《業務員培訓與管理》是中華工商聯合出版社2004年1月1日出版的圖書。本書主要介紹業務員應有的基本常識,自我管理,客戶管理,禮儀,談判、推銷與採購的方法,推廣方式等知識。
基本介紹
- 書名:業務員培訓與管理
- ISBN:9787801007537, 7801007530
- 頁數: 427頁
- 出版社:中華工商聯合出版社
- 出版時間:2004年1月1日
- 裝幀:平裝
- 開本:32開
《業務員培訓與管理》是中華工商聯合出版社2004年1月1日出版的圖書。本書主要介紹業務員應有的基本常識,自我管理,客戶管理,禮儀,談判、推銷與採購的方法,推廣方式等知識。
《業務員培訓與管理》是中華工商聯合出版社2004年1月1日出版的圖書。本書主要介紹業務員應有的基本常識,自我管理,客戶管理,禮儀,談判、推銷與採購的方法,推廣方式...
本書從業務員必備的六大基本素質,業務員提高工作效率的八大技巧,如何與顧客建立長期的合作關係,報價談判的學問,如何開展業務,如何掌握並利用商業信息及如何對業務員...
《服務員培訓與管理--服務行業人員職業培訓入門》是2001年中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是劉碩、劉志偉。...
有效的培訓管理將使員工在知識、技能、態度上不斷提高, 最大限度地使員工的職能與現任或預期的職能相匹配, 進而提高工作績效。 [1] 現代企業培訓管理工作既要...
針對不同部門不同級別的企業員工,在收集其培訓要求的過程中,結合企業往年的培訓安排和效果以及企業發展的中短期階段目標,對各個部門的需求進行分門歸類,給制訂年度...
應當包括:培訓管理辦法、培訓計畫、相關的表單、工作流程、培訓評估辦法及內部講師制度等幾個部分,培訓管理辦法中應充分體現培訓的過程及培訓結果評估將與員工的績效...
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《員工培訓與發展》是2008年2月華東理工大出版的一本企業管理職工培訓 的圖書,作者許麗娟。...
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要,採用各種方式對員工進行有目的、有計畫的培養和訓練的管理活動,公開課、內訓、等均為常見的員工培訓及企業培訓形式...
保險事業的發展,離不開保險代理人。各保險公司的競爭,歸根結底是人才的競爭,是保險代理業務員之間的相互競爭。為幫助所有保險代理業務員增強競爭與挑戰能力,提高業務...
《業務員銷售技能培訓金典》較為系統地論述了銷售人員所面臨的兩大基本問題,一是做人做事的心態;二是銷售基礎技能。良好的心態,即自信、積極、堅毅、是銷售工作的...
通過崗位要求的培訓,新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業績,起到事半功倍的效果。 通過新員工培訓管理者對新員工更加熟悉,為今後的工作、管理打...
分析培訓需求,如何開發和管理培訓資源,如何制定和運行培訓方案,如何評價和轉化培訓效果,如何實施以師帶徒制度、新員工培訓、管理崗位培訓、關鍵崗位培訓、職業發展管理...
態度,是指員工對待外部事物和人與人之間關係的看法。態度培訓的難度非常大,一般很難達到效果。在一個公司里,管理人員對員工態度的影響遠遠大於培訓的影響,但你做不...
行銷管理培訓課程全面掌握公司經營的各個方面,包括:市場行銷戰略、客戶細分戰略、市場行銷的運營管理、人力資源管理、公司財務管理等;學會用戰略的視角整體化地看待行銷...
《培訓管理》2008年9月1日於中國社會科學出版社,培訓管理結合組織人力資源管理實際,從培訓需求分析、計畫制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理...
培訓管理者(training director)是指為適應企業內外部環境的發展變化和滿足員工自我成長的需要,由企業設定專職部門或職位來實施一系列有組織的管理訓誡行為的專職部門或...
1、管理類證書培訓遭遇瓶頸:能力提升比證書更重要。2、企業總裁班越來越難招:老總常規培訓需求已基本飽和。3、培訓學員層級逐漸下移:中層經理和骨幹員工培訓逐漸成為...
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輪崗培訓實施 編輯 (1)新員工的輪崗培訓,是通過輪崗使之對企業各個方面有所了解,並且從中判斷他適合於哪個領域的工作。(2)中層輪崗培訓是為了提升其綜合管理能力...
《班組長員工管理與培訓》是2012年人民郵電出版社出版的圖書,作者是滕寶紅。該書適合廣大企業的班組長閱讀使用。...