武漢大學勞動和社會保障法研究中心成立於2012年10月，是武漢地區第一家專門從事勞動法和社會保障法理論研究和實踐教學的高校研究機構。
武漢大學勞動和社會保障法研究中心成立於2012年10月，是武漢地區第一家專門從事勞動法和社會保障法理論研究和實踐教學的高校研究機構。中心立足於武漢大學法學院強勁的學科優勢和人才優勢，廣泛吸納不同學科的專家和學者組建團隊開展研究工作。通過勞動法與社會保障法、國際法、憲法與行政法、民商法等不同學科間研究人員的交流與合作，開展勞動法與社會保障法領域內重、難點問題的探索研究。中心力邀具有多年工作經驗的實務部門工作者參與研究，將勞動法與社會保障法的理論研究與實踐教學緊密結合，加快創新型法律人才的培養；同時中心注重加強與國內外高水平法學院校的交流與合作，利用國內外優質法學教育資源，聯合培養一批具有國際視野、通曉國際勞工規則，能夠參與國際法律事務和維護本國勞動者利益的涉外法律人才。武漢大學勞動和社會保障法研究中心是一個人員來源多渠道、專業構建多視角的研究平台。
【組織架構】武漢大學勞動和社會保障法研究中心為武漢大學法學院下屬專門從事勞動法與社會保障法理論研究和實踐教學的研究基地。中心下設勞動和社會保障法理論研究部（主要從事理論研究和實踐教學研究）、勞動法律援助部（主要對外提供法律諮詢與服務以及承擔有關勞動糾紛類案件的法律援助工作）。中心緊緊圍繞構建和諧勞動關係這一指導思想，探索勞動法和社會保障法創新型法律人才的培養模式，提高學生的實踐技能。
【人員構成】本中心由武漢大學長期從事勞動法與社會保障法理論研究和實踐教學工作的喻術紅教授任主任，湖北省法學會社會法學研究會會長、武漢大學法學院張榮芳教授擔任副主任。同時本中心依託武漢大學法學院的優勢學科地位，廣泛吸納其他專業的學者和專家加入進來參與研究工作。主要有民商法專業、國際法專業、憲法和行政法專業的多位教授、副教授參加。本研究中心聘請武漢大學法學院副院長，博士生導師馮果教授擔任學術顧問。馮果教授兼任中國證券法學研究會副會長、中國經濟法學研究會學術委員會副主任、湖北省法學會商法學會會長等職務，具有豐富的理論研究閱歷，在他的指導下，中心的研究和實踐教學工作將取得豐碩成果。另外，本中心還得到了武漢大學人事部副部長趙龍飛的支持，其多年的實務部門工作經驗為本中心提供了實踐指導。
【學術研究】中心近年來主要以勞動法基礎理論、社會保障法基礎理論、勞動契約法、社會保險法等為主要研究方向，積極申報各類橫向、縱向以及國際交流與合作課題，培訓勞動法專業人才，為各級人力資源和社會保障部門和企事業單位提供立法建議和決策諮詢，獲得廣泛好評。截至2013年，中心成員累計發表相關論文40餘篇，其中法學CSSCI刊物近20餘篇；出版專著7部，主持各類課題多項。中心積極組織成員參與國外同類院校的交流與合作，先後與哈佛大學、加州大學（洛杉磯分校）、東北大學等開展交流。
【發展目標】武漢大學勞動和社會保障法研究中心分為5年短期目標和10年長期目標加以建設。5年短期目標：在“十二五”期間，組成跨勞動法與社會保障法、國際法、憲法和行政法、民商法、勞動與社會保障學的研究團隊，建立“高校——實務部門聯合培養”機制。加強高校與國內相關研究機構的合作，拓展理論研究，攻堅理論難題。通過對外提供法律諮詢和服務以及勞動糾紛類案件的代理，探索形成常態化、規範化的法律人才培養機制。強化學生法律理論素養與實務技能的結合，提高學生運用所學解決勞動法和社會保障法問題的能力，促進勞動法與社會保障法教學與法律職業的銜接。10年長期目標：成熟“高校——實務部門聯合培養”機制的基礎上，構建“國內——海外合作培養”機制，加強本中心與域外高水平法學院校的交流與合作，利用海外優質法學教育資源，聯合培養一批具有國際視野、通曉國際勞工規則，能夠參與國際法律事務和維護本國勞動者利益的涉外法律人才。
