根據《中華人民共和國政府信息公開條例》有關規定及縣政府的要求，編制武平縣人事局2010年度政府信息公開年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、需要說明的事項與附表。統計數據時限為2010年1月1日至2010年12月31日。
基本介紹
- 中文名：政府信息公開年度報告
- 武平縣人事局：2010年度政府信息公開年度報告
政府信息公開年度報告
一、概述
為貫徹落實《政府信息公開條例》，我局按照《福建省2010年政府信息公開工作要點》和縣政府有關要求，召開會議認真組織學習《中華人民共和國政府信息公開工作條例》和省、市、縣一系列關於做好政府信息公開工作的檔案精神，安排部署了我局政府信息公開工作，建立了“主要領導負總責，分管領導具體負責，局辦公室認真落實，各有關股室協調配合”的工作機制，將責任明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實。目前，我局政府信息公開工作運轉正常，政府信息公開諮詢、申請以及答覆工作開展順利。
二、政府信息主動公開情況
2010年，我局主動公開政府信息共47條，公開的信息都是民眾關心、社會關注、與民眾利益關係密切的事項，涉及我縣人事人才工作方方面面，如人事人才工作動態、人事人才政策法規、大中專畢業生推薦就業、事業單位招考、職稱評審、專業技術資格考試等等。我局始終重視主動公開信息工作，採取了政務欄、上網、新聞媒體等形式公開信息，將需要向社會公開的事項，如事業單位公開招聘工作人員通告等信息，及時在武平人事人才網、武平之窗進行上網以及在政務公開欄及時張貼公示。同時，根據實際情況，將應該公開的重要事項在武平有線電視台向社會公開。我局通過升級改版武平人事人才網，公開機構設定、機構職責、辦事程式、辦事指南、政策法規、公示公告、人事動態、企業招聘等內容，並及時更新公布相關人事人才信息，既增強了人事人才工作的公開力度，又方便了基層民眾辦事，使武平人事人才網真正成為服務基層、服務民眾的人事人才公共服務平台。
三、依申請公開政府信息辦理情況
至2010年12月底，暫無公眾向本部門申請獲取政府公開信息。
四、政府信息公開的收費及減免情況
本局在政府信息公開過程中，從未收取檢索、複製、郵寄等費用。
五、申請行政複議、提起行政訴訟情況
本年度，本局未發生因政府信息公開申請行政複議和提起行政訴訟情況。
存在的主要問題和改進措施
（一）政府信息公開工作存在的主要問題。
一是信息公開的內容有待進一步完善。二是需加強機關幹部對信息公開重要性的認識。三是需加大宣傳力度，擴大政府信息公開為民服務的影響力。
（二）改進措施。
1、統一認識，努力規範工作流程。我局將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理局機關所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。
2、認真梳理，逐步擴大公開內容。我局將按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。
3、提升服務，加強網站服務建設。一是合理設定網站欄目，在政府信息公開欄進行連線，以便快速瀏覽查找相關政府信息。二是建立好信息間的關聯。按照信息內容的相關性，做好信息標題與信息全文之間、信息與信息之間、各信息內容類別之間的關聯，儘量減少點擊層次，提高網上服務效率。
