轉正是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿,經考試合格,並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人,領取本工種最低等級工資。定級是指學徒正式上崗工作後再按規定的年限經考核正式評定工資等級,熟練工熟練期滿後經考核正式評定工資等級。學徒、熟練工的轉正、定級要由企業勞動部門辦理考核審批手續,填寫職工轉正、定級表,經企業主管行政領導批准後執行。學徒熟練工經考核不合格者應延長其轉正定級時間。
轉正是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿,經考試合格,並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人,領取本工種最低等級工資。定級是指學徒正式上崗工作後再按規定的年限經考核正式評定工資等級,熟練工熟練期滿後經考核正式評定工資等級。學徒、熟練工的轉正、定級要由企業勞動部門辦理考核審批手續,填寫職工轉正、定級表,經企業主管行政領導批准後執行。學徒熟練工經考核不合格者應延長其轉正定級時間。
根據國家和省有關政策規定,大中專畢業生見習期滿一年需辦理轉正定級、職稱初定手續填寫《大中專畢業生轉正定級表》。在很長的一段時間裡,為了更好促進畢業生就業...
學徒熟練工經考核不合格者應延長其轉正定級時間。轉正是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿,經考試合格,並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人,領取本工種最...
國務院關於職工轉正定級問題的通知是國務院於1967年12月28日發布,自1967年12月28日起施行的法律法規。我國現行的工資福利制度很複雜,存在著許多問題,需要進行改革。
轉正定級考核,是指中國企業實行的一項勞動法律制度。內容包括學徒工在學徒期屆滿,新職工在見習期、熟練期或者試用期屆滿後,在決定轉正定級之前要經過考核,只有考試...
學徒、熟練工的轉正、定級要由企業勞動部門辦理考核審批手續,填寫職工轉正、定級表,經企業主管行政領導批准後執行。學徒熟練工經考核不合格者應延長其轉正定級時間。
見習期制度是指行政、事業單位在人事制度的框架下對應屆大中專畢業生在轉為幹部編制前進行業務適應及考核的一種制度,見習期滿向所在單位或當地人事部門辦理轉正定級...
見習期滿向當地人事部門辦理轉正定級手續,核定定級工資,《轉正定級表》歸入個人檔案;如果見習期滿,達不到見習要求的,可延長見習期半年到一年,或者降低工資標準;...
人事代理畢業生見習一年期滿後,轉正定級如何辦理。委託人事代理的應屆畢業生見習一年期滿後,省人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大,...
人事代理畢業生見習一年期滿後,轉正定級如何辦理。委託人事代理的應屆畢業生見習一年期滿後,省人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大,...
(七)公務員在取取得國家承認的較高學歷後,如其基本工資低於相同學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇的,執行相同學歷新錄用公務員轉正定級的工資待遇。(八)這次工資...
按此辦法核定的級別工資低於相同學歷新錄用公務員轉正定級的級別工資的,可執行相同學歷新錄用公務員轉正定級的級別工資。例1:某人1994年大學本科畢業後在事業單位參加...
工資升級制度包括考核升級、提高工資標準、轉正定級、調整工資區間類別等。它是工資等級制度的必要補充,有了工資升級制度,就可將工資等級制度從靜態的反映工資關係,變...
工資制度是國家法律、政策規定的有關工資支付、工資形式、工資標準、工資水平、轉正定級、升級等構成的體系。主要形式有計時工資、計件工資。資本主義國家除此外還實行...
其他解釋:在計畫經濟時代,指有招工表(轉正定級表等)的原國有或集體企業職工。原國有或集體企業不包括民營企業、私營企業、三資企業、個體工商戶等單位。