基本介紹
- 公司名稱：中海智庫人力資源服務有限公司
- 外文名稱：Zhonghai Thinktank Humanresources Company
- 總部地點：山東青島
- 成立時間：2007年3月
- 經營範圍：人力資源
- 公司類型：股份制企業
- 公司口號：全方位人力服務提供商
- 年營業額：3100萬（2012年）
- 員工數：46人（2012年）
公司簡介,企業文化,企業願景,核心業務,人事外包,人才派遣,人才招聘,人事顧問,個人服務,高校服務,服務客戶,社會責任,客戶讚譽,
公司簡介
中海智庫人力服務覆蓋的行業有：IT、通信、房地產、半導體、汽車、電子、機械、金融、家電、能源、醫藥、製造、連鎖商貿、呼叫中心、物流等。
秉承“專注、專業、創新、誠信”的企業文化，中海智庫成立至2013年已成功為500多家國內外知名企業提供滿意的人力服務；員工派遣合作企業140餘家，服務人數31000餘人。
中海智庫憑藉其自身良好的政府背景、雄厚的公司實力、豐富的人力資源經驗、優秀的人力資源顧問團隊以及先進的EHR系統，對各類信息進行科學高效、機動靈活的管理，以中海智庫網站為網路平台，為企業、人才和中海智庫三者之間架起了互動式的交流平台。
企業文化
企業理念：為客戶提供優質服務，為企業求得長遠發展，為員工謀求最大利益，為社會創造更多價值。
中海智庫企業文化
中海智庫企業文化VI標識：整個標誌由中海智庫漢語全稱的縮寫中海智庫—全方位人力服務提供商組合而成，採用圖形設計理念，體現出穩重性，現代性的國際代風格，具有強列的視覺效果，充分體現“以人為本”的企業文化精神和人力資源產業服務理念。
企業願景
立志在人力資源外包行業中占據領先地位，努力建設具有國際競爭力新型企業集團。通過我們不斷創新和始終不渝的努力，致力於成為中國最專業的綜合人力資源供應商和服務商。
實現三大戰略目標：將努力實現三大戰略目標：為個人客戶提供貼身人事管家服務、為企業客戶提供全方位人力資源服務、發展成為山東乃至全國知名的人力資源全方位服務品牌。
形成獨特綜合優勢：將進一步探索創新模式，形成具備高度活力的組織結構形式，在人事外包服務方面汲取業內長處，形成獨特綜合優勢。
成為中國服務業500強企業：保持企業人事外包服務的先進性，成為中國服務業500強企業，並獲得強大的競爭力。
核心業務
人事外包
人事行政服務是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
中海智庫憑藉全方位的服務網路，專業的服務與靈活的產品方案為各個行業不同規模企業客戶提供以下內容為主的人事代理服務：
一、人事服務
入離職管理
1) 勞動契約管理
2) 轉接人事檔案，辦理招工、軍轉幹部、留學歸國人員接收手續
3) 轉接社會保險、住房公積金關係、黨團關係等
4) 為離職員工辦理檔案轉出、社保、公積金、黨團關係轉移手續
5) 提供離職員工就業諮詢等服務
6) 提供在職人員職稱評定考試等手續
檔案
7) 為員工辦理工齡審定等手續
8) 依據檔案出具各類人事證明，計畫生育手續辦理，提供職稱評定、轉正定級等服務
戶籍管理
9) 為符合條件的員工代辦“青島市工作居住證”、“引進人才”、“工人單調進青”手續、“解決夫妻分居”（員工本人落戶青島的接收手續）
10) 為符合條件的員工辦理加入中海智庫集體戶口手續
11) 員工家屬戶口落戶青島服務：代辦夫妻分居、博士後隨遷、子女進青、集體戶口落戶等
員工體檢
12) 為新企業入職的員工辦理體檢服務
13) 為企業員工辦理年度體檢服務，員工體檢後可提供體檢報告諮詢服務
畢業生接收
14) 畢業生就業培訓指導
15) 按期為畢業生辦理轉正、定級手續
16) 審核非山東生源畢業生各類申報材料，並提供相關諮詢
17) 向有關部門提交申報材料
18) 畢業生報到辦理
19) 通知審批及落戶結果
20) 畢業生入職體檢
補充福利保障
1）人身意外保障
2）補充醫療保障
3）員工子女福利
行政服務
證件辦理
為員工代辦雇員證、邊境證等證件
商務簽證
1) 代辦赴港澳簽注及赴台許可證
2) 代辦出國短期商務簽證及旅遊簽證
3) 代辦赴申根國境外意外醫療保險
4) 赴第三國出境商務簽證及旅遊簽證服務
5) 代辦貿促會認證、公證處公證服務
人才派遣
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動契約，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關係的不同，即勞動契約關係存在於勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發生於派遣員工與用工企業之間。
勞務派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利於用人單位用人的靈活性，並且可以減少勞動關係風險。
勞務派遣按具體用工模式的主要分類：
完全派遣
由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
轉移派遣
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動契約，並由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
短期或項目派遣
用工企業為了某個項目而委託派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
人才招聘
校園招聘
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。
狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。
廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
人才招聘業務環節
狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。
廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
人才招聘業務環節社會招聘：利用中海智庫就業網面向求職者免費發布招聘信息，無限量發布。
技工招聘：利用中海智庫就業網技工招聘專區面向求職者免費發布招聘信息，無限量發布。
高端獵頭：
高端獵頭：
高端獵頭招聘流程人事顧問
HR法律諮詢
HR政策法規諮詢
1) 通過電話或會談方式為客戶解決人力資源政策法規方面的諮詢
2) 針對客戶需求，出具書面法律意見
HR法律資訊服務
1) 勞動用工新法速遞
2) 勞動用工政策法規分析
3) 異地勞動用工政策比較
4) 勞動爭議典型案例評析
5) 勞動用工熱點、難點問題分析
法律檔案
1) 起草、審查、修改勞動契約
2) 起草、審查、修改培訓、保密、競業限制等勞動用工相關單項協定
3) 起草、審查、修改員工手冊及單項規章制度
4) 起草、審查、修改與勞動用工相關的其他法律檔案
勞動爭議
1) 起草仲裁申訴書、答辯意見
2) 起草起訴狀、答辯意見
3) 勞動爭議案件仲裁、訴訟
4) 針對案件為客戶提供風險分析，並設計應對方案
勞動用工管理
1) 在客戶與員工簽署勞動契約及附屬協定過程中，提供顧問支持，幫助客戶制定公示確認規章制度及相關管理檔案的程式，並在實施過程中提供全程指導
2) 在客戶依法與員工履行勞動契約過程中，幫助客戶設計和管理人事相關法律流程，對發生的具體問題進行診斷，並協助實施改進
3) 為客戶設計依法解除或終止勞動契約的流程，對發生的具體問題提出解決建議，從流程上防範違法解除帶來的法律風險
企業裁員方案設計和實施指導
為客戶設計裁員方案，並協助實施
代報特殊工時
就符合法定條件的特殊工作崗位代為申報特殊工時
HR管理諮詢
1) 決策體系設計諮詢
2) 組織體系設計諮詢
3) 激勵體系設計諮詢
4) 開發體系設計諮詢
薪酬福利諮詢
1) 各行業、各地區薪酬福利調研、數據報告
2) 薪酬審計服務
3) 員工敬業度調研
4) 客戶定製化數據服務
個人服務
人事服務
1）人事檔案保管服務
2）集體戶口
3）人事證明
4）護照辦理
5）應屆畢業生接收
6）職稱
7）留學歸國人員接收
8）辦理青島第二代身份證
9）生育服務證
社保服務
社保代繳是社保代理服務的主要內容，是指中海智庫為需要提供社保代繳服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務。
中海智庫社保服務對象：
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構；
2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點；
3、大型商場超市及其經營商戶；
4、不設人事管理崗位的中小企業；
5、無法繳存住房公積金的個體工商戶；
6、自由職業及流動行業相關人員；
7、需將異地社保關係轉入本地的人員；
8、其他需要辦理人事代理的人員。
中海智庫服務社保種類：
1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
2、醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。
3、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。
4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。 大病統籌：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用於職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。 住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。
公積金服務
住房公積金服務內容
公積金賬戶開戶、公積金續交、公積金支取、公積金貸款、公積金轉出、公積金銷戶
公積金概念定義
根據1999年頒布、2002年修訂的《住房公積金管理條例》，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
公積金貸款類型
1.個人住房公積金貸款：
個人住房公積金貸款是住房公積金管理中心用住房公積金，委託商業銀行向購買、建造、翻修、大修自住住房、集資合作建房的住房公積金存款人 發放的優惠貸款。
2.個人住房公積金組合貸款：
是指當住房公積金貸款額度不足以支付購房款時，借款人在申請住房公積金貸款同時又向受託銀行商業性個人住房貸款，兩部分貸款一起構成組合貸款。組合貸款中住房公積金貸款由管理中心審批，商業性貸款由受託銀行審批。
房地產開發商與管理中心和受託銀行簽訂《商品房按揭貸款合作協定》，由房地產開發商為借款人提供階段性保證擔保，並按貸款總額一定比率繳存保證金，待產權證辦妥完成抵押登記後，結束保證擔保責任，轉為所購住房抵押擔保。借款人向管理中心提出貸款申請，獲得批准後有受託銀行與借款人簽訂借款契約，辦理用款手續。
3.個人住房公積金置換組合貸款：
個人住房公積金置換組合貸款，是先由銀行用 銀行資金對借款人（繳存住房公積金的職工）發放商業性住房貸款後，再由受託銀行代理借款人向管理中心申請公積金貸款。借款人的公積金貸款額度控制在其公積金基本貸款額度內且不超過商業住房貸款金額的70%，其公積金基本貸款期限比商業住房貸款期限短一年以上。
公積金貸款與商業貸款差異
貸款利率
公積金貸款的利率由人民銀行規定，區別於商業銀行貸款基準利率。
貸款對象
住房公積金管理機構發放的住房抵押貸款的對象是繳存住房公積金的在職職工和匯繳單位的離退休職工(並不是每個公積金管理中心都對離退休職工發放公積金貸款的)，其貸款的對象必須具備下列條件：
●持續繳存6個月住房公積金或已累計繳存24個月以上且目前還在繼續繳存。
●具有穩定的職業和收入，有償還貸款本息的能力。
●具有購買住房的契約或有關證明檔案。
●提供住房資金管理中心及所屬分中心、管理部同意的擔保方式。
●符合住房資金管理中心規定的其他條件。
以上條件每個地方的住房公積金管理中心不盡相同，以當地政策為準!!
一般的金融機構發放的住房抵押貸款對象應是具有完全民事行為能力的自然人，即不限於住房公積金的繳存人和離退休職工，也就是說其對象的範圍大於前者。
貸款額度
一般的金融機構發放的住房抵押貸款的最高貸款額不得超過總房價的80%，而住房公積金貸款都規定了最高限額及限制比例，並根據實際情況進行時時調整。
貸款手續
公積金貸款必須先到住房資金管理中心進行申請，接受住房資金管理中心的初審，初審合格後由住房資金管理中心出具證明，方可辦理公積金貸款。因此公積金貸款的手續較一般住房貸款的手續更為複雜。商業貸款在借款人簽訂購房契約後，直接到相關銀行經辦機構或與銀行簽訂合作協定的開發商處提供有關材料即可辦理。
高校服務
服務內容
戶口託管、檔案託管、黨員關係託管、轉正定級、職稱評定、幹部身份確認、社保公積金代繳、調整檔案工資、開具各類證明
畢業生人事代理
畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人力資源服務公司，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，並提供以檔案戶籍管理為基礎的社會化人事管理與服務。
畢業生人事代理服務對象
凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業、鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技、教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協定的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，正在擇業的畢業生；準備複習考驗或自費出國留學的各類畢業生等，均應實行人事代理。
享受的待遇
畢業生辦理人事代理手續後，可以放心的到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留幹部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。
轉正定級
人事代理畢業生見習一年期滿後，轉正定級如何辦理。委託人事代理的應屆畢業生見習一年期滿後，省人才中心按國家規定轉正定級。轉正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉正定級後意味著幹部身份的正式確定，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。
初定職稱
國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿後，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要在進行評審。具體規定是：中專畢業見習一年期滿，定為“員”級職務；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可於見習期滿後，向提供人事代理的人力資源公司提出考核確定專業技術資格的要求，填寫《專業技術資格考核定級表》並審批。申請人可在接到人事代理機構通領取資格證書。其中，按照國家規定，衛生專業已經不再實行考核確定初級職稱，而是需要參加全國統一考試。凡屬國家開考的專業，如經濟、會計、審計、統計等，可到所在地區人社局人事考試部門報名參加全國統一考試，通過考試者即可取得資格。
服務客戶
計算機/網際網路/通信/電子商務：用友、聯想、阿里巴巴、金蝶、百度、新蛋、卓越網、NEC、紅帽軟體
金融/銀行/保險/證券/基金/投資公司： 農業銀行青島分行、建設銀行青島信用卡中心、泰康人壽、中信證券、合
眾人壽、中國郵政銀行、光大銀行信用卡中、中信銀行青島信用卡行銷中心、太平洋人壽（濟南）
建築/房地產/工程建設：中國石化第十建設公司、中國石油山東行銷分公司、海爾地產、招商地產、青島華帝工程公司、青特地產 青建、華潤置地（山東）公司
消費品/零售/服裝/家具/貿易：易初蓮花、美特斯邦威、可口可樂、妮維雅、國美電器、五星電器
機械/電氣設備/自動化：一汽大眾、海爾、上海通用
交通運輸/物流：中集貨櫃、馬士基、海爾物流、順豐快遞、圓通物流
移動通信/電信運營/通信設備/網路設備：中國移動（青島）、斯達康、諾基亞、三星電
社會責任
中海智庫企業社會責任觀：中海智庫堅持誠信經營，持續學習，勇於創新，積極承擔對價值鏈夥伴、環境和社會的責任；回報股東長遠利益，給員工提供沒有天花板的舞台，成就客戶，與合作夥伴共贏，保護環境，回饋社會。做優秀的企業公民，讓企業因為中海智庫而更美好！
中海智庫企業社會責任基本原則誠信守法——嚴以律己，誠信經營，遵守中海智庫開展業務地區的法律，做當地的好公民
全員參與——企業社會責任是所有中海智庫人的共有責任，我們需要將企業社會責任觀與各項業務緊密結合，使其在我們的意識、行為和結果中得以體現。
協作發展——加強與利益相關方的交流與合作，了解並回應他們的期望和要求，共同實現可持續發展。
2011年，聯合人力資源與社會保障部就業促進司舉辦“2010高校畢業生就業推進巡講”
2010年，發起組織“激情創業 成就夢想”山東高校畢業生創業巡講活動
2010年，與青島愛益普社工中心達成合作意向，為社工人員免費提供人事服務
2010年，向青海省玉樹縣地震災區捐款3萬元人民幣
2009年，支援青島科技大學、青島大學閆明明、李湘玲等4人每人學費3600元
2008年，中海智庫聯動企業客戶，向四川汶川地震災區捐款累計超過13萬元人民幣
2007年起，每年舉辦“中海智庫慈善健康跑”大型公益活動，全體客戶均可參與
2007年，攜手中國兒童少年基金會推動“春蕾計畫”，捐款5萬資助失學女童重返校園
2007年，與綠色中國網路電視中心協作向中海智庫企業客戶推廣“綠色中國”環保項目
客戶讚譽
華潤置地：我們對中海智庫的人事外包服務很滿意，通過與中海智庫的合作，幫助我們進一步最佳化了用工策略，提升了人事管理的水平。
NEC：中海智庫幫助我們提升了人力資源策略，及時地滿足了我們在全國的人員需求，同時，大大增加了用工的彈性和靈活性。
海爾集團：作為海爾集團長久以來的親密合作夥伴，中海智庫秉承一貫的客戶至上、服務優先的服務熱誠，為我司員工提供了十分優質和周到的服務，並得到公司上下員工的一致好評。
海信地產：在過去的日子裡，中海智庫因為其傑出的服務成為我們最重要的合作夥伴，並在許多重大的項目上給予了人事層面上的幫助。希望其利用先進的人事外包服務，共同為社會經濟的穩步發展而努力。
招商銀行（青島）信用卡行銷中心：中海智庫為我們提供了一個強有力的人事服務平台，並獲得了我司員工的廣泛認可，我相信憑藉其專業的服務團隊、豐富的人力資源經驗和專業的技術，將在人力資源外包行業中創造出更大的價值。
