每天一堂人脈課

內容簡介

《每天一堂人脈課》通過將所有的人脈學要點和案例拆分成365天的編排方式，將全書分為24篇，向讀者介紹了人脈定律、人脈真相、人脈規則、人脈心計、人脈話術、人脈策略、人脈設計、人脈品德、職場人脈、商場人脈、學緣人脈、血緣人脈、地緣人脈、社交人脈、人脈搭建、人脈拓展、人脈倍增、人脈存摺、人脈投資、人脈經營、人脈應酬、人脈操縱。綜觀本書，範圍之廣、涉獵之深、套用之強，在同類圖書中前所未有，是人際關係成功學的集大成者。其編排體例也是最便於讀者理解和掌握的。

《每天一堂人脈課》立足現實，取材於我們熟悉的生活，但又沒有絲毫拘泥於世俗生活的痕跡，從人脈的各個方面娓娓道來。就整體而言，本書具有鮮明的特色和獨到的風格，略述如下：

第一，範圍廣泛，內容齊全。這本書自成系統，內容全面周到又不失精準深刻，囊括了做人、處世、說話、辦事、應酬、讀心、攻心、職場、商場、社交、婚戀等方方面面，堪稱一本應有盡有的人生指南。

第二，體例新穎，結構合理。在本書中，每一節都分為兩大部分：第一部分是“核心提示”，用簡潔的話語概括了該節的核心思想；第二部分是“理論指導”，講授與該節有關的理論要點、技巧秘笈和具體套用，其間不乏精彩的故事和生動的案例。

第三，案例經典，故事簡練。本書穿插的案例都經過精挑細選，短小精悍又曲折跌宕。無論是語言凝練的小故事，還是講解人脈學的經典實驗，都能從獨特的視角讓你耳目一新。

第四，對症下藥和民詢，實用性強。本書收錄的人脈課具有很強的針對性，或者針對人脈建設中的困惑，或者切中人脈的經營，或是針砭社交的時弊，或是點中生活中的煩惱，並且對症下藥，開出了一劑劑靈丹妙方。

一言以蔽之，本書是集人脈學之大全，是讀者不可多得的精神食糧。一書在手，能夠暢行無阻！

圖書目錄

第1篇人脈定律

第1天每個人都擁有豐富的人脈“礦產”

第2天運用鍊金術，把一切變成“黃金”

第3天你能走多遠，取決於你與誰同行

第4天沒有陌生人，只有還未認識的朋友

第5天再好的關係也是從陌生開始的

第享拜腿6天放低姿態，你才能積累更多的櫃踏燥兵人脈

第7天不要總往遠處看，貴人就在你身邊

第8天二八定律：把重點放在20%的關係上

第9天誠信定律：信譽是人際關係的基礎

第10天分享定律：人脈的最高境界是共贏

第11天整合定律：人脈資源通過整合才能發揮巨大威力

第12天交換定律：公平交換，關係才能長久

第13天你的價值決定了你的人脈價值

第14天利益最大化定律：利用人脈最大化你的利益

第2篇人脈真相

第15天你和總統的距離只有六個人

第16天廣結人脈才能順風順水

第17天貴人拉你走一步，勝似自己走百步

第18天擁有好人緣，自然就有好機遇

第19天有了人脈，你的才華才有用武之地

第20天與其你再束煮死我活，還不如合作雙贏

第21天自己是個半吊子，哪來的什麼朋友

第22天多一個人脈就多一個機會

第23天走出舒適圈，融入社會的大圈子

第24天閒談功夫是感情溝通的重要機會

第凶巴嫌龍25天不要急功近利，平時要多燒香

第26天懂得回報，別光給他人製造麻煩

第27天做不到的事情就不要輕易承諾

第28天多看到別人的優點和好心

第29天尊重他人的隱私，互相留有空間

第3篇人脈規則

第30天人際交往如駕車，要保持安全距離

第31天人情做足才有“殺傷力”

第32天人際關係的金科玉律：不批評、不指責、不抱怨

第33天以誠待人是良好人際關係的根本

第34天打造個人品牌，讓人覺得你與眾不同、可以信賴

第35天得黃金百斤，不如得季布一諾

第36天絕不過度承諾，樹立守信用的形象

第37天承諾的要做到，能做到的才承諾

第38天自己有恩於他人，不可不忘也

第39天饒人一條路，傷人一堵牆

第40天堅持原則才能贏得眾人的信任

第41天放下面子，當求人時則求人

第42天小人物有時候也是關鍵人物

第43天做不到“門當戶對”，再好的友誼也會無疾而終

第44天關鍵時刻，只有找到關鍵人物，才能解決問題

第4篇人脈心計

第45天學會讓對方感到相見恨晚的讀心術

第46天給自己貼上標籤，擺脫“誰都不是”的狀態

第47天求老朋友幫組付忙，要表現得不卑不亢

第48天不要一味遷就，否則關係會更失衡

第49天關係產生了裂痕要及時彌補

第50天小心駛得萬年船，不要輕信任何人

第51天從彼此的事業方向和人生目標找共同點

第52天多看效應：和貴人之間要勤走動

第53天大聲重複對方的名字，汗妹凝取得其信任

第54天暗中發力，迂迴進攻更容易辦成事

第55天自我貼金，增加辦事成功的籌碼

第56天發現機會就行動，辦事才不會延誤

第57天步步為營才能把事辦成

第58天審時度勢，做好“事前諸葛亮”

第59天聲東擊西，不知不覺中辦成事

第60天可以少點功利心，但要有指向性

第61天軟磨硬泡，讓對方不得不答應

第5篇人脈話術

第62天巧用肢體語言拉近彼此的距離

第63天喊出對方名字是成功的第一步

第64天話不說滿，給自己留點迴旋的餘地

第65天一用就靈的社交必殺技：逢人減歲，遇貨添財

第66天把話題的關注點放在對方身上

第67天尋找共同點，志同才能道合

第68天良好的互動讓氛圍更融洽

第69天遇到緊急事情要慢慢表達

第70天遭遇難堪的事情不妨用幽默來化解

第71天秘密留在心中，不要輕易對人說

第72天他人的事情小心說，避免禍從口出

第73天還沒發生的事情，不要胡說

第74天做不到的事情，不要許諾

第75天不要逞一時的心直口快，出口傷人

第76天煩心的事情，對事不對人地說

第77天遇到了開心的事情，也要看場合說

第78天碰到傷心的事情，不要見人就說

第6篇人脈策略

第79天站在巨人的肩膀上，才能看得遠

第80天避開雷區，不做破壞雙方感情的事

第81天掌握其優缺點，對症下藥與人交往

第82天睜大眼睛，不要讓“貴人”與你擦肩而過

第83天小人物有大用處，他們可能是貴人

第84天熱冷灶效應：在貴人失意時靠近他們

第85天多結識中心人物，向他們借人氣

第86天表現得與眾不同，向他人推銷自己

第87天積極表現自己，讓他人看到你的能力

第88天真正為對方著想，才會收穫真友誼

第89天雪中送炭，多幫助處於逆境的朋友

第90天維護對方的自尊心，幫助人不刺激人

第91天巧妙利用名人效應，獲得想要的利益

第7篇人脈設計

第92天以實力為餌，“釣”“貴人”上鉤

第93天貴人看到你的價值才願意幫你

第94天知恩圖報，讓你長期受益於貴人

第95天小心馬屁精，“高帽子”暗藏殺機

第96天不要招惹小人，要懂得懷柔之術

第97天吃虧是福，不要計較那一點點得失

第98天小事取得好名聲，大事才能辦成功

第99天選有用的冷廟燒香，做好人情投資

第100天注重朋友搭配，結交優勢互補的人

第101天別忘了你的老關係是最珍貴的資源

第102天搭順風車，多認識一些帶圈的朋友

第103天提升人脈競爭力，讓你的關係更廣

第104天你的人脈關係中不可缺少的9種人

第8篇人脈品德

第105天居高位的時候要保持平常心

第106天富裕的時候要懂得散財聚人

第107天有錢的時候不要顯富炫富

第108天身居要職的時候要唯才是舉

第109天窮困的時候不要接受非分之財

第110天地位卑下的時候依舊堂堂正正

第111天身處困境的時候要守住做人的底線

第112天閒暇的時候一定要有所追求

第113天在欲望面前要懂得節制

第114天在誘惑面前要堅持操守

第9篇職場人脈（上）

第115天堅決服從領導命令，忠誠至關重要

第116天與領導密切聯繫，切忌敬而遠之

第117天投桃報李，不要做過河拆橋的事

第118天永遠也不要犯“抗上”的低級錯誤

第119天換位思考，站在領導的角度想問題

第120天不卑不亢，敢於向領導進忠言

第121天能參善謀，唱好領導都難唱的曲

第122天低調做人，絕對不搶領導的風頭

第123天委婉進言，先來一句“雖然明知會挨罵”

第124天不說領導的建議“不好”，只說什麼是“好”

第125天展現才華時，消除領導的猜忌

第126天效仿領導的動作，獲得領導的好感

第127天與領導一致，做領導的“自己人”

第128天擁護領導形象，不在背後說長短

第129天要對領導有敬意，但不要敬而遠之

第130天領導就是領導，別和他稱兄道弟

第131天領導派下不可能完成的任務，接下來再說

第10篇職場人脈（中）

第132天冷淡同事，受凍的將是你自己

第133天各司其職，不在其位不謀其政

第134天顯露才華，但不要和同事搶功勞

第135天故意示弱，低調一點向同事求援

第136天以和為貴，處理好同事間的矛盾

第137天公私分明，尊重你討厭的同事

第138天控制情緒，不和同事正面衝突

第139天不要把同事之間的競爭當成生死戰

第140天同事之間有好事，要與人分享

第141天對付“假鳳凰”：他狂任他狂，明月照大江

第142天留心“祥林嫂”，嘮叨會抹殺激情

第143天警惕小喇叭，不要透露自己的隱私

第144天紅牌警告，遠離外柔內奸的偽君子

第145天別栽倒在“老油條”的城府下

第146天有機會就反擊，打得小人抬不起頭

第147天適當示弱求援，軟化同事的戒備心

第148天合作共事，心中裝有全局意識

第149天學會求同存異，與同事和諧相處

第150天出醜效應：暴露瑕疵能拉近距離

第151天責任病毒：不要隨便做同事的工作

第152天不要做職場裡的“包打聽”

第153天在競爭中要手無寸鐵，腹藏殺機

第154天不要輕視小恩小惠

第155天有話好好說，忠言也順耳

......

每天一堂人脈課

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