武警常州市支隊

2009年，武警常州市支隊（簡稱市武警支隊）開展“培育當代革命軍人核心價值觀，永遠做黨和人民忠誠衛士”主題教育活動，利用電視會議系統，採取集體備課、機關組織試講評教、領導宣講、理論骨幹示範精講等方法。

基本介紹

• 中文名：武警常州市支隊
• 地區：警常州市
• 時間：2009年
• 簡稱：市武警支隊

思想建設

武警常州支隊堅持以人性化的教育管理推動思想政治建設，用條令條例規範工作，著重解決官兵現實思想問題，編印下發了《基層經常性思想工作50個怎么辦》，為幹部購買配發了心理常識書籍。

客觀公正地對待官兵，做到多理解表揚、少埋怨批評，多鼓勵幫帶、少指責挑剔，工作環境寬鬆和諧。改變過去將幹部不探親、不休假、帶病工作、提前歸隊、推遲婚期作為先進典型宣揚的做法，引導幹部骨幹走出“兵不可閒、慈不掌兵、重罰輕教”的認識誤區；修訂完善了兵員和機關單身幹部、車輛和經費等方面的管理實施辦法；樹立典型進行激勵，召開了優秀帶兵幹部、優秀士兵先進事跡報告會。

按照“政治思想覺悟高，心地善良，感情專一，全力支持丈夫工作，勇挑家庭重擔，勤儉持家，尊師敬長，吃苦耐勞，愛崗敬業，遵章守紀”的標準，組織評選表彰了“十佳警屬”。

領導人

支　 隊　 長 周觀青 上校

第一政治委員 尚建榮 (市公安局局長兼)

政 治 委 員 周啟彪 上校

副 支 隊 長 周　新 中校

胡祖宏 中校

副政治委 員 嵇太國 中校

參　謀　 長 蔡　軍 中校

政治處主 任 甘　霖 中校

後勤處處 長 何榮斌 少校

武警常州市支隊“十佳警屬”名單

警屬姓名 工作單位 官兵姓名

劉國琴 常州市恆晶裝飾公司 王志軍

陳　霞 泰州市白馬鎮勞動保障所 朱國桂

劉　娟 山東仁和製藥有限公司 吳　磊

張　梅 安徽蒙城縣莊周職業中學 張　鋒

談曉霞 常州市公共運輸集團公司 高學飛

張保艷 常州市雅樂色彩商貿公司 盧傳生

韓　艷 常州市公安局後勤管理處 姜　暘

劉　艷 常州市世貿地產人事部 鄭德強

潘明珠 常州市疾病防控中心 白文剛

朱娓曲 江蘇華麗達集團氣囊廠 魏小勇

支隊簡介

軍事戰備

年內，市武警深入開展“三共”(共建、共管、共保全全)和“三個一遍”(支隊每季度對勤務普查、到用兵單位走訪、執勤情況分析各一遍)活動。聯合常州監獄、溧陽監獄和市公安局監管支隊排查執勤隱患，高標準完成常州、武進、金壇、溧陽看守所監門哨執勤隱患專項整治；警地合力落實人防、物防、技防、聯防一體化要求，加強勤務部署，科學規範兵力配置。密切關注社會維穩形勢，努力蒐集掌握情報信息，修訂完善處理突發事件反恐預案，落實不同任務時期的兵力編成。“7·5事件”期間，組織機動分隊反恐應急排、執勤分隊反恐應急班按“三全”要求進入戰備狀態。

最佳化執勤哨所環境，強化哨兵陣地意識，嚴密組織臨時勤務，科學組建押解分隊和警衛分隊，落實技防措施，嚴管動態槍彈。科學規範“四線”兵力配置，為所屬單位營區安裝制高點監控雲台，配齊配全防彈衣、鋼盔等自衛和反襲擊器材。投入經費20餘萬元，安裝紅外報警裝置，封閉執勤外巡邏道，改造“兩看”(看押、看守)執勤設施。結合任務，實際研製開發阻車釘等器材，為駐地偏遠的執勤中隊配備警犬，為4個市區中隊、押解分隊率先配備遙控式彈匣，為機動中隊配備了武器、警械、攀登作業包、防毒面具、護目鏡等特種裝備。

開展哨兵防襲擊、武器防搶奪、營區防端窩專項訓練；按照多樣化任務的要求，參加全市“常武—2009”三級防空襲演習、抗洪搶險演練、首長機關帶機動分隊拉動演練；開展了崗位練兵活動和千人勤訓大輪換活動。深入貫徹落實新大綱集訓精神，先後組織新增課目、分隊課目訓法試點觀摩會和新大綱暨執勤工作集訓，定期組織網上會操考核。參加武警江蘇總隊參謀業務競賽取得團體總分第3名；在武警江蘇總隊反恐特戰分隊比武中，有8個課目11人進入前10名。年內，累計出動兵力4474人次，圓滿完成臨時勤務358起，押解罪犯4174人次；擔負社會面巡防勤務，抓獲違法違紀人員438名；繳獲海洛因、冰毒58克，收繳管制刀具40餘把和防暴染色槍、左輪手槍、仿真鋼珠手槍各1支。

【部隊建設】 2009年，市支隊按照“強弱搭配、優勢互補”的原則，科學調整配備幹部。建立《黨委成員、機關幹部蹲點計畫》、《按綱指導、服務基層計畫》和蹲點指導、代職鍛鍊、雙向講評、逐級談心等制度，通過常委定點掛鈎、責任到人和重點幫扶等措施，提升部隊建設質量。邀請解放軍102醫院、常州監獄心理專家開展巡診和心理健康常識輔導10次；開展“深知兵、真愛兵”活動，組織民眾性大討論，研究帶兵方法，密切官兵關係，構建和諧警營。6月，獲武警江蘇總隊“軍歌嘹亮頌祖國”通訊賽二等獎、優秀組織獎。

制定《駐艱苦地區補助實施辦法》，劃撥20餘萬元補助駐農場監獄幹部；積極爭取地方黨委政府的支持，將隨軍幹部住房納入地方經濟適用住房保障體系，為隨軍幹部家屬發放5萬～7萬元未就業補償金以及8萬元購房補貼。3月，以三大隊十一中隊、武進區中隊為示範點，召開基層正規化管理試點現場觀摩會，統一庫室設定、登記統計、日常行為規範和“三包兩掛一著”，科學規範基層戰備、執勤、工作、訓練和生活秩序。9月，組織基層大、中隊軍事主官觀摩了金壇市中隊規範化建設情況。通過開展士官隊伍教育整頓、安全隱患四級聯查等活動，推進部隊安全發展。

【後勤保障】 市武警支隊堅持以規範化管理為主線，以保中心、保基層、保生活為重點，多措並舉加強後勤保障。修訂了後勤各類保障預案，及時完善機關戰備物資庫室建設，暢通軍地聯儲渠道，最佳化戰備物資儲備。科學抽組後勤應急保障力量，適時組織野炊、戰傷救護、裝備搶修、緊急出動等專業訓練。堅持標準制度，完善監督機制，有效防範重大經濟問題的發生。

2月、6月，組織對基層單位進行經濟責任審計和四類經費檢查考評，未發現明顯違規問題。注重健全規章制度，修訂完善了接待費、衛生事業費、機關基層經費和車輛使用管理辦法。注重規範後勤秩序，專門組織後勤規範化管理試點觀摩會，後勤庫室設定及制度落實得到正規化，新一伙食及食物定量標準得到落實。以加強內部管控為重點，嚴格車輛派遣與維護管理，支隊連續5年未發生車輛事故。

配合武警江蘇總隊安裝軍械聯管聯控系統，規範槍彈安全使用程式，組織專項檢查3次，槍彈安全係數得到提高；組織安全管理常識輔導，檢查油庫設施設備，接受總隊對加油站安全檢查，有效消除“險點”部位的安全隱患；加強管理空餘房地產租賃，定期組織排查和隱患整治。

市武警支隊年內投入2600餘萬元，完善基層單位的執勤、訓練、生活、文體設施和機關、基層單位信息化建設，新建、改擴建六中隊、十中隊營房。開展“蔬菜自給”活動，全年支隊飼養生豬100餘頭、家禽650餘只，種植蔬菜20餘種。

【擁政愛民】 2009年，全支隊與駐地學校、企業、村鎮等單位結成共建對子23個，軍訓各類人員1.1萬人次。組織官兵義務獻血，向災區和困難民眾捐款捐物總價值18萬餘元，無償資助12名貧困學生。累計出動兵力2000餘人次，圓滿完成春運執勤、冰雪清掃、環境衛生整治、升旗等任務。

【崗位練兵活動】 6～7月，組織全支隊官兵開展崗位練兵活動。本著崗位需要什麼就練什麼、缺什麼就補什麼為原則，以“六會四學四練”(會讀記算寫畫傳，學理論、學業務、學管理、學科學，練謀略、練技能、練體能、練作風)為主要內容，圍繞清楚崗位職責、在崗可能遇到的各種情況、正確處置方法和崗位標準要求，抓好專勤專訓、新兵崗前訓練、預提指揮士官集訓，有效提高了官兵的軍事素質和能力。

【安全隱患集中治理】 年內，市支隊組織個人自查、官兵互查、大(中)隊全面查、支隊拉網式查的安全隱患四級聯查，圍繞執勤、管理、案件三大隱患領域，全面查擺人員管理及槍彈、車輛管控方面影響安全的突出問題；集中開展士官隊伍教育整頓、手機清查整治周活動，對清查出的不稱職士官、違規使用手機人員進行批評教育；組織申請駕駛地方車輛的機關幹部考核駕駛技能，對不符合開車規定及考核不合格的人員統一收繳駕駛證，集中保管，促進了部隊安全發展。