江竹兵，男，漢族，1979年5月出生於安徽省安慶市，研究方向為績效增長模式、組合激勵體系、平衡計分卡、組織結構設計、薪酬體系等。畢業於南京理工大學，經濟學碩士，代表作品有《績效增長－向績效管理要利潤的中國實踐》《績效的力量》《組合激勵》，績效導師，英國C&G國際培訓師、企業培訓師。
基本介紹
- 中文名：江竹兵
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生日期：1979年5月
- 畢業院校：南京理工大學
- 出生地：安徽省安慶市
- 職務：行動教育集團首席績效導師、4N績效公司首席績效導師、持續績效研究院核心專家團成員
人物經歷,實戰經驗,研究方向,學術代表作品,圖書與作品,出版圖書,
人物經歷
曾就職於大型國有股份制企業、外資企業、民營企業，歷任績效主管、經理、人力資源與行政總監、副總裁等職務，有著20多年的企業績效管理實戰經驗。現任上海行動教育股份有限公司首席績效導師，上海四恩績效管理有限公司首席績效導師，上海天大企業管理事務所總經理，國家人力資源管理師、心理諮詢師。擁有20年企業績效管理培訓、諮詢與實戰經驗，曾擔任多家上市公司績效顧問。
實戰經驗
截至2023年12月31號《績效增長》課程已累計授課超過300期，吸引了來自10000多家不同行業的企業參加培訓，涵蓋領域廣泛，包括但不限於地產、服裝、餐飲、鞋類製造、建材、農業、教育、金融、通信、物流、市政工程及機械製造等近100個細分行業。其中，參與培訓的企業名錄中不乏如報喜鳥、羅萊家紡、海瀾之家、霞客環保、牧原股份、金新農、國光電器股份等50餘家上市公司。
此外，江老師親自走訪並為魯花集團、以純服飾、安徽宣酒、湖波水泥、美亞商務和東磁股份等不少於100家實體企業提供了一對一的現場績效管理落地指導服務。
研究方向
目前課題研究包括：績效增長模式、組合激勵體系、平衡計分卡（BSC）、組織結構設計、薪酬體系等。
學術代表作品
學術代表作品有：
《南京理工大學學報》非正規就業在市場化進程中的拓展
《理論界》信息化對高校師資管理的影響
《勞動報》薪酬案例點評
《金陵晚報》 成功企業的留人之道
《張江新經濟》 塑造匠人精神。
圖書與作品
《績效增長－向績效管理要利潤的中國實踐》
《目標引擎》
《績效的力量》
《組合激勵》
《激活增長》
出版圖書
作者類型：管理
作者時間：2023年3月1日
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參考資料
