江蘇悅達集團公司是蘇北首家上市公司(600805)。現有員工2.8萬人,總資產260億元,年銷售300億元。公司初步形成了以汽車、紡織兩大支柱產業為主的綜合規模產業鏈,悅達紡織是悅達集團麾下的一家大型紡織企業,成立於2003年,座落在蘇北沿海產棉區—-鹽城市,公司一期工程占地3000畝,投資40億元人民幣,現有20萬錠全進口設備紡紗工廠,公司先後與日本伊藤忠、法國家樂福、德國黛安芬、艾文德、悅達起亞汽車等全球知名品牌合作,引進了國際一流的設備和先進的管理模式。力求打造高檔針織紗、機織紗、面料、成衣、家用及產業用紡織品生產基地。
基本介紹
- 公司名稱:江蘇悅達紡織集團有限公司
- 員工數:2.8萬人
- 總資產:260億元
- 年銷售:300億元
簡介
企業文化
企業哲學
天人合一 經緯無窮
遵從發展規律,創新超越程式,成就輝煌事業,躋身世界知名紡織企業行列 擷取天然精華材料,織就天下繽紛色彩,扮靚世人美好生活,贏得中外消費者信任、信賴。
天人合一,經緯無窮的哲學意涵是:產品以人為本,服務以人為先,全方位、多角度,滿足人們體驗美好生活韻味、韻律、韻致的需要。
團隊建設
決策層:仁智誠信,團隊至上,科學決策,廉潔自律
管理層:知行一致,務實創新,精通專業,善於溝通
員工層:敬業愛崗,勤於學習,團結互助,珍惜榮譽
決策層:是企業的靈魂,航船的舵手,職工的榜樣,團隊的領頭雁,悅達紡織的第一方陣。因此應該具備仁者的寬容洞達、智者的海納百川、領袖的戰略眼光和統帥的布局手段;必須誠實誠信,以身作則;必須團結同仁,善待同事;必須勤於公務,多謀善斷;必須嚴於律己,清正廉潔。
管理層:這是悅達紡織團隊中最重要的中堅力量,最具戰鬥力的骨幹隊伍。悅達紡織立志從差別化、規模化的角度做強做優紡織產業鏈條,決心主攻國際一流紡織品銷售市場,這就要求職業管理層必須具備與國際紡織品市場同步的專業知識、信息儲備、基本技能,必須具有獨當一面的執行能力、協調能力、溝通能力和自主創新能力。這樣才能政令暢通、執行有力、信息共享、運作高效。
員工層:員工永遠是企業的主人!是企業最可寶貴的財富,最值得信賴的力量!員工的良好風範是企業優良作風最根本的塑造者和最直接的體現者。一流的設備必須有一流的員工操作,一流的工藝必須由一流的員工實施,才有可能生產出真正一流的產品。因此,需要悅達紡織的每一個員工,都必須具有愛崗敬業的職業道德,具有學習進取的精神、精當純熟的技能、協調配合的習慣和珍惜集體榮譽的意識。
經營理念
盡美行銷 盡美回報
悅達紡織四位一體的“上帝”:客戶、員工、投資者和社會。
客戶——創造客戶消費行為:
經營,不是銷售,不是促銷,而是一種導向,一種框架,一種追求。滿足客戶消費行為,是傳統企業的
經營目標。悅達紡織以高端產品引導市場,創造客戶消費行為,才是致勝市場,獲得客戶垂青的要務。
員工——激勵員工基本需要:
悅達紡織致力於滿足員工的權力需要(我就是企業管理者!)、歸屬需要(我與企業一起成長!)和成就需要(企業與我一起發展!),從而培養員工的質量意識、市場意識、學習意識和服務意識,激勵員工把全部智慧、能力投入到企業經營之中。
投資者——回報出資人投資利益:
企業經營理念的歸宿地,必須是企業創立的出發點——投資是為了獲得回報,沒有出資人能夠忍受沒有收益的經營行為,哪怕是為了政治利益(國家或政黨行為)和情感利益(公益或慈善行為)。成功的經營,就是為了滿足出資人的利益,給予他們豐厚回報
。
社會——盡企業職責,讓社會滿意:
社會是企業生長的根基,是企業發展的沃土,是企業進步的源泉。社會養育企業,企業回報社會,企業才能與社會共發展、齊進步。悅達紡織本著對社會高度負責的精神,積極求得政府相關部門(稅務、工商、技術監督、勞動安全等)和社團組織(行業協會、公益機構)的理解、支持,為經營營造良好環境。努力滿足社會需要,樹立負責任、講信譽、有愛心的良好形象。