基本介紹
- 中文名：汕頭市金平區人力資源和社會保障局
- 地區：汕頭市
- 類型：政府部門
簡介,主要職責,
簡介
汕頭市金平區人力資源和社會保障局，是汕頭市金平區人民政府工作部門。
主要職責
（一）貫徹執行國家、省和市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，加強人力資源市場管理，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃、政策和措施，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；組織實施高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。
（五）會同有關部門指導事業單位人事制度改革。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；指導人才管理和開發工作，組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策；負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作；協助有關部門開展高層次專業技術人才選拔和培養工作；負責開展外國專家管理工作。
（六）落實軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策措施並組織實施，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（七）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策並組織實施；會同有關部門擬訂區榮譽制度和政府獎勵制度。
（八）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十）承辦區委、區政府和上級有關部門交辦的其他事項。
