武漢大學婦女與性別研究中心（原名武漢大學婦女研究中心）成立於1993年12月。根據形勢的發展和需要，在學校領導下，以武漢大學婦女研究中心為主體，整合了“武漢大學弱者權利保護中心”部分骨幹力量和“武漢大學女企業家研究與諮詢中心”整體力量。武漢大學婦女與性別研究中心集“三個中心”之精華，成為集教學、研究、培訓和維權為一體的實力雄厚的全校性的跨學科研究與教學機構。
基本介紹
- 中文名：武漢大學婦女與性別研究中心
- 成立於：1993年12月
- 地點：武漢大學
- 屬性：科研機構
簡介,工作機制,
簡介
中心成員主要來自哲學、社會學、法學、史學、文學、政治學、經濟學、管理學、新聞學、倫理學、心理學、人口學等人文社會科學和少數理工學科，以及從事學校管理的女幹部50餘人，其中正副教授占90%以上。“中心”還聘請了國內外學者和有實踐工作經驗的領導幹部為特約研究員和學術顧問。
2006年6月，武漢大學婦女與性別研究中心被全國婦聯授予“婦女/性別研究與培訓基地”。目前，中心依託武漢大學學科門類齊全、人文底蘊深厚等優勢，多學科、多視角、多層面地開展婦女與性別研究、教學與培訓。“中心”開展了婦女維權、女性管理、女性史、女性文學、婚姻家庭、女性學基本理論等專題研究，發表了系列有影響的研究成果。
“中心”在高校、婦聯、工會等系統開展過系列專題學術講座、報告會和培訓班，舉辦過國內與國際學術研討會，多次派學者去國外作學術交流和參加學術研討會。
“中心”為中國高校女性學學科建設協作組副組長單位，並承擔著相應的工作。
工作機制
為了使中心各項工作能夠富有成效地開展起來，我們採取了以下工作機制：
1、“基地”下設“五部一室”。即：學科建設部、基地培訓部、基地科研部、法律諮詢部、國際交流部和基地辦公室，各部室配備了各學科的教授和專家任負責人，這是一個名副其實的集科研、教學、資源、培訓於一體的工作實體，而且還是一個責任明確、分工合作、相互促進、相互依存、共謀發展的團結緊密的班子。
2、建立激勵機制，使“中心”充滿活力。中心採取有效措施積極培育和有效激勵成員進行女性學研究與教學的熱情。如設立“課題指南”，開展課題招標；發表女性學論文獎勵；支持參加學術會議；每年出版年刊一本；設立女性學視角研究生“學位論文”資助項目等。
3、建立規範的管理制度。我們制定了“中心”管理章程，科研教學的獎勵制度，研究生學位論文資助措施等。
4、建立“中心”網站。旨在建立網上交流平台，一是向兄弟中心學習；二是及時將我們開展的活動宣傳出去，以便相互促進，取長補短。
5、每年舉辦有一定規模的學術活動。開展學術交流，建立學術友誼，增進相互了解。
6、建立廣泛的多樣化的學術夥伴關係。為了婦女的自身解放和發展，需要團結更多的朋友和同仁，我們願意和大家建立學術交流關係，同時發展姐妹情誼。
中心發展方向是：科研、教學、培訓齊步建設和發展，為促進女性學研究和開發女性人才資源而努力奮鬥。
