《江西省專業技術人員繼續教育機構管理辦法》是為保障我省專業技術人員繼續教育工作高質量實施,規範專業技術人員繼續教育機構運行管理,根據《江西省專業技術人員繼續教育辦法》(江西省人民政府令第259號),制定的辦法。
基本介紹
- 中文名:江西省專業技術人員繼續教育機構管理辦法
- 實施時間:2023年7月1日
《江西省專業技術人員繼續教育機構管理辦法》是為保障我省專業技術人員繼續教育工作高質量實施,規範專業技術人員繼續教育機構運行管理,根據《江西省專業技術人員繼續教育辦法》(江西省人民政府令第259號),制定的辦法。
《江西省專業技術人員繼續教育機構管理辦法》是為保障我省專業技術人員繼續教育工作高質量實施,規範專業技術人員繼續教育機構運行管理,根據《江西省專業技術人員繼續教育辦法》(江西省人民政府令第259號),制定的辦法。發布信息2...
辦法全文 江西省專業技術人員繼續教育辦法 2007年5月9日省人民政府第158號令發布 2022年12月21日省人民政府第259號令修訂 第一條 為了提升專業技術人員整體素質水平,保障專業技術人員繼續教育權益,促進全省專業技術人員繼續教育發展,根據...
第五條 本辦法所稱繼續教育機構,是指符合《江西省專業技術人員繼續教育辦法》規定的專業技術人員繼續教育培訓機構。第六條 專業技術人員繼續教育內容包括公需科目和專業科目。專業技術人員參加繼續教育的時間,每年累計不少於90學時,其中公需...
人員繼續教育基地(以下簡稱“國家級繼續教育基地”)是經人力資源社會保障部認定,以對專業技術人員進行補充、更新知識,拓展知識結構,提高綜合素質和創新能力為基本內容開展教育培訓的機構,是國家培養培訓高層次、急需緊缺和骨幹專業技術人才的...
用人單位應當建立本單位專業技術人員繼續教育與使用、晉升相銜接的激勵制度。第十一條 〔施教機構〕從事繼續教育的高等院校、職業院校、科研機構、社會組織、企事業單位內設培訓機構等(以下稱施教機構),應當具備與繼續教育目的任務相適應...
進一步建立政府人事部門主管、業務部門實行行業管理、用人單位和施教機構為實施主體的專業技術人員繼續教育工作體系;逐步形成以需求為導向,政府主導與單位自主相結合,個人履行義務與自覺自愿學習相結合,各方面積極性充分發揮的繼續教育運行...
《關於專業技術人員繼續教育證書的管理辦法》是2010年由廣東省人力資源保障廳發布的檔案。檔案內容 廣東省人力資源和社會保障廳《關於專業技術人員繼續教育證書的管理辦法》第一條為加強全省專業技術人員繼續教育證書的規範管理,根據《廣東省...
人事部關於印發《全國專業技術人員繼續教育暫行規定》的通知第一章 總則 編輯 語音 第一條 為了推動繼續教育事業發展,提高專業技術人員素質,以適應科技、經濟、社會協調發展的需要,依據國家《科學技術進步法》、《教育法》和有關規定,制定...
(九)參加所在單位或相關專業機構組織的與本單位業務範圍相關的專業類培訓,每年最多折算為 30 學時。第十三條 新聞專業技術人員參加繼續教育情況實行學時登記管理。學時登記實行分級負責、逐級審核,具體登記辦法由國家新聞出版、網信、廣播...
第十一條 經審查符合條件的繼續教育培訓基地,市人事局將發文予以認可,授予《玉溪市專業技術人員繼續教育培訓基地》牌匾和證書,並按省人事廳要求統一編號登記。未經認可的施教機構,不得以繼續教育的名義開展教學活動。第四章 基地的管理...
負責全市教師資格的認定和管理、教師系列專業技術職務評聘以及教育系統表彰獎勵工作。在市繼續教育主管部門的統一規劃和指導下,負責全市教育系統專業技術人員繼續教育的組織實施工作。統籌規劃、組織、協調全市各級各類學校教師和教育管理人員...
(四)登記、考核專業技術人員接受繼續教育的情況,上報有關的統計資料;(五)接受人力資源社會保障部門和有關業務主管部門、行業組織的指導和監督。企業事業單位和其他社會組織有權自主選擇專業技術人員接受繼續教育的培訓機構,有權決定適合...
優先從各市或省直部門、行業設立的區域性、行業性專業技術人員繼續教育基地中遴選。(三)具備條件的施教機構由市人力資源社會保障部門、行業主管部門或省直部門(單位)推薦,報省人力資源社會保障廳。(四)省人力資源社會保障廳組織繼續...
(一)執行繼續教育法律、法規、規章和政策,按照繼續教育規劃,制定本單位繼續教育計畫並組織實施;(二)保證專業技術人員參加繼續教育的時間,保障其工資、福利待遇,並提供必要的條件;(三)依照有關規定自主選擇繼續教育施教機構(以下...
辦法內容 第一條 為建立一支高素質檔案人才隊伍,不斷提高全省檔案管理和利用水平,根據《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》、《廣東省檔案條例》、《廣東省科學技術人員繼續教育規定》和國家檔案局《檔案專業技術人員繼續教育暫行...
(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法,參與人才管理工作。制定專業技術人員管理和繼續教育辦法,牽頭推進深化職稱制度改革工作,建立健全博士後管理制度,負責高層次專業技術人才選拔和培養...
(四)專業技術人員管理股(市職稱改革辦公室)。負責全市有突出貢獻中青年專家,享受政府特殊津貼專家的選拔工作;承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作;貫徹國家、省關於吸引留學人員回國工作或定居的政策;指導全市專業技術人員繼續教...
(七)做好全市職稱評審工作,牽頭推進深化職稱制度改革;貫徹執行國家、省專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策;負責高層次專業技術人才培養和選拔工作;貫徹執行國家、省吸引留學人員來華(回國)工作或定居政策;貫徹執行國家、省...
拔尖人才的申報、選拔工作;貫徹落實國家、省有關吸引留學人員回國工作或定居的政策;擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育辦法;承辦全市深化職稱制度改革事宜;負責專業技術職務相關評審委員會的組建和管理工作;指導監督全市專業技術資格評審...