《求職要有好口才》是2014年8月出中國經濟出版社版的圖書，作者是李洪伙。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
好口才，拿下高薪職位！爛口才，求職第一殺手！你的說話技巧，決定了你的機會、薪水。每次面試，就口齒不清？邏輯混亂？所答非所問？套話連篇？怎么說，迅速吸引你的面試官？怎么說，把話說到面試官心坎上？怎么說，不被面試官牽著鼻子走？怎么說，不會成為瞎表現的大喇叭？怎么說，巧妙繞開面試官的提問陷阱？怎么說，試用期迅速脫離“菜鳥狀”？怎么說，迅速拿下高薪職位？成功求職的第一步，練好你的口才。伙哥通過現場實例，在反面囧態與正面成功中，告訴你怎么說是對的、怎么說是錯的。面試這關鍵時刻，先知道什麼是錯的，更關鍵。伙哥更通過反面糾錯，直接揪出大家常犯的毛病，一針見血，療效顯著。
作者簡介
李洪伙：人稱“伙哥”，超級會說、特別能說的傢伙。痴迷口才訓練，幾乎“走火入魔”。諳熟求職技巧，提出求職口才訓練法。
曾“潛入”國內專門研究說學理論和提高國人口語表達能力的專業期刊《演講與口才》雜誌社，被委以責任編輯，“偷師”數載；又被中國大眾文學學會“洗腦”，長期隱身於各類期刊，後又被《讀者》《特別關注》《經典閱讀》等期刊簽約“收購”，私設“職務園”網，創辦求知解密一刻鐘欄目。著有《職場最需要的口才書》《超級演說家》《中層領導的說話之道》等書籍。
曾“潛入”國內專門研究說學理論和提高國人口語表達能力的專業期刊《演講與口才》雜誌社，被委以責任編輯，“偷師”數載；又被中國大眾文學學會“洗腦”，長期隱身於各類期刊，後又被《讀者》《特別關注》《經典閱讀》等期刊簽約“收購”，私設“職務園”網，創辦求知解密一刻鐘欄目。著有《職場最需要的口才書》《超級演說家》《中層領導的說話之道》等書籍。
目錄
代序 面試，你怎么選擇，決定了你未來能選什麼 孫掌柜
第一講 怎么說，迅速吸引你的面試官
目前，大多求職者選擇在招聘會現場或者人才市場去尋找就業機會，當然也有不少人選擇網路求職，但最終都少不了一個環節——面試。如何在熱鬧擁擠的環境中讓招聘單位對你情有獨鐘，如何在招聘單位看中了你的簡歷之後，讓考官更滿意你的才情？這就要看你能否在短短几分鐘的時間內給面試官留下良好的第一印象，還取決於你能否先聲奪人，向用人單位很好地介紹自己，迅速吸引面試官。
第1課 求職要熱身，你的狀態價值百萬
“剛畢業的你們要不要？”看，你的求職狀態糟透了
“一個月能給我多少錢?”先有自知之明你再談
“你會什麼”比“你來自哪裡”更重要
第2課 個性自我介紹，不再套用模板
“我叫***，畢業於***”還在用老套的模板？
這樣瞎忽悠，“貴公司”只能下逐客令了
“王婆賣瓜”是你必備的吆喝口才
第3課 你的正能量口才，真的管用
好品質就是你的“自薦書”
求職不是求人，要說出正能量
巧妙說出你的興趣，拿下崗位
第二講 怎么說，把話說到面試官心坎上
面試答題是求職過程中最為重要的環節，幾乎決定了面試者能否獲取所應聘的職位。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
第4課 面試“提分”技術
表述不清？給面試官打個比方吧！
巧賣關子，讓面試官高看一眼
讓“道理”為面試加分
第5課 面試“攀親”技巧
拍馬屁沒用，切中要害打消疑慮
不懼非主流，跳槽大叔PK90後主考官
講點別人拿不走的東西
第6課 面試“障眼”口才
和高考一樣，主觀題要懂得客觀作答
“工作經驗”不是你打動面試官唯一法寶
求職兵法，教你隨機應變
第三講 怎么說，不被面試官牽著鼻子走
胡適曾說過：“不要被別人牽著鼻子走。”大家都知道，牛之所以無法擺脫自己的悲苦命運，最終只能任勞任怨，那是因為，牛就是被人類牽著鼻子走。它失去了反抗的力量，也慢慢失去了反駁的念頭。求職面試，也是如此，如果為了迎合面試官，一味地點頭稱是，那只能被面試官牽著鼻子走，最終失去自我，被面試官帶進面試陷阱。
第7課 面試官就是要“吹毛求疵”
別狡辯了，你不可能十全十美
告訴面試官“你是如何處理此類問題的”
小心，別掉進面試官的“提問陷阱”
第8課 面試現場沒有“無期徒刑”
失敗算什麼，來個“回馬槍”
來點幽默，讓面試官回心轉意
記住，面試官並沒給你判“死刑”
第9課 接住考官拋的“燙手山芋”
把自己清零處理，做個“白紙新人”
別光點頭，你就沒有疑問嗎？
如何應對面試官給你穿的“小鞋”
第四講 怎么說，求職現場不再碰壁
求職面試，“病”從口出。而現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，在主考官面前“以我為軸”的誇誇其談，認為與考官能 “對答如流”，就可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，越是刻意賣弄的東西，越是你急於出手的“廉價物”，懂得看臉色行事，不說忌諱不宜的話，才能見到“真佛”。
第10課 別做面試現場的“大喇叭”
得寸進尺，讓自己無路可退
你或許找錯了“參照物”
答非所問，面試扣分
第11課 面試切記“無理辯三分”
如此“常有理”，你只能得不償失
跟面試官聊天，別太“想當然”
過分表達，永遠都是吃虧的主兒
第12課 你或許會“自打嘴巴”
跟考官聊得那么投機，怎么沒有錄取你？
求職，敗在“優勢”上可不值
點到為止，多說就杯具了
超值篇 試用期，如何迅速脫離“菜鳥狀”
職場可謂刀光劍影，拼人脈、拼資歷、拼背景、拼能力、拼創意，有時候還要玩點心眼，稍有不慎，都會被人抓住“小辮子”，永世不得翻身。要想成為打不死的“小強”，不得不備點立身之術。
第13課 你有沒有“暗箭傷人”？
別做職場中的“不著調”
你怎么會落個“出力不討好”？
別人如此冒犯，你要反躬自省
第14課 讓錄取你的人因你而驕傲
敷衍工作，就是敷衍自己
馬前卒，你敢拒絕你的上司嗎
讓你的上司因你而驕傲
後記 求職，必須狠一點
第一講 怎么說，迅速吸引你的面試官
目前，大多求職者選擇在招聘會現場或者人才市場去尋找就業機會，當然也有不少人選擇網路求職，但最終都少不了一個環節——面試。如何在熱鬧擁擠的環境中讓招聘單位對你情有獨鐘，如何在招聘單位看中了你的簡歷之後，讓考官更滿意你的才情？這就要看你能否在短短几分鐘的時間內給面試官留下良好的第一印象，還取決於你能否先聲奪人，向用人單位很好地介紹自己，迅速吸引面試官。
第1課 求職要熱身，你的狀態價值百萬
“剛畢業的你們要不要？”看，你的求職狀態糟透了
“一個月能給我多少錢?”先有自知之明你再談
“你會什麼”比“你來自哪裡”更重要
第2課 個性自我介紹，不再套用模板
“我叫***，畢業於***”還在用老套的模板？
這樣瞎忽悠，“貴公司”只能下逐客令了
“王婆賣瓜”是你必備的吆喝口才
第3課 你的正能量口才，真的管用
好品質就是你的“自薦書”
求職不是求人，要說出正能量
巧妙說出你的興趣，拿下崗位
第二講 怎么說，把話說到面試官心坎上
面試答題是求職過程中最為重要的環節，幾乎決定了面試者能否獲取所應聘的職位。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
第4課 面試“提分”技術
表述不清？給面試官打個比方吧！
巧賣關子，讓面試官高看一眼
讓“道理”為面試加分
第5課 面試“攀親”技巧
拍馬屁沒用，切中要害打消疑慮
不懼非主流，跳槽大叔PK90後主考官
講點別人拿不走的東西
第6課 面試“障眼”口才
和高考一樣，主觀題要懂得客觀作答
“工作經驗”不是你打動面試官唯一法寶
求職兵法，教你隨機應變
第三講 怎么說，不被面試官牽著鼻子走
胡適曾說過：“不要被別人牽著鼻子走。”大家都知道，牛之所以無法擺脫自己的悲苦命運，最終只能任勞任怨，那是因為，牛就是被人類牽著鼻子走。它失去了反抗的力量，也慢慢失去了反駁的念頭。求職面試，也是如此，如果為了迎合面試官，一味地點頭稱是，那只能被面試官牽著鼻子走，最終失去自我，被面試官帶進面試陷阱。
第7課 面試官就是要“吹毛求疵”
別狡辯了，你不可能十全十美
告訴面試官“你是如何處理此類問題的”
小心，別掉進面試官的“提問陷阱”
第8課 面試現場沒有“無期徒刑”
失敗算什麼，來個“回馬槍”
來點幽默，讓面試官回心轉意
記住，面試官並沒給你判“死刑”
第9課 接住考官拋的“燙手山芋”
把自己清零處理，做個“白紙新人”
別光點頭，你就沒有疑問嗎？
如何應對面試官給你穿的“小鞋”
第四講 怎么說，求職現場不再碰壁
求職面試，“病”從口出。而現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，在主考官面前“以我為軸”的誇誇其談，認為與考官能 “對答如流”，就可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，越是刻意賣弄的東西，越是你急於出手的“廉價物”，懂得看臉色行事，不說忌諱不宜的話，才能見到“真佛”。
第10課 別做面試現場的“大喇叭”
得寸進尺，讓自己無路可退
你或許找錯了“參照物”
答非所問，面試扣分
第11課 面試切記“無理辯三分”
如此“常有理”，你只能得不償失
跟面試官聊天，別太“想當然”
過分表達，永遠都是吃虧的主兒
第12課 你或許會“自打嘴巴”
跟考官聊得那么投機，怎么沒有錄取你？
求職，敗在“優勢”上可不值
點到為止，多說就杯具了
超值篇 試用期，如何迅速脫離“菜鳥狀”
職場可謂刀光劍影，拼人脈、拼資歷、拼背景、拼能力、拼創意，有時候還要玩點心眼，稍有不慎，都會被人抓住“小辮子”，永世不得翻身。要想成為打不死的“小強”，不得不備點立身之術。
第13課 你有沒有“暗箭傷人”？
別做職場中的“不著調”
你怎么會落個“出力不討好”？
別人如此冒犯，你要反躬自省
第14課 讓錄取你的人因你而驕傲
敷衍工作，就是敷衍自己
馬前卒，你敢拒絕你的上司嗎
讓你的上司因你而驕傲
後記 求職，必須狠一點
