根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）及相關檔案要求，本局特編制2010年度政府信息公開年度報告。本報告內容涵蓋縣勞動保障局2010年1月1日至12月31日期間的政府信息信息公開工作情況。
基本介紹
- 中文名：武平縣勞動和社會保障局2010年度政府信息公開年度報告
- 作者：武平縣勞動和社會保障局
- 發布時間：2011-03-31
一、概述
（一）組織機構建設情況
成立了縣勞動保障局政府信息公開工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局紀檢組長、分管副局長任副組長，各股室、中心負責人為成員，確定縣勞動保障局人事秘書股具體負責政府信息公開工作，實行政府信息公開工作一把手負責制，建立“主要領導親自抓，分管領導具體抓，有關人員專門抓”的層層抓落實的工作格局。
（二）政府信息公開內容的更新、完善情況
我局遵循“以公開為原則，不公開為例外”的工作準則，對政府信息，特別是涉及人民民眾切身利益的信息進行認真梳理，及時公開。
（三）落實和制定相關配套措施情況
明確了局人秘股為政府信息公開牽頭負責股室，其他股室和中心具體落實，及時做好政府信息公開的發布、網上依申請公開等相關工作。
（四）建立健全工作機制、制度規範情況
按照縣政府制定的相關制度、機制要求，結合我局實際先後制訂了《縣勞動保障局政府信息主動公開工作機制》、《縣勞動保障局依申請公開政府信息辦法（試行）》等制度，以制度規範工作流程，以制度規範工作行為。
（五）《條例》的學習、宣傳、培訓等方面的工作
為了進一步提高對政府信息公開工作重要性的認識，營造良好的氛圍，促進政府信息公開工作的順利開展，我局組織全體幹部職工認真學習《條例》及相關檔案，並派員參加了縣政府辦公室組織的政府信息公開工作培訓班，通過參加培訓和個人自主學習相結合的形式，在全體幹部職工中普及政府信息公開有關知識，從而提高廣大幹部對政府信息公開工作的認知度，增強工作的責任感和緊迫感。
二、主動公開政府信息的情況
（一）主動公開政府信息的數量。
我局的政府信息公開工作嚴格按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，妥善處理公開與保密的關係，合理界定信息公開範圍，做到積極穩妥，及時準確，公開、公正、便民。縣勞動保障局在2010年度總計主動公開的公文類信息有5條，歷年累計公開信息38條。
（二）主動公開政府信息的情況。
縣勞動保障局2010年度政府信息公開數量的具體分布情況為：社會保障類信息2條，促進就業類的信息3條。
（三）信息公開的形式
在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我局採用政府網站、政務公開欄、新聞媒體等多種信息公開的形式。
三、依申請公開政府信息辦理
2010年度本局未受理依申請公開政府信息事項。
四、政府信息公開的收費及減免情況
對公民、法人和其他組織的收費及減免情況為零。
五、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況
2010年，我局嚴格按照《條例》的規定公開政府信息，沒有因政府信息公開申請行政複議、行政訴訟和行政申訴的情況發生。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進
近年來，我局高度重視政府信息公開工作，通過加強領導，強化學習，規範運作，政府信息公開工作取得一定成效，但與上級的要求和人民民眾的意願仍有差距，主要表現為少數幹部職工對政府信息公開工作重要性認識不夠，工作不夠積極主動，政府信息公開工作的具體運作模式有待於進一步提高和完善。今後，我局將按照上級的要求，進一步加大政府信息公開工作力度，確保政府信息公開工作持續、有效開展。一是加強領導，提高認識。對全系統幹部職工開展政府信息公開工作相關知識的培訓，進一步提高對政府信息公開的知曉率和認知度，增強工作責任感和緊迫感。二是加強人員配備。充實局政府信息公開工作人員隊伍，在原人秘股專職人員的基礎上，從各股室、中心抽調2—3名工作人員協助開展政府信息公開工作。三是認真做好依申請公開工作，確保公眾的申請、諮詢有人受理，按時答覆。四是進一步規範各股室、中心內部運作程式，促進內部運作規範有序，符合政府信息公開工作的要求。四是強化相關制度建設，參照上級相關規定製訂完善各項制度，加強監督檢查。五是繼續加強載體建設，充實和豐富“政府信息公開欄”。六是加強學習培訓，通過集中培訓學習、開辦講座等方式，持續、深入地做好《條例》學習培訓工作。
