化建設中發揮中堅力量，營造江財特有的文化品牌。”校黨委宣傳部長王金海語重心長的說。

“這個團隊里的年輕人具有積極創新，勇於探索的思想，並付諸於實踐行動。希望經濟文化研究社越辦越好，越走越遠！”學工部部長鄭贇滿懷期望的說。

經濟文化研究社更新發展戰略，將視野更多聚焦於多元文化的平等及多變化的經濟現象與市場中。新一屆社團人必將繼往開來，不斷創新，在前進的道路上乘風破浪，為新一年的社團建設再創輝煌！

江西財經大學學生社團（附錄）

校級社團（59個）

團委直屬社團（10個）：

青年志願者協會、大學生維權中心、校紅十字學生分會、大學生理論研究會、心理健康協會、創業者協會、大學生禮儀隊、少數民族聯誼會、中國傳統文化研究社、自強社

團委非直屬社團（49個）：

理論研究類：時代市場調查事務所、經濟文化研究社、金融投資協會、漣漪社、房地產協會、星海投資協會、江西循環經濟協會、紅揚社

社會實踐類：AAA規劃設計協會、宏遠人力資源社、外貿協會、人力資源俱樂部、行銷協會、聯想IDEA精英會、ERP協會、物流學會

文娛體育類：器樂協會、武術協會、網球社、桌球協會、檯球協會、古箏協會、街舞協會、吉尼斯協會、舞蹈協會、輪滑協會、輪滑協會麥廬分會

興趣愛好類：秋水讀書社、英語協會、英語協會麥廬分會、夢想英語俱樂部、一品社、吉他協會、青春文學社、青春文學社麥廬分會、動漫天城、電子競技俱樂部、魔術社、勁松書畫協會、計算機協會、天文愛好者協會、棋類協會、形象設計協會、昆雅社、微博協會、攝影協會

公益服務類：和然根與芽、綠派社、碧水行動協會

院級社團（48個）

國 貿 魔方社團

法 學 演講與辯論協會、主持團、法域群孺編輯部

會 計 晨曦職業發展社

金 統 華融模擬銀行、艾弗模擬外匯交易所、鼎誠模擬保險公司、演講協會、辯論協會

旅 城 導遊隊、交誼舞協會、演講與辯論協會、碧水協會

信 管 信息英社、民族聯誼會、健美操協會

國 際 Hiall、挑戰者協會、“無中生有”交流社

現 經 管 雙節棍協會、金融協會、未來管理者協會、IT協會、輪滑協會、 街舞社、愛心協會、英語協會、羽毛球協會、話劇協會、演講協會、動漫協會、 武術協會、會計協會、旅遊協會、淺草文學社、卡耐基勵志協會、電影攝影協會

外 國 語 21學會

軟 通 辯論協會

經 濟 經濟學會、江藝攝影協會、滬尾手繪社、棋居社、紅學社、發展經濟學研究社、經濟羽毛球俱樂部

工 商 義工協會