國務院關於職工轉正定級問題的通知是國務院於1967年12月28日發布，自1967年12月28日起施行的法律法規。
基本介紹
- 發布部門：國務院
- 發布日期：1967年12月28日
- 實施日期：1967年12月28日
- 效力級別：國務院規範性檔案
- 法規類別：工資福利與勞動保險
我國現行的工資福利制度很複雜，存在著許多問題，需要進行改革。當前對於職工轉正定級工作，可暫按以下規定處理：
一、各企業、科研、事業基建單位和國家機關、人民團體，對學徒、復員退伍軍人和高等學校、中等專業學校、技工學校畢業生、以及試用人員、實行熟練期制度的工人的轉正定級工作，可以照常進行。有些單位尚未建立臨時權力機構，或未實行軍管，民眾組織之間還沒有實行革命大聯合，一時難以進行轉正定級工作的，各省、市、自治區革委會（革籌小組）、軍管會、軍區、各部門，可視具體情況暫予緩辦，待條件成熟後再辦。
二、職工轉正定級的工資水平，應當嚴加控制，減少矛盾。學徒轉正的工資，不得超過本單位工人工資標準的最低一級。學徒和技工學校畢業生的定級工資，不得超過二級。復員退伍軍人的定級工資，一般的不得超過二級，其中軍齡或軍齡加參軍前的工齡在八年以上，而且政治、生產表現好的，可以定到三級（復員退伍軍人分配當幹部的，比照上述水平確定）。高等學校和中等專業學校畢業生的定級工資，仍按現行有關規定辦理（中專畢業生分配當工人的，不得超過二級）。
三、臨時工、契約工和輪換工的工資待遇，應根據今年二月十七日《中共中央、國務院通告》的精神，堅決按原契約規定辦理。即：原契約中有定級規定的，可以定級，有增加少量工資規定的，可以按原規定辦法增加；原契約中沒有上述規定或沒有契約的，一律不得定級或增加工資。
四、職工轉正定級後的新工資等級，一律從本通知下達後批准之月份起執行。延長轉正定級時間的，其工資不補。
五、調動工作後改變工種或改變工資制度的職工，不再評定等級。在地區之間、礦山井上井下之間、航運船岸之間調動工作的職工，其工資待遇可按原規定執行。其他調動工作的職工，其工資一律暫不變動。
六、各省、市、自治區革命委員會（革籌小組）、軍管會，各級軍區，應加強對這一工作的組織領導，政治掛帥，向職工做好政治思想工作，並採取積極措施，保證本通知正確地貫徹執行。
一、各企業、科研、事業基建單位和國家機關、人民團體，對學徒、復員退伍軍人和高等學校、中等專業學校、技工學校畢業生、以及試用人員、實行熟練期制度的工人的轉正定級工作，可以照常進行。有些單位尚未建立臨時權力機構，或未實行軍管，民眾組織之間還沒有實行革命大聯合，一時難以進行轉正定級工作的，各省、市、自治區革委會（革籌小組）、軍管會、軍區、各部門，可視具體情況暫予緩辦，待條件成熟後再辦。
二、職工轉正定級的工資水平，應當嚴加控制，減少矛盾。學徒轉正的工資，不得超過本單位工人工資標準的最低一級。學徒和技工學校畢業生的定級工資，不得超過二級。復員退伍軍人的定級工資，一般的不得超過二級，其中軍齡或軍齡加參軍前的工齡在八年以上，而且政治、生產表現好的，可以定到三級（復員退伍軍人分配當幹部的，比照上述水平確定）。高等學校和中等專業學校畢業生的定級工資，仍按現行有關規定辦理（中專畢業生分配當工人的，不得超過二級）。
三、臨時工、契約工和輪換工的工資待遇，應根據今年二月十七日《中共中央、國務院通告》的精神，堅決按原契約規定辦理。即：原契約中有定級規定的，可以定級，有增加少量工資規定的，可以按原規定辦法增加；原契約中沒有上述規定或沒有契約的，一律不得定級或增加工資。
四、職工轉正定級後的新工資等級，一律從本通知下達後批准之月份起執行。延長轉正定級時間的，其工資不補。
五、調動工作後改變工種或改變工資制度的職工，不再評定等級。在地區之間、礦山井上井下之間、航運船岸之間調動工作的職工，其工資待遇可按原規定執行。其他調動工作的職工，其工資一律暫不變動。
六、各省、市、自治區革命委員會（革籌小組）、軍管會，各級軍區，應加強對這一工作的組織領導，政治掛帥，向職工做好政治思想工作，並採取積極措施，保證本通知正確地貫徹執行。
